Haug Chemie®
Als mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Sinsheim gestalten wir aktiv und verantwortungsvoll die Zukunft. Dafür generieren wir zusammen mit unseren Mitarbeitenden und Partnern einzigartige Chemie-Lösungen, die Menschen begeistern und im Markt Zeichen setzen.
Diese Tatsache ist das Resultat strategischer Entscheidungen, die auf technische Exzellenz, Nachhaltigkeit sowie Stabilität zielen und die von leistungsbereiten Mitarbeitenden täglich neu gelebt werden. Den perfekten Rahmen dafür bietet die Haug Chemie® durch interessante und anspruchsvolle Arbeitsplätze mit großen Gestaltungsfreiräumen und durch weitreichende Perspektiven für die eigene berufliche Entwicklung – ideal für Persönlichkeiten, die mutig frische Ideen hervorbringen und tatkräftig umsetzen.
Sofern Sie gemeinsam mit anderen eine spannende „Zukunft mit Chemie“ erleben möchten, sollten wir uns kennenlernen. Ganz gleich, ob Berufserfahrener oder Einsteiger – wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die als Teil des Teams an der Fortsetzung unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben wollen.
Mehr Infos zum Unternehmen Haug Chemie®:
www.haugchemie.de
Zur Stellenbörse geht es hier:
www.haugchemie.de/jobs
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubtDie Möglichkeit sich in die Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen zu können.
Immer ansprechbar und immer noch lernwillig :)
Die Transparenz im Handeln
Es ist für mich eine Herzensangelegenheit, hervorzuheben, wie dankbar ich für die Unterstützung und die Möglichkeit bin, nach der Ausbildung in den Außendienst übernommen worden zu sein. Seit dem Tag, an dem ich diesen Wunsch gegenüber der Geschäftsführung geäußert habe, wurden keine Mühen gescheut, um mir diesen Wunsch zu erfüllen. Die Bemühungen reichten von der Organisation einer ADM-Reise, um mir einen Überblick über die Tätigkeit zu verschaffen, bis hin zur Anpassung meines gesamten Ausbildungsplans, damit ich nun am Ende technische ...
Die GL hat sich sehr viel Zeit genommen, um einzelne Gespräche mit den Mitarbeiter zu führen. Nach dem Gesprächen, blieb es nicht nur bei leeren Worten, sondern wurden auch einige Maßnahmen konsequent durchgeführt.
Kollegen im Außendienst zu dünn besetzt. Mehr Vertriebler einstellen um die Arbeit besser zu verteilen. Sonst werden die Mitarbeiter krank auf Grund der Überlastung. Qualität der Arbeit leidet zu Lasten der Kundenzufriedenheit.
fällt mir nicht wirklich etwas ein....
In die Jahre gekommene Produktion, zum teil sehr schmutzig, was die Anlagen und Produktionsräume betrifft.
Vorschläge werden zum teil ignoriert.
Ich kann wirklich keine negativen Punkte nennen.
Gibs nicht
Haug chemie ist das beste was mit je passieren könnte bin sehr zufrieden von allen natürlich gibt tiefen und Höhen aber wir halten zusammen und wenn ein problem gibt wird mit ein guten Unterhaltung beendet
Der eingeschlagene Weg sollte auf keinen Fall verlassen werden.
fällt mir nicht wirklich etwas ein....
Die Duschen sollten mal dringendst repariert werden, dies,wurde zig mal gemeldet aber nie etwas gemacht, von 5 Duschen gehen nur noch 2 und diese funktionieren auch nicht mehr richtig.
Zum teil kommt nur kaltes wasser oder siecschalten sofort wieder ab oder gehen nicht mehr aus.
Mehr Licht in der Produktion, da dies zum teil sehr dunkel und düster wirkt.
Einführung moderner Projektmanagement-Tools: Um die Arbeit effizienter zu gestalten und die Zusammenarbeit zu verbessern, könnten leistungsfähigere Tools für das Projektmanagement eingeführt werden. Dies würde die Kommunikation vereinfachen, Aufgaben klarer zuordnen und den Gesamtüberblick über Projekte verbessern.
Fokus auf die Stärken legen (Oberfläche Vorbehandlung) und durch Innovation, techn. Support, den Kundenstamm weiter ausbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Haug Chemie ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter sind dazu aufgefordert sich selbst an der Unternehmensentwicklung zu beteiligen. Hierfür werden viele Freiräume gelassen. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben gibt es genug.
Mit entsprechendem Interesse und Engagement hat man viele interessante Möglichkeiten.
Auch als Auszubildender wird man in alle Tätigkeiten mit eingebunden. Besonders hervorheben muss ich das Vertrauen, welches ich von meinen Kolleginnen und Kollegen geschenkt bekomme. Das ermöglicht es mir, in allen Abteilungen eigenständig zu Arbeiten.
Abteilungsleiter achten auf gerechte Aufgabenverteilung und auch nach Kenntnisstand des Mitarbeiters
Vielseitige und Interessante Projekte in unterschiedlichen Branchen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haug Chemie ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Liegt im unteren Bereich, könnte besser sein.
Gehalt ist ausbaufähig, Sozialleistungen werden angeboten und dadurch auch im Gesundheitsbereich ergeben sich Vorteile.
Absolut fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Aufgrund der guten Altersstruktur sind viele Möglichkeiten gegeben sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. Weiterbildung wird auf allen Ebenen gefördert.
Wer sich engagiert wird auch gefördert.
Weiterbildungsangebote stehen jederzeit zur Verfügung und werden aktiv gefördert. Mitarbeitende, die sich entwickeln wollen, werden in ihren Zielen unterstützt. Besonders hervorzuheben ist die aktive Gestaltung der Ausbildung mit dem NextGen-Programm, das die Förderung und Entwicklung der nächsten Generation in den Fokus stellt. Hier werden junge Talente gezielt unterstützt und in ihrer beruflichen Entwicklung begleitet.
Wird gefördert
Sinnvolle Weiterbildungen sind immer erwünscht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.