Der größte Fehler meiner bisherigen Karriere - tut bitte nicht dasselbe.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war erschreckend. Die erfahrenen Mitarbeiter in der Produktion sowie im Office waren frustriert & sichtlich genervt von den Entscheidungen und der Kommunikation der Geschäftsführung.
Erfahrene Kollegen drohten mit der Kündigung, falls sich dies nicht bald ändert…
Ich kann nur allen Mitarbeitern bei Hatecke raten alles genau zu hinterfragen und ggfs. einen Anwalt zu fragen…
Denn arbeitsrechtlich wird in diesem Unternehmen so einiges getan, was so gar nicht geht.
Alle paar Tage habe ich entweder etwas entdeckt oder es wurde mal wieder was Neues entschieden, wo man als Personaler nur den Kopf schütteln konnte.
Kommunikation
In vielen Unternehmen ist die Kommunikation das größte Problem, bei Hatecke ist ebenfalls so.
Fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsführung werden schlecht oder kaum kommuniziert.
So sind die meisten Entscheidungen der GF für die Mitarbeiter unverständlich & es kommt zur Unruhe.
Es herrscht allgemein ein sehr rauer Umgangston, was für die Region und die Branche relativ normal ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt lediglich einzelne unter den vielen Kollegen, die neue Kollegen herzlich aufnehmen. Wenn man eher introvertiert ist, hat man es definitiv nicht leicht Anschluss zu finden.
Unter den Kollegen ist die Kommunikation ansonsten freundlich.
Work-Life-Balance
Vor Beginn wurde von Gleitzeit & flexiblen Arbeitszeiten gesprochen. Schnell hat man gemerkt, dass dies nicht wirklich der Fall ist. Zumindest nicht wie man es sonst kennt.
Für die meisten gibt es kein Homeoffice, erst bei längeren Arbeitswegen oder gewissen Abteilungen. Allgemein ist die Thematik Homeoffice sehr intransparent gelöst: einige haben haufenweise Homeoffice, andere nicht mal einen halben Tag.
Es ist ein sehr traditionelles & konservatives Unternehmen, genauso traditionell schlecht ist die Work life Balance in diesen Unternehmen. Es könnte aber tatsächlich noch schlechter sein…
Im Arbeitsvertrag stehen die gesetzlichen Pausenzeiten. So stellt man sich bei 8 Stunden auf 30 min ein. Auf einmal heißt es, dass hier mindestens 45 min Pause gemacht werden muss bei einem normalen Arbeitstag & dass das ja in jedem Vorstellungsgespräch erwähnt wird… viele Kollegen bezeugten mir, dass dies nicht der Fall ist, wie ich selbst gemerkt hatte.
Solche Beispiele gibt es im Unternehmen haufenweise… so wird man mit der Zeit immer frustrierter & unglücklicher.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte war leider sehr schlecht & narzisstisch. Nach außen wurde eine sehr freundliche Persönlichkeit gezeigt. Innerhalb der Abteilung wurde allerdings ein ganz anderer Ton angeschlagen. Meine direkten Kollegen wurden einige Male direkt in einem sehr unprofessionellen & unpassenden Ton angegangen. Es war sehr erschreckend & verstörend… sowas habe ich tatsächlich noch nie erlebt, sodass ich mich schnell sehr unwohl gefühlt habe. Auch ich wurde in einigen Situation sehr unfair behandelt.
Die Einarbeitung verlief so schlecht wie ich sie noch nie erlebt habe, welche lediglich meine direkte Vorgesetzte durchführen wollte. Kollegen äußerten ebenfalls deren Verwunderung über diese schlechte & kaum vorhandene Einarbeitung.
Es kam gerne vor, dass ich von ihr kritisiert wurde, obwohl ich die Dinge genau so getan habe, wie sie es mir gezeigt hat (z.B. E-Mail so verschickt wie aus ihrer Vorlage - Wochen später habe ich das auf einmal falsch gemacht)
Ich erzähle so einiges nicht zum Schutz der direkten Kollegen…
Tut euch lieber selbst den Gefallen & fangt nicht in der HR-Abteilung dieses Unternehmens an…
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung.
Benefits hingegen unfassbar schlecht & so gut wie nicht vorhanden.
Image
Das Image ist in der gesamten Region sehr schlecht. Jeder sagt einem, dass man bloß nicht bei Hatecke anfangen sollte… wenn man es doch tut, merkt man schnell, dass diese Personen Recht hatten.
Sehr traurig, wenn man bedenkt, dass Hatecke der Weltmarktführer im Rettungsbootsbau ist.
Karriere/Weiterbildung
In Stellenanzeigen werden mit Weiterbildungen geworben, welche es im Unternehmen nicht gibt.
Die letzte Bewertung hier kann ich nur bestätigen: auch ich habe mit einem Vorarbeiter gesprochen, welcher sich darüber beklagte, dass er ohne eine Weiterbildung / Seminar zum Vorarbeiter befördert wurde. Wie fahrlässig…
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Wir nehmen konstruktive Kritik ernst. Wenn ein Mitarbeiter bereits innerhalb weniger Wochen aus einem Unternehmen ausscheidet, ist davon auszugehen, dass durchaus Punkte auf Seiten des Mitarbeiters zum Ausscheiden geführt haben. Wir gehen gegen öffentliche und ungerechtfertigte persönliche Verunglimpfungen unserer Mitarbeiter rechtlich aktiv vor. Die Geschäftsleitung