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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hastamat Verpackungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man was gut macht, ist es selbstverständlich. Wenn man Fehler macht, geizt man nicht mit Kritik.
Es wird sehr selektiv kommuniziert, die Mitarbeiter sollen nicht zu viel mitbekommen
Schwarze Schafe gibt es überall. In der eigenen Abteilung war es ok, der Vorgesetzte zählt hier nicht mit.
Geht so, wird stressig, wenn Aufträge im Verzug sind, und das ist oft der Fall.
Schwach, schwächer, Vorgesetzter- es zählen nur Seilschaften, fachliche Eignung Fehlanzeige. Wer nicht immer zum GF nickt und seine eigene Meinung hat, wird hier nix!
In meiner Abteilung top, kann aber nicht für alle Abteilungen sprechen.