Haug Chemie - trotz Wirtschaftskrise den Blick auf die Zukunft gerichtet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich in die Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Der eingeschlagene Weg sollte auf keinen Fall verlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren sehr zum positiven entwickelt, wo vor vielen Jahren noch Silodenken Vorrang hatte wird jetzt versucht das Unternehmen gemeinsam nach vorne zu bringen. Mitbestimmung wird groß geschrieben
Image
Das Unternehmen besteht seit fast 60 Jahren und hat insgesamt einen sehr guten Ruf, dennoch ist die Haug Chemie als Marke noch nicht so bekannt wie diese es sein sollte. Hieran wird gearbeitet
Work-Life-Balance
Das Unternehmen setzt auf eine hohe Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeitenden. Bei privaten Problemen wird immer aber auch Rücksicht auf die Bedürfnisse genommen
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der guten Altersstruktur sind viele Möglichkeiten gegeben sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. Weiterbildung wird auf allen Ebenen gefördert.
Gehalt/Benefits
Es wird zwar nicht nach Tarif bezahlt, dafür werden den Mitarbeitenden viele Sozialleistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in den Umweltbereich wurde viel investiert und wird über den Umbau in der Produktions- und Lagerbereichen auch weiter investiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, besonders dann, wenn Probleme im Geschäft gelöst werden müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen arbeiten auch nach dem offiziellen Renteneintritt für das Unternehmen weiter, was sicherlich für die Haug Chemie spricht. Erfahrung und Wissens werden wertgeschätzt. Die Altersstruktur ist eine sehr gute zukunftsorientierte Mischung.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Führungskräfte selbst wurden Leitlinien erstellt, die allen Mitarbeitenden zugänglich gemacht wurden. An diesen Leitlinien richten sich alle aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich in vielen Bereichen in den letzten Jahren stark verbessert. Produktion und Lagerbereiche sollen in den nächsten 3 Jahren komplett renoviert werden.
Kommunikation
Probleme können offen angesprochen werden. Es herrscht eine Politik der offenen Tür. Offene konstruktive Kritik wird eingefordert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Gleichbehandlung der Mitarbeitenden sind dem Unternehmen wichtig.
Interessante Aufgaben
Alle Mitarbeiter sind dazu aufgefordert sich selbst an der Unternehmensentwicklung zu beteiligen. Hierfür werden viele Freiräume gelassen. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben gibt es genug.