Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
CoachingNeue Halle zur Erweiterung der Kapazitäten und Renovierung der Außenfassade. Jährliche Mitarbeiterevents (Sommergrillen und Halleneröffnung)
- Die Firma hat ein sehr erfolgreiches Geschäftsjahr hinter sich, was zu ihrem
Wachstum führt (neue Mitarbeiter, neuer Anbau)
- Moderne Büros (Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische)
Betriebliche Strukturierung und Reglung von Verantwortlichkeiten. Man steht niemals alleine da.
Kleine Teams, große internationale Projekte, vielseitige Aufgaben, Selbstverwirklichung
Alle zwei Wochen ist ein Physio im Haus
Sauberkeit im Betrieb lässt zu wünschen übrig. Großer Know-How-Verlust durch abwandernde Mitarbeiter. Betriebsinterne Abläufe sind langsam und undurchsichtig.
Leider musste ich feststellen, dass die unten stehenden negativen Bewertungen den Tatsachen entsprechen.
Es wird auf die falschen Leute gehört.
Zweiklassengesellschaft
Mangelnde Unterstützung durch Führungskräfte
- Die Parkplatzsituation lässt aktuell zu Wünschen übrig. Dies wird sich
voraussichtlich ändern, sobald der Anbau fertiggestellt wurde.
- Ordnung sowie Sauberkeit in den Hallen
Tarif, Gute Mitarbeiter nicht verjagen
Mitarbeiter zu Ordnung und Sauberkeit motivieren.
Hierfür ist alleine die Geschäftsführung verantwortlich zu machen.
Regelmäßigere Feedbackgespräche führen
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Der am besten bewertete Faktor von Hastamat Verpackungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Verschiedene Maschinen und Anlagen und doch immer die gleichen Handgriffe und Werkzeuge, wenig Abwechslung.
Das Portfolio der Maschinen hat eine große Auswahl und ist sehr abwechslungsreich
Bedingt durch den Sondermaschinenbau konstant neue Herausforderungen
Portfolio an Maschinentypen ist abwechslungsreich
Jeden Tag neue Aufgaben, jedes Produkt ist anders
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hastamat Verpackungstechnik ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Image ist eingestaubt, viele Mitarbeiter identifizieren sich nicht mehr mit dem Unternehmen. Es wird an einem besseren Image in der Region und Social Media gearbeitet.
Wenn man die Firma erwähnt wird meist mit den Augen gerollt oder man kennt sie einfach nicht.
Wenn man die Nachbarn erwähnt dann ja.
Das externe Image des Unternehmens unterscheidet sich von der internen Realität durch unrealistische Versprechungen
Muss und wird dran gearbeitet, Leider wird auch durch solche Medien hier oft dagegen gewirkt
Das Image ist nicht ganz da, wo man es hätte. Hier wird aber aktiv versucht, die Firma in der Region zu bewerben und den Bekanntheitsgrad zu erhöhen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Entweder wird man vom Vorgesetzten direkt angesprochen, ob man Interesse an einer Weiterbildung hat, oder man bringt es selber in den halbjährlichen Mitarbeitergesprächen an.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstieg von Mitarbeitern in Führungspositionen
Notwendige Weiterbildungen werden bewilligt, alles andere soll selbst erarbeitet werden.
Es steht in jeder Stellenanzeige, aber es wird dann nichts angeboten.
Tatsache wurden mir 2 mal die Anfrage auf Stellenwechsel abgelehnt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
