14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleich am ersten Tag freundlich aufgenommen worden. Nach der geführten Vorstellung ging es richtig los.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HATECKE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann auch direkt mich dem Chef sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bei Verbesserungsvorschlägen nicht kontinuierlich zugehört wird, bzw. bei einer Ablehnung oftmals keine Erklärung gegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Ohr noch dichter bei bei den Angestellten haben.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die mir den Einstieg leicht gemacht haben.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren gelitten. Das wurde zum Glück erkannt. Daran wird nun gearbeitet. Die ersten Schritt sind erkennbar. Es wurde ein großes Unternehmens Meeting eingeführt. Hier wurde über das vergangene Jahr und die Aussichten berichtet. Die ersten Mitarbeiter Events sind eingeführt worden. ( Angelevent, VIP Karten für Fußball,...) Was aber sehr wichtig ist, es ist ein sicherer Arbeitsplatz. Es gibt keine Auftragsbedingten Kündigungen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, aber auch mal Überstunden. Mein Urlaub wurde mir immer zu meinen Terminen genehmigt. Bei Sonderfällen bekommt man auch sofort Urlaub. Betriebsurlaub im Sommer.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch Luft nach oben. Es gibt Weiterbildungen, Lehrgänge und Gespräche, in dem einem die Möglichkeiten aufgezeigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat sich einiges getan. Sämtliche Bereiche sind nun verständlich beschrieben und die einzelnen Kariere Stufen benannt. Da hat man nun die Übersicht wo man steht und sieht, wo man sich verbessern muß/kann, wenn man weiter kommen will. Die einzelnen Stufen können auch Quereinsteiger erreichen. Man muß also kein Bootsbaumeister sein um eine hohe Stufe zu erreichen. Ich sehe mein Gehalt als fair an. Mehr geht zwar immer, dafür muss man aber auch die entsprechende Leistung liefern. Besonders wichtig finde ich, das Gehalt ist immer sehr pünktlich auf dem Konto. Da legt der Inhaber großen Wert drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz nimmt einen großen Stellenwert ein. Sämtliche Abfälle werden gesammelt und wo möglich, getrennt entsorgt. Um Sondermüll kümmert sich ein Dienstleiter aus der Region. Aktuell stellt sich das Unternehmen im Bereich Energie neu auf. Es werden nun drei Windräder aufgestellt. Solaranlagen sind in der Planung. So können wir unseren Kunden auch noch eine verbesserte Co² Bilanz garantieren.
Kollegenzusammenhalt
Da habe ich bisher gute Erfahrungen gemacht. Mann kann auch mal private Themen bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bewerte ich als gut. Die haben halt die Erfahrung. Das Alter ist nicht so wichtig, das Ergebnis zählt. Es sind auch ältere Kollegen eingestellt worden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorarbeiter pflegen einen gute Umgang mit den Kollegen. Sie sprechen Missstände an und unterstützen aber auch beim persönlichen weiterkommen. Nehmen auch Kritik entgegen.
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit wird geachtet. Es sind die benötigten Sicherheitsvorkehrungen getroffen worden. Sämtliche persönlichen Schutzausrüstungen sind vorhanden. Arbeitskleidung wird gestellt. Arbeitsmittel sind mehr als ausreichend vorhanden. Regelmäßige Schulungen zum Thema Arbeitssicherheit im Unternehmen. Der Betriebsarzt kommt ins Unternehmen.
Kommunikation
Hängt von der Situation ab. Kommt mir teilweise etwas schleppend vor. Im engeren Kollegenkreis sehr gut.
Gleichberechtigung
Ich finde nicht das die weiblichen Kolleginnen vorgezogen werden. Jeder hat seine Stärken, anhand derer man für Aufgaben ausgewählt wird. Auch wenn einige das anders sehen. Das ist dann dem Ego geschuldet.
Interessante Aufgaben
Es ist eine Serienproduktion von Rettungsbooten. Nachdem man sich eingearbeitet hat, wird man auch in anderen Bereichen als Vertretung eingesetzt. Wer das mag, für den ist das sehr interessant. Bei der Herstellung eines neuen Produktes wird man sehr gefordert, das setzt der persönlichen Entwicklung noch mal einen darauf. Bootsbau ist durch seine Vielfältigkeit halt interessant. Da kann jeder seinen Spezialbereich finden.
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Die Guten Zeiten sind leider vorbei.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hatecke Cruise GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die abwechslungsreiche Arbeit und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerede hinter dem Rücken und das die Firma vom großen Kuchen nicht einmal ein Krümel für die eigenen Leute übrig haben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und nicht erst reagieren wenn man kündigt.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird nie. Man soll immer nur schneller arbeiten, bei immer weniger Kollegen.
Image
Die Firma hat in den letzten Jahren einen schlechten Ruf bekommen, da man mit seinen Mitarbeitern nicht gerade gut umgeht.
Work-Life-Balance
Wenn man ein privates Problem hat ist das erstmal kein Problem, aber im Nachgang wird einem das ewig vorgehalten.
Es fallen häufig Überstunden an.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, geschweige denn Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich überwiesen, sonst wird nicht viel geboten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind super. Auch privat wird gerne was unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne mal auf die Schnelligkeit angesprochen, da alles im Alter bekannterweise nicht mehr so leicht von der Hand geht. Ältere Kollegen werden bis zur Rente, wie eine Zitrone ausgequetscht.
Vorgesetztenverhalten
Es werden utopische Zeiten zur Fertigstellung der Produkte erwartet, ohne das man eine richtige Vorgabe hat, wie lange man für das Bauteil Zeit hat . Es geht immer nach Nasenfaktor und nur ausgewählte Mitarbeiter werden in Planungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Nicht sehr gesundheitsfreundlich, Belüftung wird häufig gar nicht benutzt, da es zu lange dauert diese aufzubauen.
Kommunikation
Findet nicht statt, geredet wird nur, wenn man auf den Deckel kriegt und gesgat wird, was wieder alles schlecht ist.
Gleichberechtigung
Frauen werden ein bisschen bevorzugt, was ich in einem Handwerk-Beruf aber nicht schlimm ist.
Interessante Aufgaben
Das Produkt bietet abwechslungsreiche Arbeiten, aber die Belastung für einzelne Bereiche ist doch ziemlich hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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angekommen und sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HATECKE gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen vom ersten Tag an.
Angenehmes Arbeiten im Team, auch mit der Geschäftsführung.
Man arbeitet Miteinander, nicht gegeneinander.
Es darf auch gelacht werden.
Image
Firma ist bekannt in der Region als guter, zuverlässiger Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Familienfreundliches Unternehmen.
Nach Absprache findet man auch in besonderen Situationen eine gute Lösung.
Gleitzeitkonten und flexibles Arbeiten sind selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regemäßige Gespräche.
Möglichkeiten der Weiterbildung werden aufgezeigt und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung. VWL wird unterstützt.
Hier soll es im Zuge des Generationswechsels einige Neuerungen geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist sicherlich noch mehr Potential vorhanden.
Nur liegt es dann auch an den Mitarbeitern, Veränderungen anzunehmen und auch umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Miteinander.
Probleme werden angesprochen, man findet gemeinsam Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, die schon viele Jahre in der Firma sind.
Vorgesetztenverhalten
Nettes Miteinander.
Man findet gemeinsam Lösungen im Bedarfsfall.
Gibt es Probleme, spricht man sie an und erhält auch die nötige Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, modern ausgestattet.
Tolle Cafeteria zur Pausennutzung mit großer Küche.
Kaffee, Tee und Äpfel werden vom Unternehmen kostenfrei gestellt.
Kommunikation
Fragen werden beantwortet.
Informationen erhält man in regelmäßigen Abständen, bzw. bei Bedarf.
Die interne Kommunikation findet auf Du-Ebene auch mit der Geschäftsführung statt, ist zwanglos und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Durch den Generationswechsel im Führungsbereich wird es auch in diesem Bereich Veränderungen geben.
Interessante Aufgaben
Klare Arbeitsplatzbeschreibungen sorgen für klare Definition und Abgrenzung der Aufgabenbereiche.
Möglichkeiten sich zu qualifizieren und weiterzubilden sind gegeben.
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Internationaler Player in ländlicher Einöde
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HATECKE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich teilweise die unprofessionelle Handhabung mancher Dinge.
Keine Zielgebung, kein Kontrolling, keine Reflektion, keine Agieren - nur reagieren!
Verbesserungsvorschläge
Schlüsselpositionen mit qualifiziertem Personal besetzen. Zu wenig Leute, für zu viele Aufgaben!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der richtige Weg in eine erfolgreiche Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HATECKE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz den man selbst beeinflussen kann, Entwicklungspotential wurde erkannt und wird angegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An alten Strukturen und Prozesse wird zu häufig festgehalten
Verbesserungsvorschläge
EDV Systeme aktualisieren/verbessern, Außenwirkung verbessern, Benefitprogramm für gute Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg freundlich und hilfsbereit. Es besteht eine gute Mischung aus konzentrierter Arbeit und einem lustigen Spruch, der die Arbeit auflockert. Durch die "Du" Mentalität ist man nicht nur Mitarbeiter Nummer XY.
Image
Die Außenwahrnehmung ist leider schlechter als die Wirklichkeit. Hier merkt man aber eine positive Entwicklung, den der Generationswechsel mit sich gebracht hat.
Work-Life-Balance
Sehr positiv. Durch flexible Arbeitszeiten können private Termine erledigt werden. Es gibt immer wieder mal mehr zu tun, aber wenn Überstunden anfallen, gibt es auch immer die Möglichkeit diese wieder abzubummeln. Familie wird groß geschrieben und auch außerbetriebliche Aktivitäten können wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die interne Umstrukturierung Anfang des Jahres gibt es mehr Entwicklungspotential, welches von der Geschäftsführung aufgezeigt wurde. Neu geschaffene Posten (auch in Führungspositionen) sind unbesetzt und können und sollen auch intern besetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist über dem Durchschnitt der Region. Sozialleistungen (Benefit-System) sowie die Überarbeitung der Urlaubsregelung sind aktuell in Gang um auf dem aktuellen Arbeitsmarkt gut positioniert zu sein
Kollegenzusammenhalt
Man wird sofort in das Team aufgenommen und unterstützt. Es besteht ein ausgewogener Mix von verschiedenen Charakteren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das umfangreiche Wissen der älteren Kollegen wird wertgeschätzt und gerne auch von den jüngeren Kollegen in Anspruch genommen. Ein höheres Alter ist kein Ausschlusskriterium.
Vorgesetztenverhalten
Man bemerkt manchmal noch die alte Führungskultur, sieht aber auch die Entwicklung und den Generationswechsel. Trotzdem kann man jederzeit und mit jedem Thema zur direkten oder indirekten Führungskraft und findet ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, moderne Räumlichkeiten und EDV, allerdings hakt es manchmal an der Software. Hier ist die Planung schon recht weit für ein neues System, was das Arbeiten noch einfacher machen wird. Neuen Möglichkeiten steht die Geschäftsführung offen gegenüber.
Kommunikation
Es besteht ein regelmäßiger Austausch in der eigenen, aber auch zwischen den Abteilungen. Auch mit Führungskräften oder der Geschäftsführung kann auf gleicher Ebene kommuniziert werden. Neue Ideen aber auch Kritik wird konstruktiv angenommen und Möglichkeiten/Lösungen gesucht.
Gleichberechtigung
Egal wie alt man ist, welches Geschlecht man hat, welche Erfahrungen man mitbringt oder woher man kommt, alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Das Geschäft im After-Sales ist ein gutes Mix aus Standardprozessen und herausfordernden/interessanten Anfragen. Speziell der weltweite Kontakt zu Kunden und Lieferanten macht immer wieder Spaß. Dabei entwickeln sich auch jahrelange Kontakte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Generationenwechsel eröffnet persönliche Entwicklungsmöglichkeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HATECKE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit selbst gestalten zu dürfen und Verantwortung zu übernehmen, sicherer Arbeitsplatz, Nähe zum Wohnort (kein Pendeln jeden Tag), Flexibilität für private Bedürfnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal Rückfallen in alte Denk- und Handlungsmuster, noch entwicklungsfähige Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage anheben, Digitalisierung vorantreiben, Benefitprogramm für Leistungsträger einführen
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, kollegiale und konstruktive Arbeitsatmosphäre! Alle ziehen an einem Strang: Kein Sprung ins kalte Wasser ab Tag 1, Hilfsbereitschaft in allen Abteilungen! Hohe Identifikation mit Firmenstandort und Produkt...
Image
Außenbild aktuell verbesserungswürdig... wird sich über die Zeit positiv entwickeln.
Work-Life-Balance
Aufgrund sehr guter Auftragslage zeitweise Überstunden im After Sales und in einzelnen Produktionshallen - in den übrigen Bereichen sehr ausgeglichene Work-Life-Balance. Grundsätzlich seitens Gesellschafterfamilie und Führungskräften hohes Bewusstsein für Familienleben und Ehrenamt. Hohe Flexibilität bei unvorhergesehen Ereignissen.
Karriere/Weiterbildung
Durch neu geschaffene Organisationsstruktur (Generationenwechsel, Verteilung der Verantwortung auf mehr Schultern) und neue Aufgabenbereiche sowohl für bestehende Mitarbeiter*innen als auch für Bewerber*innen sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten - auch zur Führungskraft! Viele neue geschaffene Positionen vorerst unbesetzt, um Entwicklungsperspektive zu bieten. Weiterbildung wird gezielt gefördert für jeweiligen Fachbereich und für die Führungskräfteentwicklung!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu Unternehmen der Umgebung gute Bezahlung (Ausnahme Großkonzerne wie Airbus), Urlaubsregelung wird aktuell überarbeitet...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsbewusstsein durch Eigentümerfamilie - wenn es im Privatleben hart auf hart kommt ist auf Familie Hatecke Verlass. Soziale Einstellung der Führungskräfte - insbesondere in der Produktion haben Führungskräfte ein Auge auf die Situation ihrer Mitarbeiter*innen.
Umweltbewusstsein entwicklungsfähig - aber bspw. Maßnahmen wie Aufbau von Windkraftanlagen auf Firmengelände in Umsetzung!
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt! Kein Sprung ins kalte Wasser ab Tag 1 - bis zum Seniormanagement hilft jeder bei Fragen gerne weiter!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung in Vorstellungsgesprächen, Wertschätzung des hohen Erfahrungsschatzes, Rücksicht auf altersbedingte, körperliche Einschränkungen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise noch klassischer Führungsansatz - mit Generationenwechsel Einleitung einer stärkeren 365°-Feedbackkultur und einer strukturierten Führungskräfteentwicklung. Führungsansatz "Führung von vorne - Führung durch Vorbild" - Führungskräfte haben Tätigkeiten selbst ausgeführt und großen Erfahrungsschatz, gehen voran und setzen sich für das eigene Team ein. Einheitlicheres Vorgehen entwickelt sich langsam...
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen: In der Regel maximal 3 Mitarbeiter*innen je Teambüro, Klimaanlage je Büro, Laptops/MS Teams in Einführung, Cafeteria mit Sitzmöglichkeiten, Blick auf die Elbe...
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen - unabhängig von Erfahrung, Alter und Hierarchiestufe. Belange werden ernst genommen. Neue Organisationsstruktur und Einführung von Tools unterstützen Verbesserung der Kommunikation und schaffen Raum für regelmäßigen Austausch.
Gleichberechtigung
Leistungsprinzip - Equal Pay unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht... sowohl im gewerblichen Bereich (Fertigungshallen) als auch im kaufmännischen Bereich Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlichen Alters und Geschlechts ... gesunder Mix!
Interessante Aufgaben
Spannendes und sinnvolles Produkt, vom Auftragseingang bis zur Auslieferung alles vor Ort verfolgbar, Kontakt zu weltweiten Kunden und viele Möglichkeiten selbst Verantwortung zu übernehmen, zu gestalten und sich einzubringen!
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Fühl mich wohl hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hatecke Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitiger Job, Erreichbarkeit, Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Bitte eine serviceorientiertere IT Abteilung!
Image
Größter Arbeitgeber in der Region den man ohne Stau erreichen kann
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit gefällt mir gut
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer pünktlich und ab und an gibts ne Prämie dazu
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind eh jung:)
Kommunikation
Klappt gut, auch wenn einige Kollegen mal öfter das Telefon in die Hand nehmen könnten anstatt Emails zu schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hatecke Service
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hatecke Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Reisezeit = Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage
Bessere Kommunikation
Auf Verbesserungsvorschläge der Angestellten eingehen
Auf die Arbeitszeiten achten
Mitarbeiter freundlicher werden
Schnellere Bearbeitung der Auslagen/Reisekosten
Höherer Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Erfahrungen gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hatecke Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familenunternehmen, Branche sehr spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnten mehr für Mitarbeitermotivation machen
Verbesserungsvorschläge
ERP Software muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man, muss man aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hatecke Composite GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hatecke durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hatecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hatecke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.