Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hastamat Verpackungstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte zwischen den einzelnen Abteilungen besser sein. Informationen muss man sich selber erarbeiten.
Im großen und ganzen stimmt der Zusammenhalt.
Empfinde ich als sehr gut. Wir haben Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit. Nach Absprache kann man aber auch mal früher nach Hause gehen oder später anfangen.
Nachdem es in diesem Jahr (seit Februar) personell eine Veränderung gab, ist dieser Punkt wieder sehr gut. Die Hierarchie ist flacher geworden und dadurch hat sich die allgemeine Stimmung wesentlich verbessert.
Abwechslungsreiche Aufgaben, neue Kunden, neue Produkte etc.
Die Stimmung insgesamt hat sich erheblich verbessert (seit Februar). Geschäftsführer hat fast immer ein offenes Ohr und man hat das Gefühl er ist ansprechbar/greifbar.