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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Kündigung
Mittlerweile eigentlich gar nichts mehr.
- Gehalt und Provisionen
Tolle Kollegen
Dass sich jeder individuell mit seinen Stärken einbringen kann und wichtig ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise konservative Einstellung zu verschiedenen Themen, wie Urlaub, Homeoffice, etc. Vorgesetzte haben keinerlei Führungserfahrung - sowohl von Mitarbeitenden als auch von Führung eines Unternehmens. Es werden ständig Leute entlassen von einen auf den anderen Tag. Darüber erfährt man nur noch durch den Flurfunk. Dann werden sie sofort beurlaubt, sodass sie nicht mehr wiederkommen. Wenn man kündigt sind sie beleidigt. So wollen sie dann nicht mal, dass die Person noch eine vernünftige Übergabe macht.
- Kommunikation
- Unklare Prozesse
- Ex-Mitarbeiter werden grundlos ignoriert
- Das Mindset und die Verbindlichkeit die von den Mitarbeitern gefordert wird sollte auch von der Geschäftsführung gelebt werden
In vielerlei Hinsicht noch sehr Konservativ und in alten Wegen festgefahren
Irgendwann wird dieses Feld vielleicht gefüllt!!!
Verbesserungsvorschläge
Austausch von Führungskräften im mittleren Management
Bessere Strukturierung von Prozessen
Arbeit nach ingenieur- und wissenschaftlichen Grundprinzipien
Höhere Vergütung
Mehr Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Ganz stark an der Kommunikation und Wertschätzung arbeiten. Fehler vielleicht auch mal in der Geschäftsführung suchen und nicht immer nur auf die Mitarbeiter schieben. Stark angefangen und noch stärker nachgelassen…
Kommunizieren, Wertschätzung von Mitarbeitern.
Aufhören luftschlösser zu bauen
Offener sein für Homeoffice und flexiblere Arbeitszeiten.
Offener und vor allem ehrlich kommunizieren.
Nicht ständig einfach Leute entlassen.
Als AG mehr Verantwortung übernehmen und den Arbeitnehmern mehr bieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von HASYTEC Electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gut. Die Angestellten sind gut ausgebildet und zeigen großes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Leider beschreibt diese Einschätzung nur die Mitarbeitenden auf der Arbeitsebene und sagt nichts über Führung und Unternehmensstruktur aus.
Das Team ist super und auch der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr gut.
Tolles Team!
Der Zusammenhalt im Vertrieb ist gut
In meiner Abteilung sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HASYTEC Electronics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man bereit ist, etwas zu geben, hat man auch die Möglichkeit aufzusteigen, da sich das Unternehmen aktuell noch im Wachstum befindet und die Abteilungen teilweise noch von 0 aufgebaut werden. Nachtrag:
Persönliches Wachstum wird nicht gefördert, Chancen werden verschenkt. Die Fluktuation im Unternehmen ist sehr hoch – für viele Mitarbeitende ist die Tätigkeit nur ein kurzer, wenig positiver Abschnitt in ihrer Karriere.
Nicht vorhanden
Interne Aufstiegschancen manchmal vorhanden. Weiterbildungen sind mir keine bekannt.
Kommt ganz stark auf die Abteilung an, ob es Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt. Aufstiegschancen sind eher gegen null bei solch flachen Hierarchien.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HASYTEC Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet HASYTEC Electronics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HASYTEC Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HASYTEC Electronics als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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HASYTEC Electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HASYTEC Electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik