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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDurch den Wachstum des Unternehmens werden manche Abteilungen von 0 aufgebaut, hier hat man als Mitarbeiter teilweise Mitspracherecht, wohin der Weg geht bzw. wie die Zusammensetzung gestaltet wird.
Das der Mitarbeiter hier das wichtigste Gut ist, und dieses von der Geschäftsführung auch immer so kommuniziert wird.
Diese Flexibilität, die Geschäftsleitung, man kann über alle reden, man findet immer eine Lösung und Sie sind alle sehr herzlich. Außerdem man kann auch richtig mit Ihnen spaß haben und der kommt nicht zu kurz.
Zukunftsorientiertes, hoch potenzielles Produkt mit Sinn für Schifffahrt, Industrie und Umwelt.
Vorgesetzte mit Vernunft, Erfahrung, fachlich-vertrieblichem und sehr hohem menschlichen Verständnis.
Nette Leute
Teilweise konservative Einstellung zu verschiedenen Themen, wie Urlaub, Homeoffice, etc.
In vielerlei Hinsicht noch sehr Konservativ und in alten Wegen festgefahren
Irgendwann wird dieses Feld vielleicht gefüllt!!!
Lockerer, flexibler und moderner werden.
Abteilungen gleich behandeln, nicht eine Abteilung als Argument gegen Änderungswünsche bei einer zweiten Abteilung nutzen, genau diese Änderungen dann aber bei einer dritten Abteilung durchlassen.
Weniger Angst haben, dass alle Mitarbeiter darauf aus sind, bei jeder Gelegenheit Arbeitsverweigerung zu begehen.
Es geht nicht darum was zu verbessern, sondern darum den Spirit zu halten bei diesem enormen Wachstum.
Offener sein für Homeoffice und flexiblere Arbeitszeiten.
persönlich gesehen sollte es immer so weitergehen, ich finde es SUPER hier.
Der am besten bewertete Faktor von HASYTEC Electronics ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Steht hier im absoluten Focus. Jeder Mitarbeiter hat eine positive co2 Bilanz von ca 7000 t pro Jahr, Tendenz steigend!
Durch das Produkt, welches den Einsatz von Chemikalien teilweise drastisch reduzieren oder vollständig obsolet machen kann, ist hier der Weg klar dargestellt und im Unternehmen gelebt.
Sind nominiert für den Deutschen Umweltpreis, geht's besser?
Kommt immer wieder was neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HASYTEC Electronics ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Abteilungen soll über die Vorgesetzten laufen, jedoch werden diese häufig umgangen. Oft weiß niemand was Sache ist, der Eine weiß das Eine, der Andere weiß wieder was anderes und ein Dritter hat bei beiden Dingen wieder was komplett anderes gehört.
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle noch besser laufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man bereit ist, etwas zu geben, hat man auch die Möglichkeit aufzusteigen, da sich das Unternehmen aktuell noch im Wachstum befindet und die Abteilungen teilweise noch von 0 aufgebaut werden.
Jeder der sich engagiert hat hier Chancen zu wachsen, ich selbst bin innerhalb von 2 Jahren vom Sales Manager zum Head of Sales aufgestiegen und bin keine Ausnahme.
Wenn es zum Tätigkeitsfeld passt, dann wird man auch gefördert!
Kommt ganz stark auf die Abteilung an, ob es Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt. Aufstiegschancen sind eher gegen null bei solch flachen Hierarchien.
Es ist alles möglich
