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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel zu tun, das Unternehmen muss sich nicht jedem Trend hinterherlaufen oder immer die Ausrichtung ändern. Hatecke ist ein sehr stabiler und ordentlicher Arbeitgeber in der Region. Es werden neuerdings sogar E-Ladesäulen angeboten, an denen Mitarbeiter ihre Autos laden können. Viele auch gerade junge Mitarbeiter haben sich in den letzten Jahren gut weiterentwickeln können und sind Vorarbeiter geworden oder konnten Projektverantwortungen übernehmen.
Wohnortnaher Arbeitsplatz bei einem Weltmarktführer
Stabilität der Firma
Umgang auf Augenhöhe auch mit Geschäftsführung
Vielseitige und interessante Arbeit, Leistung wird anerkannt
Da gibt es nicht viel aber das Gehalt kommt pünktlich
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Führungskräfte, Gehalt, Benefits,... Die Aufzählung würde elendig lang werden.
Kein Wille zur Veränderung, Kein Weitblick für die Ausrichtung des Unternehmens, "Geschäftsführer" die am Rockzipfel des Seniors hängen und um seine Aufmerksamkeit buhlen...
Next Generation sieht anders aus !!
Siehe diese und andere Bewertungen da erkennt man ein Muster!
Leider wird über die Firma viel schlechtes erzählt, klar großer Arbeitgeber ca. 350 Mitarbeiter, in der Region wird immer geredet.
Aber grundsätzlich sind die Verhältnisse super und klar muss man arbeiten, natürlich auch viel mit Kunstoffen in der Produktion aber auf Sicherheit wird unterschiedlich geachtet aber da ist auch jeder für sich selbst zuständig.
Die Firma ermöglicht vieles.
Leider ist der Ruf schlechter wie er wirklich ist.
Was man sagen muss, leider wurde in der Vergangenheit auf viele falsche Leute ...
Es wäre schön, wenn auch die einzelnen Mitarbeiter mehr erfahren würden, was so in der Firma los ist, wenn zum Beispiel Besuch kommt und der rote Teppich ausgerollt wird, oder warum fertige Produkte noch lange auf dem Hof stehen. Fortbildungen muss man aktiv hinterher gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal anstellen, damit die Arbeit gut bewältigt werden kann. Die Firma macht wenig für ihre Außendarstellung, hier auf dem Portal verteilen viele Leute Kritik, die ich nicht nachvollziehen kann. Generell gibt es weniger Fachkräfte, die vermeintlichen, die hier angefangen haben, haben oft nicht die Fähigkeiten die man sich wünscht oder passen vom Menschlichen nicht in die Firma. Die sind dann anscheinend frustriert weil es nicht geklappt hat, aber sollten sich mal an die eigene Nase fassen...
Mittlere Führungsebene etablieren und die GF mit Geschäftsführern besetzen, die wissen wie man ein Unternehmen leitet. Hört den Mitarbeitern zu und nehmt die Nase aus dem Wind. Die Mitarbeiter sind der Erfolgstreiber des Unternehmens, nicht die "Geschäftsführer" aus dem familiären Umfeld.
Den Mitarbeitern wirklich auf Augenhöhe begegnen! Geht es den Mitarbeitern gut geht es dem Unternehmen gut! Das geleistete wirklich wertschätzen und nicht nur heucheln
Ich habe einige Zeit bei Hatecke gearbeitet und möchte hier meine ehrlichen Eindrücke schildern – ohne Frust, aber mit klarem Blick auf die Realität.
Pro:
Einige Kollegen halten zusammen und versuchen, das Beste aus der Situation zu machen. Das ist aber auch schon das einzig Positive, was ich sagen kann.
Contra:
Die Geschäftsführung wirkt völlig überfordert. Wer einmal erlebt hat, wie Entscheidungen getroffen werden, versteht schnell, dass hier eher aus dem Bauch heraus gehandelt wird, als mit Weitblick. Die Leitung ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Hatecke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt lediglich einzelne unter den vielen Kollegen, die neue Kollegen herzlich aufnehmen. Wenn man eher introvertiert ist, hat man es definitiv nicht leicht Anschluss zu finden.
Unter den Kollegen ist die Kommunikation ansonsten freundlich.
Man hält zusammen
Man wird herzlich empfangen, bei Fragen und Problemen kann man sich immer auf seine Kollegen verlassen.
Da habe ich bisher gute Erfahrungen gemacht. Mann kann auch mal private Themen bringen.
Die meisten Kollegen sind super. Auch privat wird gerne was unternommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hatecke ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In vielen Unternehmen ist die Kommunikation das größte Problem, bei Hatecke ist ebenfalls so.
Fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsführung werden schlecht oder kaum kommuniziert.
So sind die meisten Entscheidungen der GF für die Mitarbeiter unverständlich & es kommt zur Unruhe.
Es herrscht allgemein ein sehr rauer Umgangston, was für die Region und die Branche relativ normal ist.
sehr schlechte Kommunikation, quasi kaum vorhanden. Es werden Dinge von der Geschäftsführung entschieden, ohne Kommentar ans schwarze Brett gehängt und irgendwann heimlich wieder abgehangen. Danach gelten diese Thematiken für immer. Neue Mitarbeiter wissen von diesen zusätzlichen Regelungen (wie die Pausenzeiten) nichts, sie erfahren eher durch Zufall davon.
Gibt es nur im Negativen, Feedback gibt es eigentlich auch nur negativ aber was soll man bei Vorarbeitern erwarten die null Führungsqualität haben. Die Geschäftsführung hätte scheinbar lieber Maschinen die werden schließlich nicht krank oder stellen Forderungen.
Findet nicht statt. Der MA wird bewusst bei Entscheidungen außen vor gelassen. Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist freundlich und respektvoll, allerdings werden benötige Informationen zu Fertigungsabläufen oft nur auf mehrfache Nachfrage und unter Vorbehalt weitergegeben.
Personelle und Firmenbezogene Änderungen und Neuigkeiten werden fast ausschließlich über den "Buschfunk" verbreitet und sorgen dadurch oft für falsche Gerüchte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
In Stellenanzeigen werden mit Weiterbildungen geworben, welche es im Unternehmen nicht gibt.
Die letzte Bewertung hier kann ich nur bestätigen: auch ich habe mit einem Vorarbeiter gesprochen, welcher sich darüber beklagte, dass er ohne eine Weiterbildung / Seminar zum Vorarbeiter befördert wurde. Wie fahrlässig…
Es wird mit individuellen Weiterbildungen geworben, werden aber nicht angeboten.
Mitarbeiter werden ohne Schulungen zu Vorarbeitern befördert... grob fahrlässig.
Wird nicht angeboten
Fehlanzeige
Weiterbildung ist meistens nur intern möglich, externe Schulungen werden nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hatecke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hatecke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hatecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hatecke als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hatecke
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hatecke
Branchendurchschnitt: Industrie