5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen, super Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Die flache Hierarchien, Spaß bei der Arbeit.
Digital und umweltbewusst, professionell und menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bereichsübergreifend sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist ausgezeichnet, jeder springt für den Anderen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine "älteren Kollegen", nur Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Man fühlt sich gut informiert, wöchentliche, firmeninterne Newsletter und immer mal ein Feedback
Interessante Aufgaben
Die Arbeit muss nicht monoton sein, verschiedene Aufgaben sorgen für Abwechslung bei der Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wachsendes Unternehmen im Online-Handel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist jederzeit angenehm. Es wird ein freundlicher, immer respektvoller Umgang gepflegt. Bei der Ausstattung des Arbeitsplatzes werden Wünsche des Arbeitnehmers berücksichtigt, ein Zuschuss für einen Bürostuhl im Homeoffice geleistet.
Image
Das Unternehmen selbst hat - mangels größerer Bekanntheit - kein besonderes Image. Das Bild, das ich vom Unternehmen habe entspricht der Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Einer der größten Pluspunkte im Unternehmen. Es wird jederzeit versucht, die Wünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen. So z.B. bei kurzfristigen Urlaubswünschen, Homeoffice-Zeiten etc. Überstunden werden fair erfasst können komplett in Freizeit umgewandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche nach fachlicher Weiterbildung können jederzeit vorgebracht werden und werden - bei passendem Profil - auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im üblichen Rahmen und wird regelmäßig angepasst. Hierfür ist Eigeninitiative von Nöten. Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten. 30 Urlaubstage sind vollkommen in Ordnung. Einzig, dass Heiligabend und Silvester als volle Urlaubstage genommen werden müssen ist eher ungewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Deutschlandticket wird bezuschusst, ebenso Jobbike angeboten. Strombedarf wird wetter- und jahreszeitenabhängig über eine Photovoltaikanlage abgedeckt. Wärmepumpen werden aktuell installiert. Das Sortiment entspricht nicht in vollem Umfang höheren Ansprüchen an Nachhaltigkeit, was den Produktionsbedingungen der Textilien im Ursprungsland geschuldet ist. Das Angebot an nachhaltigen Produkten wächst jedoch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im relativ kleinen Marketing-Team ist sehr gut. Auch zwischenmenschlich passt es. Bei der Auswahl neuer Kolleg*innen wird Wert darauf gelegt, dass diese auch in diesem Punkt kompatibel sind und nicht nur fachlich die Anforderungen an die jeweilige Stelle erfüllen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist, auch dem inhaltlichen Profil geschuldet, eher jung. Nichtsdestoweniger werden an Positionen, an denen dies sinnvoll ist, ältere Personen ebenso eingesetzt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich jederzeit offen und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Betriebsleitung und der Geschäftsführung ist offen. In jährlichen Feedback-Gesprächen wird gegenseitig Rückmeldung gegeben. Die Assistenz der Geschäftsleitung dient, im Sinne einer zusätzlichen Zwischeninstanz, die Möglichkeit Dinge anzusprechen, ohne die höchsten Ebenen direkt zu involvieren. So werden Hemmungen abgebaut. Ein Briefkasten bietet die Möglichkeit anonymen Feedbacks.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist an allen Stellen gegeben.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, sich mit dem stetig wachsenden Unternehmen zu entwickeln. So können sich - wenn gewünscht - auch Tätigkeitsfelder verändern und den eigenen Interessen angepasst werden.
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Arbeiten im engagierten und motivierten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitregelung, Große Freiräume, faire und leistungsgerechte Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch nichts negatives aufgefallen
Arbeitsatmosphäre
selbstständiges Arbeiten, sehr gut - modern gestaltete Büros.
Super Familienfreundlich
Work-Life-Balance
Hier wird stark darauf geachtet das Pausen eingehalten werden und auch jeder in seinen Feierabend gehen kann und man genug Zeit für Freunde und Familie hat.
Kollegenzusammenhalt
Hier werden selbst neue Mitarbeiter von Tag eins super aufgenommen. Auch wenn es in einer Abteilung mal "eng" wird, packt jeder mit an.
Vorgesetztenverhalten
Fordern und Fördern im richtigen Gleichgewicht.
Kommunikation "auf Augenhöhe".
Arbeitsbedingungen
Technikausstattung ist gut und umfassend, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, neue Büroräume werden geschaffen
Kommunikation
Probleme werden kommuniziert und Lösungsvorschläge diskutiert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und offen für neues. Man kann Sonderaufgaben übernehmen oder an anderen Projekten mit teilnehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein stetig wachsendes Familien-Unternehmen mit Fokus auf faire Arbeitsbedingungen und angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre und ehrliche Umgang miteinander. Alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt, es gibt eine gute Mischung aus Humor und Ernsthaftigkeit.
Es liegt ein großer Fokus auf der Work-Life-Balance. Statt sich mit Start-Up-Attitüden abzugeben wird versucht ein junges, modernes Familien-Unternehmen mit fairen Bedingungen für die Mitarbeiter aufzubauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher sind mir keine besonders negativen Punkte aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Mit weiterem Wachstum entstehen auch neue Herausforderungen. Diesen muss man sich weiter stellen und entsprechend der neuen Situationen handhaben.
Hier bin ich allerdings zuversichtlich, dass auf kurz oder lang passende Wege gemeinsam mit den Mitarbeitern gefunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm wahr.
Der Umgang ist locker, aber respektvoll.
Ideen von Mitarbeitern werden gerne angehört und möglichst umgesetzt. Sollte eine Umsetzung nicht möglich sein, gibt es eine Erklärung.
Image
Da das Unternehmen im Außenauftritt eher unbekannt ist und bisher auch wenig in Hinsicht des Employer Brandings unternommen wurde, ist das Image nach außen bisher eher gering.
Aus interner Sicht ist fast durchgängig positives Feedback zu vernehmen.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert darauf gelegt, den Mitarbeitern die möglichen Freiheiten zu geben, damit sie Arbeit, Familie und Privatleben unter einen Hut bekommen können.
Urlaube können i.d.R. auch kurzfristig genommen werden und auf private Umstände wird Rücksicht genommen.
Sollte ein Wunsch oder eine Bitte mal aus dem Ruder laufen oder jemanden zu stark bevorteilen, gibt es eine entsprechende Erklärung, warum etwas nicht möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen aktuell noch relativ klein ist, sind die Aufstiegschancen relativ gering, da noch keine größere Struktur notwendig ist. Durch das stetige Wachstum werden allerdings immer mehr dieser Stellen integriert und hier gerne Mitarbeiter eingesetzt, die sich im Unternehmen auskennen und bewiesen haben, statt externes Personal hinzuzuziehen.
Wünsche nach Weiterbildungen können angesprochen werden und werden dann geprüft. In der Regel werden diese aber gerne unterstützt, wenn sie für die Tätigkeiten und das Unternehmen sinnvoll sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in jedem Fall fair und es gibt die Möglichkeiten und die Bereitschaft das Gehalt an neue Gegebenheiten anzupassen. Verträge können hier individuell gestaltet werden. Die Zahlungen gehen pünktlich ein.
Sozialleistungen in besonderer Form werden derzeit nicht angeboten. Hier bestehen für die Zukunft sicher noch Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Textil-Branche ist es nicht immer einfach den Faktor Umwelt- und Sozialbewusstsein zu 100% zu berücksichtigen. So werden im Sortiment auch Artikel geführt, die nicht entsprechenden Standards entsprechen, da sie von den Kunden gewünscht werden. Dennoch wird das Thema intern bewusst behandelt und gefördert. Auch in Hinsicht auf Verpackung und nachhaltiges Büro sind die Bemühungen hoch- Stichwort "Papierloses Büro".
Kollegenzusammenhalt
Die Bereitschaft sich gegenseitig zu Unterstützen ist sehr hoch. Jeder ist bereit für den/die Andere/n einzuspringen und es herrscht ein angenehmer und locker Umgang untereinander.
Eine ehrlich gemeinte Duz-Kultur von der Geschäftsführung bis zum Praktikanten senkt auch die Barrieren zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unternehmensstruktur ist insgesamt relativ jung. Ältere Kolleg*innen werden allerdings auch nahtlos mit eingebunden und auf individuelle Bedingungen eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten und zur Geschäftsführung ist sehr gut und wertschätzend. Es gibt einen regelmäßigen Austausch in Form von Jahresgesprächen, bei dringenden Themen kann aber auch immer kurzfristig gesprochen werden. Alle Themen können offen angesprochen werden, ohne dafür verurteilt zu werden.
Es gibt kein Gefühl der strengen Kontrolle und die Möglichkeit sich zu entfalten, wenn im Gegenzug auch die entsprechende Arbeit geleistet wird, die erwartet, bzw. definiert ist.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr gut! Nahezu alle Wünsche werden mit neuester Hard- und Software erfüllt, sofern sie sinnvoll für die Tätigkeit ist.
Bei der Umsetzung der neuen Räumlichkeiten wird auf sehr gute Ausstattung und Bedingungen geachtet. Ebenso wurden Mitarbeiter-Wünsche aufgenommen.
Kommunikation
Es wird versucht alle Mitarbeiter abzuholen und auf dem aktuellen Stand zu halten. Sicherlich gelingt das nicht immer perfekt, aber der Wille und die Bereitschaft ist in jedem Fall da. Geheimnisse gibt es meines Wissens nicht.
Je nach Abteilung kann auch die Bindung und das Interesse zu manchen Informationen etwas nachlassen.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine unterschiedliche Behandlung einer Person miterlebt. Aus meiner Sicht haben alle Mitarbeiter und Kolleg*innen gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig gestaltet.
In Absprache ist es immer möglich auch weitere Aufgaben zu übernehmen bzw. die Ausrichtung etwas anzupassen, da mit einem wachsenden Unternehmen auch immer neue Aufgaben hinzu kommen. Dennoch wird auch darauf geachtet, dass keine zu große Last entsteht.
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Begeistert!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hastedt eCommerce durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hastedt eCommerce als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hastedt eCommerce als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.