13 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 54%
Mehrfachbewertung
Das schlimmste Unternehmen das ich je gesehen habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HATECKE in Drochtersen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nicht viel aber das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe diese und andere Bewertungen da erkennt man ein Muster!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern wirklich auf Augenhöhe begegnen! Geht es den Mitarbeitern gut geht es dem Unternehmen gut! Das geleistete wirklich wertschätzen und nicht nur heucheln
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer super heiß, im Winter Sau kalt keine wirkliche Abluft oder Frischluft zufuhr außer die Tore öffnen sich.
Image
Zurecht schlecht man bleibt seinem Ruf treu und da wird auch nicht versucht es zu verbessern
Work-Life-Balance
Eigentlich muss man ein schlechtes Gewissen haben nach acht geleisteten Stunden Feierabend zu machen. Mal früher gehen wird ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Wenn man nie krank ist und alle willkürlichen Anforderungen erfüllt eventuell könnte man sich eventuell ne Lohngruppe erschleimen. Benefiz gibt es nicht nur als Alibi das Minimum was andere seit Jahren anbieten ist hier das non plus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst sein gibt es nicht! Wenn man schleifstaub auf der Windschutzscheibe hat sagt das schon alles!
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen wem man was erzählt sonst wird es direkt weiter getragen
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird keine Rücksicht genommen auf das bisher geleistete die müssen genauso abliefern wie der Rest sonst gibt’s Druck von oben.
Vorgesetztenverhalten
Ein Trauerspiel und Rückrad wird vergeblich gesucht da es jeder nur der Geschäftsführung recht machen möchte. Die Mitarbeiter sind dabei völlig egal.
Arbeitsbedingungen
Das schönste an dem Arbeitsplatz ist der Ausgang
Kommunikation
Gibt es nur im Negativen, Feedback gibt es eigentlich auch nur negativ aber was soll man bei Vorarbeitern erwarten die null Führungsqualität haben. Die Geschäftsführung hätte scheinbar lieber Maschinen die werden schließlich nicht krank oder stellen Forderungen.
Gleichberechtigung
Gibt es wohl
Interessante Aufgaben
Nach kurzer Zeit macht man wie überall immer das selbe
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Der größte Fehler meiner bisherigen Karriere - tut bitte nicht dasselbe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hatecke GmbH in Drochtersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war erschreckend. Die erfahrenen Mitarbeiter in der Produktion sowie im Office waren frustriert & sichtlich genervt von den Entscheidungen und der Kommunikation der Geschäftsführung.
Erfahrene Kollegen drohten mit der Kündigung, falls sich dies nicht bald ändert…
Ich kann nur allen Mitarbeitern bei Hatecke raten alles genau zu hinterfragen und ggfs. einen Anwalt zu fragen…
Denn arbeitsrechtlich wird in diesem Unternehmen so einiges getan, was so gar nicht geht.
Alle paar Tage habe ich entweder etwas entdeckt oder es wurde mal wieder was Neues entschieden, wo man als Personaler nur den Kopf schütteln konnte.
Image
Das Image ist in der gesamten Region sehr schlecht. Jeder sagt einem, dass man bloß nicht bei Hatecke anfangen sollte… wenn man es doch tut, merkt man schnell, dass diese Personen Recht hatten.
Sehr traurig, wenn man bedenkt, dass Hatecke der Weltmarktführer im Rettungsbootsbau ist.
Work-Life-Balance
Vor Beginn wurde von Gleitzeit & flexiblen Arbeitszeiten gesprochen. Schnell hat man gemerkt, dass dies nicht wirklich der Fall ist. Zumindest nicht wie man es sonst kennt.
Für die meisten gibt es kein Homeoffice, erst bei längeren Arbeitswegen oder gewissen Abteilungen. Allgemein ist die Thematik Homeoffice sehr intransparent gelöst: einige haben haufenweise Homeoffice, andere nicht mal einen halben Tag.
Es ist ein sehr traditionelles & konservatives Unternehmen, genauso traditionell schlecht ist die Work life Balance in diesen Unternehmen. Es könnte aber tatsächlich noch schlechter sein…
Im Arbeitsvertrag stehen die gesetzlichen Pausenzeiten. So stellt man sich bei 8 Stunden auf 30 min ein. Auf einmal heißt es, dass hier mindestens 45 min Pause gemacht werden muss bei einem normalen Arbeitstag & dass das ja in jedem Vorstellungsgespräch erwähnt wird… viele Kollegen bezeugten mir, dass dies nicht der Fall ist, wie ich selbst gemerkt hatte.
Solche Beispiele gibt es im Unternehmen haufenweise… so wird man mit der Zeit immer frustrierter & unglücklicher.
Karriere/Weiterbildung
In Stellenanzeigen werden mit Weiterbildungen geworben, welche es im Unternehmen nicht gibt.
Die letzte Bewertung hier kann ich nur bestätigen: auch ich habe mit einem Vorarbeiter gesprochen, welcher sich darüber beklagte, dass er ohne eine Weiterbildung / Seminar zum Vorarbeiter befördert wurde. Wie fahrlässig…
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung.
Benefits hingegen unfassbar schlecht & so gut wie nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt lediglich einzelne unter den vielen Kollegen, die neue Kollegen herzlich aufnehmen. Wenn man eher introvertiert ist, hat man es definitiv nicht leicht Anschluss zu finden.
Unter den Kollegen ist die Kommunikation ansonsten freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte war leider sehr schlecht & narzisstisch. Nach außen wurde eine sehr freundliche Persönlichkeit gezeigt. Innerhalb der Abteilung wurde allerdings ein ganz anderer Ton angeschlagen. Meine direkten Kollegen wurden einige Male direkt in einem sehr unprofessionellen & unpassenden Ton angegangen. Es war sehr erschreckend & verstörend… sowas habe ich tatsächlich noch nie erlebt, sodass ich mich schnell sehr unwohl gefühlt habe. Auch ich wurde in einigen Situation sehr unfair behandelt.
Die Einarbeitung verlief so schlecht wie ich sie noch nie erlebt habe, welche lediglich meine direkte Vorgesetzte durchführen wollte. Kollegen äußerten ebenfalls deren Verwunderung über diese schlechte & kaum vorhandene Einarbeitung.
Es kam gerne vor, dass ich von ihr kritisiert wurde, obwohl ich die Dinge genau so getan habe, wie sie es mir gezeigt hat (z.B. E-Mail so verschickt wie aus ihrer Vorlage - Wochen später habe ich das auf einmal falsch gemacht)
Ich erzähle so einiges nicht zum Schutz der direkten Kollegen…
Tut euch lieber selbst den Gefallen & fangt nicht in der HR-Abteilung dieses Unternehmens an…
Kommunikation
In vielen Unternehmen ist die Kommunikation das größte Problem, bei Hatecke ist ebenfalls so.
Fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsführung werden schlecht oder kaum kommuniziert.
So sind die meisten Entscheidungen der GF für die Mitarbeiter unverständlich & es kommt zur Unruhe.
Es herrscht allgemein ein sehr rauer Umgangston, was für die Region und die Branche relativ normal ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus HateckeGeschäftsführung
Wir nehmen konstruktive Kritik ernst. Wenn ein Mitarbeiter bereits innerhalb weniger Wochen aus einem Unternehmen ausscheidet, ist davon auszugehen, dass durchaus Punkte auf Seiten des Mitarbeiters zum Ausscheiden geführt haben. Wir gehen gegen öffentliche und ungerechtfertigte persönliche Verunglimpfungen unserer Mitarbeiter rechtlich aktiv vor. Die Geschäftsleitung
Das Image sagt alles über das Unternehmen aus - schlechte Führungskräfte, die Mitarbeiter vor anderen bloß stellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hatecke GmbH in Drochtersen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führungskräfte, Gehalt, Benefits,... Die Aufzählung würde elendig lang werden.
Verbesserungsvorschläge
Alles muss verbessert werden...
Image
Dafür, dass Hatecke Weltmarktführer im Rettungsbootsbau ist, ist das Image sehr schlecht in der Region. Das ist den schlechten Führungskräften und den verschiedenen Geschäftsführern zu danken.
Work-Life-Balance
Ein Satz auf der Sommerfeier:
"wir müssen wieder mehr arbeiten. Früher ist man krank zur Arbeit gegangen. Heutzutage möchte man seinen Kollegen nicht anstecken und bleibt mit einer Erkältung zuhause. Das muss sich wieder ändern und da werden wir Maßnahmen finden."
Dieser Satz sagt eigentlich alles aus...
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit individuellen Weiterbildungen geworben, werden aber nicht angeboten.
Mitarbeiter werden ohne Schulungen zu Vorarbeitern befördert... grob fahrlässig.
Gehalt/Benefits
ist in Ordnung, für die Umgebung aber unterer Durchschnitt.
Benefits sind quasi nicht vorhanden, sehr traurig.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sprechen mit den Mitarbeitern von oben herab und stellen diese vor anderen Kollegen bloß. Besonders eine Mitarbeiterin im Personalbüro ist sehr schlimm. Null kritikfähig...
Kommunikation
sehr schlechte Kommunikation, quasi kaum vorhanden. Es werden Dinge von der Geschäftsführung entschieden, ohne Kommentar ans schwarze Brett gehängt und irgendwann heimlich wieder abgehangen. Danach gelten diese Thematiken für immer. Neue Mitarbeiter wissen von diesen zusätzlichen Regelungen (wie die Pausenzeiten) nichts, sie erfahren eher durch Zufall davon.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus HateckeGeschäftsführung
Danke für Ihr Feedback. Wir respektieren unterschiedliche Meinungen. Ihre Bewertung enthält aus unserer Sicht pauschale Aussagen, die kein ausgewogenes Bild unseres Unternehmens vermitteln. Konstruktive Kritik ist uns wichtig, sollte jedoch auf konkreten, nachvollziehbaren Sachverhalten beruhen. Wir laden Sie zu einem vertraulichen Gespräch ein, um konkrete Verbesserungsvorschläge zu besprechen.
Next Generation sieht anders aus...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hatecke Service GmbH in Drochtersen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wille zur Veränderung, Kein Weitblick für die Ausrichtung des Unternehmens, "Geschäftsführer" die am Rockzipfel des Seniors hängen und um seine Aufmerksamkeit buhlen...
Next Generation sieht anders aus !!
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungsebene etablieren und die GF mit Geschäftsführern besetzen, die wissen wie man ein Unternehmen leitet. Hört den Mitarbeitern zu und nehmt die Nase aus dem Wind. Die Mitarbeiter sind der Erfolgstreiber des Unternehmens, nicht die "Geschäftsführer" aus dem familiären Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Man muss aufpassen, wem man was erzählt. Es wird hinter Deinem Rücken gelästert und diffamiert - und das nicht nur von Kollegen, sondern insbesondere von Führungskräften
Image
Eher schlecht, Aufgrund sehr hoher Personalfluktuation. Ja-Sager sind ausdrücklich erwünscht.
Work-Life-Balance
OK. Freie Arbeitszeitgestaltung in der Kernzeit, jedoch wird man schief angeschaut, wenn man keine Überstunden leistet.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen für die Region im unteren Durchschnitt. Die großen Player aus Stade wissen wie man Mitarbeiter ordentlich und fair entlohnt. Keine Erfolgsbeteiligung oder Prämienregelung bei Hatecke. Die Abwanderungswelle wird das Unternehmen erneut überrollen...
Vorgesetztenverhalten
Toxisch !!!
Führungskräfte die leider nicht führen. Keinerlei Selbstreflektion sondern Borniertheit durch und durch.
Nach dem Weggang eines GF der nicht aus der Familie stammte, werden alle Veränderungsansätze auf Eis gelegt und man verfällt in die alten Schemata. Getreu dem Motto: "Das haben wir schon immer so gemacht". Die Vorgesetzten sind nicht kritikfähig, ziehen alles auf die persönliche Ebene und sind beleidigt, wenn man ihre Entscheidungen hinterfragt, oder kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Relativ moderne Büroausstattung. Veraltete und abgegriffene Werkzeuge in den Hallen und bei den Servicemonteuren. Schlechte Produktionsplanung wird auf den Mitarbeiter verteilt und Überstunden in der Produktion, sowie im Service sind an der Tagesordnung. Regelmäßige Überschreitung der gestzl. geregelten Arbeitszeiten
Kommunikation
Findet nicht statt. Der MA wird bewusst bei Entscheidungen außen vor gelassen. Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt
Gleichberechtigung
Nach außen hui, innen pfui
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte in einem internationalen Markt. Bootsmanufaktur die leben rettet. Leider sehr eingefahrene Abläufe und veraltetes Warenwirtschaftssysteme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus HateckeGeschäftsführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Dein offenes Feedback.
Wir konnten Deinen Ausführungen viele Verbesserungspotenziale entnehmen.
Wir arbeiten stetig an uns und möchten so zu den Verbesserungen beitragen.
Daher bieten wir Dir an mit uns in den Austausch zu gehen, um die von Dir als kritisch beschriebenen Umstände prüfen und optimieren zu können.
Gern kannst Du direkt auf uns zukommen. Melde Dich einfach bei uns unter talents@hatecke.de.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Engagement und Zuverlässigkeit werden belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hatecke GmbH in Drochtersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige und interessante Arbeit, Leistung wird anerkannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Ansichten und Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern in der Produktion,
mehr Angebote für externe Weiterbildung,
Wlan in den Pausenräumen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, in Abteilungen mit häufig wiederkehrenden Aufgaben wird allerdings sehr auf die benötigte Herstellungszeit pro Bauteil geachtet und zum Teil auch Druck ausgeübt wenn die erwarten Zeiten nicht erreicht werden.
Image
Ist mit dem Generationswechsel besser geworden
Work-Life-Balance
Urlaub kann in der Regel immer genommen werden sofern er mindestens 3 Tage vorher eingereicht wurde. In Ausnahmefällen auch noch kurzfristiger.
Überstunden fallen immer mal wieder zeitweise an, beschränken sich aber auf eine Stunde Mehrarbeit pro Tag. Überstunden können gesammelt und zu späterer Zeit wieder abgebaut werden oder man lässt sich die Stunden auszahlen. In beiden Fällen gibt es 25% Zuschlag auf den Stundenlohn pro geleisteter Stunde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist meistens nur intern möglich, externe Schulungen werden nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Wer zuverlässig ist und Einsatz zeigt hat gute Chancen eine höhere Lohngruppe zu erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Boote werden zum Großteil aus GfK hergestellt und sind dadurch nicht besonders nachhaltig.
Zwei firmeneigene Windkraftanlagen auf dem Werftgelände bessern die Energiebilanz etwas auf
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitsbedingungen sind für ältere Kollegen teilweise fordernd, da viel in engen Räumen und auf den Knien gearbeitet wird. Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden aber sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Es sind oftmals viel Lösemittel und Staub in der Luft. Angemessene PSA wird aber zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist freundlich und respektvoll, allerdings werden benötige Informationen zu Fertigungsabläufen oft nur auf mehrfache Nachfrage und unter Vorbehalt weitergegeben.
Personelle und Firmenbezogene Änderungen und Neuigkeiten werden fast ausschließlich über den "Buschfunk" verbreitet und sorgen dadurch oft für falsche Gerüchte
Interessante Aufgaben
Wer Interesse zeigt, Neues erlernen möchte und das auch so kommuniziert bekommt in der Regel auch die Chance dazu.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus HateckeGeschäftsführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine offene Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Für Deine positiven Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt sowie den spannenden Aufgaben danken wir Dir, das bedeutet uns viel.
Wir legen großen Wert darauf, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, welches geprägt ist von Zusammenhalt und gegenseitigem Respekt.
Dein Feedback zu Optimierungspotenzialen nehmen wir sehr ernst und werden auch weiterhin an unserer Kommunikation arbeiten.
Schön Dich auch weiterhin als Teammitglied an Bord zu haben!
Deine Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Die Uhr ist stehen geblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hatecke GmbH in Drochtersen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sind in mindestens 1990 stehen geblieben wenn nicht sogar früher
Verbesserungsvorschläge
Gehälter aufstocken, weniger Leistungsdruck wären mal n Anfang, Job Rad scheint ein rotes Tuch zu sein
Arbeitsatmosphäre
Im Winter werden die Heizungen Morgens an und Mittags aus gemacht
Image
Soll wohl verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterer Durchschnitt Sozialleistungen sind n Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui und innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen
Kommunikation
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus HateckeGeschäftsführung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Dein offenes Feedback.
Wir konnten Deinen Ausführungen entnehmen, dass der Zusammenhalt und das Miteinander unter den Kollegen lobend hervorgehoben wurde. Das Familienunternehmen HATECKE sowie die gesamte Firmengruppe HATECKE legen sehr viel Wert auf ein offenes und starkes Miteinander.
Weiterhin können wir Deiner Bewertung Verbesserungspotenziale entnehmen. Wir arbeiten stetig an uns und möchten so zu den Verbesserungen beitragen.
Du hast angemerkt, dass die fachliche individuelle Förderung der einzelnen Mitarbeitenden mehr Wertigkeit im Arbeitsalltag erhalten soll. Jeder einzelne Mitarbeitende ist für uns essentiell und wichtig. Egal ob fachbezogene Förderung oder andere Entwicklungsoptionen – bei uns besteht die Möglichkeit für alle unsere Mitarbeitenden ihren eigenen Weg gehen zu können. Wir prüfen in regelmäßigen Abständen ob und wie wir diesen Entwicklungswünschen unterstützend nachgehen können.
Deine Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten sowie zur Thematik Benefits haben wir aufgenommen und nehmen wir selbstverständlich sehr ernst.
Wir möchten Dir nochmals anbieten mit uns in den Austausch zu gehen, um die von Dir als kritisch beschriebenen Umstände prüfen und optimieren zu können. Gern kannst Du direkt auf uns zukommen. Melde Dich einfach bei uns unter talents@hatecke.de.
Danke für Deine Zeit und Deine Arbeit bei HATECKE. Wir wünschen Dir für Deinen beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Es tut sich einiges bei Hatecke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hatecke GmbH in Drochtersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten, sich und seine eigenen Ideen einzubringen. Gute Leistung wird entsprechend gewürdigt. Toll ist außerdem, dass der Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern aus der Produktion und der Verwaltung stark gefördert wird, z.B. durch Hallenpraktika für neue Mitarbeiter und gemeinsame Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist oft noch eingefahren in alten Mustern. Es braucht mehr Offenheit gegenüber Veränderung und somit Fortschritt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sich ihrer Rolle bewusster sein und als gute Vorbilder vorangehen.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre.
Image
Das negative Image ist absolut ungerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet die Grundlage für eine gute Work-Life-Balance. Für private Sondersituationen hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und bietet flexible Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bspw. durch Schulungen und Kurse gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten und Meilensteine sollten jedoch transparenter aufgezeigt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer sehr verlässlich und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz und CO2-Reduzierung rückt immer mehr in den Fokus, z.B. mit der neuen Windkraftanlage. Hier ist jedoch noch viel Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Man wird herzlich empfangen, bei Fragen und Problemen kann man sich immer auf seine Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt die Erfahrung, nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Abteilungen gibt es Optimierungspotential in Sachen Mitarbeiterführung und Vorbild-Funktion.
Arbeitsbedingungen
Moderne PCs und Laptops, zwei Monitore und klimatisierte Büros mit jeweils kleiner Besetzung. Voll ausgestattete Küche zum Zubereiten von Speisen.
Kommunikation
Zweimal im Jahr wird vor der gesamten Belegschaft ein Update zu den Zahlen, aktuellen Unternehmensentwicklungen und zum Ausblick gegeben.
Gleichberechtigung
Es wird großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Das Gehalt hängt von der Leistung ab, nicht vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen, das Einbringen eigener Ideen wird gefördert und wertgeschätzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gleich am ersten Tag freundlich aufgenommen worden. Nach der geführten Vorstellung ging es richtig los.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HATECKE in Drochtersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann auch direkt mich dem Chef sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bei Verbesserungsvorschlägen nicht kontinuierlich zugehört wird, bzw. bei einer Ablehnung oftmals keine Erklärung gegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Ohr noch dichter bei bei den Angestellten haben.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die mir den Einstieg leicht gemacht haben.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren gelitten. Das wurde zum Glück erkannt. Daran wird nun gearbeitet. Die ersten Schritt sind erkennbar. Es wurde ein großes Unternehmens Meeting eingeführt. Hier wurde über das vergangene Jahr und die Aussichten berichtet. Die ersten Mitarbeiter Events sind eingeführt worden. ( Angelevent, VIP Karten für Fußball,...) Was aber sehr wichtig ist, es ist ein sicherer Arbeitsplatz. Es gibt keine Auftragsbedingten Kündigungen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, aber auch mal Überstunden. Mein Urlaub wurde mir immer zu meinen Terminen genehmigt. Bei Sonderfällen bekommt man auch sofort Urlaub. Betriebsurlaub im Sommer.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch Luft nach oben. Es gibt Weiterbildungen, Lehrgänge und Gespräche, in dem einem die Möglichkeiten aufgezeigt werden.
Gehalt/Benefits
Hier hat sich einiges getan. Sämtliche Bereiche sind nun verständlich beschrieben und die einzelnen Kariere Stufen benannt. Da hat man nun die Übersicht wo man steht und sieht, wo man sich verbessern muß/kann, wenn man weiter kommen will. Die einzelnen Stufen können auch Quereinsteiger erreichen. Man muß also kein Bootsbaumeister sein um eine hohe Stufe zu erreichen. Ich sehe mein Gehalt als fair an. Mehr geht zwar immer, dafür muss man aber auch die entsprechende Leistung liefern. Besonders wichtig finde ich, das Gehalt ist immer sehr pünktlich auf dem Konto. Da legt der Inhaber großen Wert drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz nimmt einen großen Stellenwert ein. Sämtliche Abfälle werden gesammelt und wo möglich, getrennt entsorgt. Um Sondermüll kümmert sich ein Dienstleiter aus der Region. Aktuell stellt sich das Unternehmen im Bereich Energie neu auf. Es werden nun drei Windräder aufgestellt. Solaranlagen sind in der Planung. So können wir unseren Kunden auch noch eine verbesserte Co² Bilanz garantieren.
Kollegenzusammenhalt
Da habe ich bisher gute Erfahrungen gemacht. Mann kann auch mal private Themen bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bewerte ich als gut. Die haben halt die Erfahrung. Das Alter ist nicht so wichtig, das Ergebnis zählt. Es sind auch ältere Kollegen eingestellt worden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorarbeiter pflegen einen gute Umgang mit den Kollegen. Sie sprechen Missstände an und unterstützen aber auch beim persönlichen weiterkommen. Nehmen auch Kritik entgegen.
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit wird geachtet. Es sind die benötigten Sicherheitsvorkehrungen getroffen worden. Sämtliche persönlichen Schutzausrüstungen sind vorhanden. Arbeitskleidung wird gestellt. Arbeitsmittel sind mehr als ausreichend vorhanden. Regelmäßige Schulungen zum Thema Arbeitssicherheit im Unternehmen. Der Betriebsarzt kommt ins Unternehmen.
Kommunikation
Hängt von der Situation ab. Kommt mir teilweise etwas schleppend vor. Im engeren Kollegenkreis sehr gut.
Gleichberechtigung
Ich finde nicht das die weiblichen Kolleginnen vorgezogen werden. Jeder hat seine Stärken, anhand derer man für Aufgaben ausgewählt wird. Auch wenn einige das anders sehen. Das ist dann dem Ego geschuldet.
Interessante Aufgaben
Es ist eine Serienproduktion von Rettungsbooten. Nachdem man sich eingearbeitet hat, wird man auch in anderen Bereichen als Vertretung eingesetzt. Wer das mag, für den ist das sehr interessant. Bei der Herstellung eines neuen Produktes wird man sehr gefordert, das setzt der persönlichen Entwicklung noch mal einen darauf. Bootsbau ist durch seine Vielfältigkeit halt interessant. Da kann jeder seinen Spezialbereich finden.
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Die Guten Zeiten sind leider vorbei.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hatecke Cruise GmbH in Drochtersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die abwechslungsreiche Arbeit und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerede hinter dem Rücken und das die Firma vom großen Kuchen nicht einmal ein Krümel für die eigenen Leute übrig haben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und nicht erst reagieren wenn man kündigt.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird nie. Man soll immer nur schneller arbeiten, bei immer weniger Kollegen.
Image
Die Firma hat in den letzten Jahren einen schlechten Ruf bekommen, da man mit seinen Mitarbeitern nicht gerade gut umgeht.
Work-Life-Balance
Wenn man ein privates Problem hat ist das erstmal kein Problem, aber im Nachgang wird einem das ewig vorgehalten.
Es fallen häufig Überstunden an.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, geschweige denn Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich überwiesen, sonst wird nicht viel geboten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind super. Auch privat wird gerne was unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne mal auf die Schnelligkeit angesprochen, da alles im Alter bekannterweise nicht mehr so leicht von der Hand geht. Ältere Kollegen werden bis zur Rente, wie eine Zitrone ausgequetscht.
Vorgesetztenverhalten
Es werden utopische Zeiten zur Fertigstellung der Produkte erwartet, ohne das man eine richtige Vorgabe hat, wie lange man für das Bauteil Zeit hat . Es geht immer nach Nasenfaktor und nur ausgewählte Mitarbeiter werden in Planungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Nicht sehr gesundheitsfreundlich, Belüftung wird häufig gar nicht benutzt, da es zu lange dauert diese aufzubauen.
Kommunikation
Findet nicht statt, geredet wird nur, wenn man auf den Deckel kriegt und gesgat wird, was wieder alles schlecht ist.
Gleichberechtigung
Frauen werden ein bisschen bevorzugt, was ich in einem Handwerk-Beruf aber nicht schlimm ist.
Interessante Aufgaben
Das Produkt bietet abwechslungsreiche Arbeiten, aber die Belastung für einzelne Bereiche ist doch ziemlich hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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angekommen und sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HATECKE in Drochtersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen vom ersten Tag an.
Angenehmes Arbeiten im Team, auch mit der Geschäftsführung.
Man arbeitet Miteinander, nicht gegeneinander.
Es darf auch gelacht werden.
Image
Firma ist bekannt in der Region als guter, zuverlässiger Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Familienfreundliches Unternehmen.
Nach Absprache findet man auch in besonderen Situationen eine gute Lösung.
Gleitzeitkonten und flexibles Arbeiten sind selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regemäßige Gespräche.
Möglichkeiten der Weiterbildung werden aufgezeigt und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung. VWL wird unterstützt.
Hier soll es im Zuge des Generationswechsels einige Neuerungen geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist sicherlich noch mehr Potential vorhanden.
Nur liegt es dann auch an den Mitarbeitern, Veränderungen anzunehmen und auch umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Miteinander.
Probleme werden angesprochen, man findet gemeinsam Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, die schon viele Jahre in der Firma sind.
Vorgesetztenverhalten
Nettes Miteinander.
Man findet gemeinsam Lösungen im Bedarfsfall.
Gibt es Probleme, spricht man sie an und erhält auch die nötige Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, modern ausgestattet.
Tolle Cafeteria zur Pausennutzung mit großer Küche.
Kaffee, Tee und Äpfel werden vom Unternehmen kostenfrei gestellt.
Kommunikation
Fragen werden beantwortet.
Informationen erhält man in regelmäßigen Abständen, bzw. bei Bedarf.
Die interne Kommunikation findet auf Du-Ebene auch mit der Geschäftsführung statt, ist zwanglos und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Durch den Generationswechsel im Führungsbereich wird es auch in diesem Bereich Veränderungen geben.
Interessante Aufgaben
Klare Arbeitsplatzbeschreibungen sorgen für klare Definition und Abgrenzung der Aufgabenbereiche.
Möglichkeiten sich zu qualifizieren und weiterzubilden sind gegeben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.