17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei HASYTEC Electronics AG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Austausch von Führungskräften im mittleren Management
Bessere Strukturierung von Prozessen
Arbeit nach ingenieur- und wissenschaftlichen Grundprinzipien
Höhere Vergütung
Mehr Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Die Führung ist stark hierarchisch geprägt und basiert weder auf Kompetenz noch auf Fairness. Positiv hervorzuheben ist der gute Zusammenhalt innerhalb des Teams. Die allgemeine Stimmung im Unternehmen ist jedoch eher schlecht.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist nicht übermäßig fordernd, allerdings werden Sonderzuschläge konsequent vorenthalten. Flexible Arbeitsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing auf hoher Ebene. Die Unternehmensvision ist grundsätzlich gut, scheitert jedoch bei der detaillierten Umsetzung und Betrachtung.
Karriere/Weiterbildung
Persönliches Wachstum wird nicht gefördert, Chancen werden verschenkt. Die Fluktuation im Unternehmen ist sehr hoch – für viele Mitarbeitende ist die Tätigkeit nur ein kurzer, wenig positiver Abschnitt in ihrer Karriere.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Die Angestellten sind gut ausgebildet und zeigen großes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Leider beschreibt diese Einschätzung nur die Mitarbeitenden auf der Arbeitsebene und sagt nichts über Führung und Unternehmensstruktur aus.
Vorgesetztenverhalten
Bodenlos
Ich habe in meiner gesamten Laufbahn noch nie so schlechte Vorgesetzte erlebt – und hoffe, das bleibt auch einmalig. Der Umgang mit Mitarbeitenden entspricht nicht dem Standard, den man in einer R&D-/FuE-Abteilung erwarten darf.
Das Wohl des Unternehmens sowie der Arbeitsfortschritt werden regelmäßig den persönlichen Egos bestimmter Herren mit Direktorentitel untergeordnet. Ob dies auf charakterliche Misseignung oder schlicht mangelnde Führungskompetenz zurückzuführen ist, lässt sich schwer feststellen – wahrscheinlich auf beides.
Arbeitsbedingungen
Die Vergütung liegt unter dem Durchschnitt für vergleichbare Positionen. Persönliches Wachstum und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden werden kaum gefördert. Das Mobiliar und die Ausstattung der Arbeitsplätze wirken sehr sparsam und entsprechen nicht dem Standard moderner Büros.
Kommunikation
Miserabel.
Von der Geschäftsführung werden regelmäßig Fehlinformationen kommuniziert, die für Mitarbeitende teils drastische Folgen haben. Absprachen mit Führungskräften sind unzuverlässig und bieten kaum Orientierung.
Dies betrifft nahezu alle Bereiche des Unternehmens – von der täglichen Arbeitsebene bis hin zu schwerwiegenden Entscheidungen wie der Einführung von Kurzarbeit oder dem Umgang mit einer drohenden Insolvenz.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung liegt etwa 20 % unter dem Durchschnitt für vergleichbare Positionen. Zusätzliche Benefits oder Anreize werden nicht geboten.
Interessante Aufgaben
Die gestellten Aufgaben sind sehr spannend und herausfordernd. Leider stehen nur sehr begrenzte Mittel zur Verfügung, um diese erfolgreich zu bewältigen.
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Stark angefangen und noch stärker nachgelassen…..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HASYTEC Electronics AG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt und Provisionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Unklare Prozesse
- Ex-Mitarbeiter werden grundlos ignoriert
- Das Mindset und die Verbindlichkeit die von den Mitarbeitern gefordert wird sollte auch von der Geschäftsführung gelebt werden
Verbesserungsvorschläge
Ganz stark an der Kommunikation und Wertschätzung arbeiten. Fehler vielleicht auch mal in der Geschäftsführung suchen und nicht immer nur auf die Mitarbeiter schieben. Stark angefangen und noch stärker nachgelassen…
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, viele Kündigungen in letzter Zeit von Arbeitgeber und Arbeitnehmerseite
Image
Sehr durchwachsen. In der Vergangenheit wurden durch falsche Strategien hier leider viele Kunden verärgert. Masse statt Klasse…
Work-Life-Balance
Ist gegeben zumindest im Vertrieb da freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegschancen manchmal vorhanden. Weiterbildungen sind mir keine bekannt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache. Provisionen sind gut. Gehalt kam bisher immer pünktlich in den letzten Monaten leider nur noch verspätet bis gar nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und auch der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Inzwischen leider Mangelhaft. Keine offene Kommunikation. Es wird einem offensiv ins Gesicht gelogen sehr schade. Krankheiten werden häufig angezweifelt.
Arbeitsbedingungen
Ordentlicher Firmenwagen (im Vertrieb), zeitgemäßes Notebook sowie Smartphone und Kleidung werden gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist inzwischen leider mehr als Mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist nach wie vor spannend und hat Potential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Konservativerer Arbeitgeber mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HASYTEC Electronics AG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile eigentlich gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise konservative Einstellung zu verschiedenen Themen, wie Urlaub, Homeoffice, etc. Vorgesetzte haben keinerlei Führungserfahrung - sowohl von Mitarbeitenden als auch von Führung eines Unternehmens. Es werden ständig Leute entlassen von einen auf den anderen Tag. Darüber erfährt man nur noch durch den Flurfunk. Dann werden sie sofort beurlaubt, sodass sie nicht mehr wiederkommen. Wenn man kündigt sind sie beleidigt. So wollen sie dann nicht mal, dass die Person noch eine vernünftige Übergabe macht.
Verbesserungsvorschläge
Offener sein für Homeoffice und flexiblere Arbeitszeiten.
Offener und vor allem ehrlich kommunizieren.
Nicht ständig einfach Leute entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Man braucht ab dem 1. Tag ein ärztliches Attest. Außerdem wird es fast nie unkommentiert gelassen, wenn sich ein Mitarbeiter krank meldet (XY ist schon wieder krank; XY hört sich gar nicht krank an).
Work-Life-Balance
Ist hier leider nicht wirklich gegeben. Urlaub länger als 2 Wochen ist nicht möglich. Außerdem sind die Urlaubstage recht wenig... Für die meisten Mitarbeiter ist Home-Office nicht möglich. Nur nach Rücksprache und in Ausnahmefällen geht das mal für einen Tag.
Flexible Arbeitszeiten sind bei 8 Stunden Kernarbeitszeit eher nicht möglich.
Teilweise wird erwartet, dass man von zu Hause aus Aufgaben erledigt, wenn man krankgemeldet ist. Und wenn man früh kommt und um 16 Uhr gehen will, bekommt man blöde Sprüche.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist, etwas zu geben, hat man auch die Möglichkeit aufzusteigen, da sich das Unternehmen aktuell noch im Wachstum befindet und die Abteilungen teilweise noch von 0 aufgebaut werden. Nachtrag:
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Offen, man kann über alles sprechen. Zeigen sich bei wenigen Themen auch einsichtig und versuchen zumindest manchmal etwas zu ändern. Nachtrag: Wenn Leute entlassen werden, sind sie den ganzen Tag nicht im Haus, um nicht dabei sein zu müssen. Der CEO wird oft patzig, wenn man nicht seine Meinung teilt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroraumsituation könnte besser sein. Es ist relativ eng. Die Technik wird aktuell nach und nach ausgetauscht und aktualisiert/verbessert. Mindestens zwei Bildschirme und eigenen Firmenlaptop.
Hier und da fehlt der ein oder andere Gegenstand im Büro, daran wird aber auch gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, kommt immer pünktlich. Nachtrag: Zuletzt kam das Gehalt auch mal verspätet an.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können bis zu einem gewissen Teil besprochen und mitbestimmt werden. Die Arbeitsbelastung ist auch ok. Hier kommt es auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Oft macht man den Job für verschiedene Stellen, da es zu wenig Mitarbeitende gibt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hinhaltetaktiken und fehlende Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HASYTEC Electronics AG in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren, Wertschätzung von Mitarbeitern.
Aufhören luftschlösser zu bauen
Arbeitsatmosphäre
Wenn alles im Lot ist, ist es inordnung
Image
Ist gut
Work-Life-Balance
Ja doch, ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel papierkram
Kollegenzusammenhalt
Ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, abwertend und weiss alles besser, bekommt selbst nichts gebacken
Arbeitsbedingungen
Wenn man nicht dauernd vor die Wand laufen würde, halb so schmerzhaft
Kommunikation
Flurfunk top, Kommunikation der Geschäftsführer nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Irgendwann wird langweilig, einziger Vorteil, man darf für andere Abteilungen mitarbeiten :D
Gleichberechtigung
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Tut gutes, für die Umwelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HASYTEC Electronics AG in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team ist ziemlich gut
Work-Life-Balance
Vertrieb halt, man plant sich selbst.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, wer verkauft gewinnt.
Spesen etc kommen monatlich auch gibt es die Möglichkeit EBikes zu leasen etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Vertrieb ist gut
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile positiv aber noch ausbaufähig
Kommunikation
Ist teilweise kaum bis garnicht vorhanden.
Vieles erfährt man nur nebenbei
Interessante Aufgaben
Wird langweili
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Noch nicht im Heute angekommen, aber Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HASYTEC Electronics AG in Schönkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich jeder individuell mit seinen Stärken einbringen kann und wichtig ist.
Verbesserungsvorschläge
Als AG mehr Verantwortung übernehmen und den Arbeitnehmern mehr bieten.
Work-Life-Balance
Man lebt für die Arbeit.
Gehalt/Benefits
Auf jeden Fall ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sind noch recht altmodisch.
Arbeitsbedingungen
Kommt aufs Büro an. Die meisten Büros zu groß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HASYTEC Electronics AG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne umweltfreundliche Technologie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, wo man sich entfalten kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HASYTEC Electronics AG in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es ist wie eine große Familie, wo der Spaß nicht ausbleibt.
Work-Life-Balance
Es ist ein Geben und Nehmen!
Karriere/Weiterbildung
Wenn es zum Tätigkeitsfeld passt, dann wird man auch gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, Loyalität wird gelebt
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, nur an der ein oder anderen Stelle könnte es besser werden. Aber da arbeiten wir dran!
Interessante Aufgaben
Aufgrund des stetigen Wachstums, ist das Aufgabenfeld sehr vielfältig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Head of Sales
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HASYTEC Electronics AG in Schönkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Mitarbeiter hier das wichtigste Gut ist, und dieses von der Geschäftsführung auch immer so kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Es geht nicht darum was zu verbessern, sondern darum den Spirit zu halten bei diesem enormen Wachstum.
Arbeitsatmosphäre
Ein ganz besonderer Teamspirit
Work-Life-Balance
Im Vertrieb gibt es generell keine Work Life Balance, aber der Arbeitgeber achtet sehr stark auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und darüber hinaus bekommt man volle Unterstützung sollten private Termine in der Arbeitszeit wahrgenommen werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich engagiert hat hier Chancen zu wachsen, ich selbst bin innerhalb von 2 Jahren vom Sales Manager zum Head of Sales aufgestiegen und bin keine Ausnahme.
Gehalt/Benefits
Gute und faire Bezahlung+ diverse Zuschüsse (e-bike, Altersvorsorge, gratis Getränke, frisches Obst …..)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht hier im absoluten Focus. Jeder Mitarbeiter hat eine positive co2 Bilanz von ca 7000 t pro Jahr, Tendenz steigend!
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen zusammen Kart fahren, Bowlen und im Sommer wird regelmäßig die Firmeneigene Grillhütte genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Immer Fair immer transparent
Kommunikation
Wir arbeiten an 5 Sternen, aber dem enormen Wachstum geschuldet, wird in diesem Bereich gerade viel umstrukturiert
Interessante Aufgaben
Besser geht es nicht, ein Mehrwert für Industrie und Schifffahrt und eine unvorstellbare Entlastung für die Umwelt!
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eher konservativ
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HASYTEC Electronics AG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielerlei Hinsicht noch sehr Konservativ und in alten Wegen festgefahren
Verbesserungsvorschläge
Lockerer, flexibler und moderner werden.
Abteilungen gleich behandeln, nicht eine Abteilung als Argument gegen Änderungswünsche bei einer zweiten Abteilung nutzen, genau diese Änderungen dann aber bei einer dritten Abteilung durchlassen.
Weniger Angst haben, dass alle Mitarbeiter darauf aus sind, bei jeder Gelegenheit Arbeitsverweigerung zu begehen.
Work-Life-Balance
Naja, "Kernarbeitszeiten" von 8 Stunden sind nicht wirklich flexibel. Homeoffice auch nur im schlimmsten Notfall möglich. Verschiedene Abteilungen werden was Homeoffice angeht auch unterschiedlich behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Kommt ganz stark auf die Abteilung an, ob es Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt. Aufstiegschancen sind eher gegen null bei solch flachen Hierarchien.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind alle echt nett
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen soll über die Vorgesetzten laufen, jedoch werden diese häufig umgangen. Oft weiß niemand was Sache ist, der Eine weiß das Eine, der Andere weiß wieder was anderes und ein Dritter hat bei beiden Dingen wieder was komplett anderes gehört.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittliches Gehalt, keine Benefits, aber der Arbeitgeber gibt was zur beruflichen Altersvorsorge dazu
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das Gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HASYTEC Electronics durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden HASYTEC Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HASYTEC Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.