Enttäuschende Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Austausch von Führungskräften im mittleren Management
Bessere Strukturierung von Prozessen
Arbeit nach ingenieur- und wissenschaftlichen Grundprinzipien
Höhere Vergütung
Mehr Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Die Führung ist stark hierarchisch geprägt und basiert weder auf Kompetenz noch auf Fairness. Positiv hervorzuheben ist der gute Zusammenhalt innerhalb des Teams. Die allgemeine Stimmung im Unternehmen ist jedoch eher schlecht.
Kommunikation
Miserabel.
Von der Geschäftsführung werden regelmäßig Fehlinformationen kommuniziert, die für Mitarbeitende teils drastische Folgen haben. Absprachen mit Führungskräften sind unzuverlässig und bieten kaum Orientierung.
Dies betrifft nahezu alle Bereiche des Unternehmens – von der täglichen Arbeitsebene bis hin zu schwerwiegenden Entscheidungen wie der Einführung von Kurzarbeit oder dem Umgang mit einer drohenden Insolvenz.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Die Angestellten sind gut ausgebildet und zeigen großes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Leider beschreibt diese Einschätzung nur die Mitarbeitenden auf der Arbeitsebene und sagt nichts über Führung und Unternehmensstruktur aus.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist nicht übermäßig fordernd, allerdings werden Sonderzuschläge konsequent vorenthalten. Flexible Arbeitsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Bodenlos
Ich habe in meiner gesamten Laufbahn noch nie so schlechte Vorgesetzte erlebt – und hoffe, das bleibt auch einmalig. Der Umgang mit Mitarbeitenden entspricht nicht dem Standard, den man in einer R&D-/FuE-Abteilung erwarten darf.
Das Wohl des Unternehmens sowie der Arbeitsfortschritt werden regelmäßig den persönlichen Egos bestimmter Herren mit Direktorentitel untergeordnet. Ob dies auf charakterliche Misseignung oder schlicht mangelnde Führungskompetenz zurückzuführen ist, lässt sich schwer feststellen – wahrscheinlich auf beides.
Interessante Aufgaben
Die gestellten Aufgaben sind sehr spannend und herausfordernd. Leider stehen nur sehr begrenzte Mittel zur Verfügung, um diese erfolgreich zu bewältigen.
Arbeitsbedingungen
Die Vergütung liegt unter dem Durchschnitt für vergleichbare Positionen. Persönliches Wachstum und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden werden kaum gefördert. Das Mobiliar und die Ausstattung der Arbeitsplätze wirken sehr sparsam und entsprechen nicht dem Standard moderner Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing auf hoher Ebene. Die Unternehmensvision ist grundsätzlich gut, scheitert jedoch bei der detaillierten Umsetzung und Betrachtung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung liegt etwa 20 % unter dem Durchschnitt für vergleichbare Positionen. Zusätzliche Benefits oder Anreize werden nicht geboten.
Karriere/Weiterbildung
Persönliches Wachstum wird nicht gefördert, Chancen werden verschenkt. Die Fluktuation im Unternehmen ist sehr hoch – für viele Mitarbeitende ist die Tätigkeit nur ein kurzer, wenig positiver Abschnitt in ihrer Karriere.