Haug Chemie GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSubstanz.Partnerschaftlich.Erleben
Wer wir sind
Haug Chemie®
Als mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Sinsheim gestalten wir aktiv und verantwortungsvoll die Zukunft. Dafür generieren wir zusammen mit unseren Mitarbeitenden und Partnern einzigartige Chemie-Lösungen, die Menschen begeistern und im Markt Zeichen setzen.
Diese Tatsache ist das Resultat strategischer Entscheidungen, die auf technische Exzellenz, Nachhaltigkeit sowie Stabilität zielen und die von leistungsbereiten Mitarbeitenden täglich neu gelebt werden. Den perfekten Rahmen dafür bietet die Haug Chemie® durch interessante und anspruchsvolle Arbeitsplätze mit großen Gestaltungsfreiräumen und durch weitreichende Perspektiven für die eigene berufliche Entwicklung – ideal für Persönlichkeiten, die mutig frische Ideen hervorbringen und tatkräftig umsetzen.
Sofern Sie gemeinsam mit anderen eine spannende „Zukunft mit Chemie“ erleben möchten, sollten wir uns kennenlernen. Ganz gleich, ob Berufserfahrener oder Einsteiger – wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die als Teil des Teams an der Fortsetzung unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben wollen.
Mehr Infos zum Unternehmen Haug Chemie®:
www.haugchemie.de
Zur Stellenbörse geht es hier:
www.haugchemie.de/jobs
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit sich in die Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen zu können.
Immer ansprechbar und immer noch lernwillig :)
Die Transparenz im Handeln
Es ist für mich eine Herzensangelegenheit, hervorzuheben, wie dankbar ich für die Unterstützung und die Möglichkeit bin, nach der Ausbildung in den Außendienst übernommen worden zu sein. Seit dem Tag, an dem ich diesen Wunsch gegenüber der Geschäftsführung geäußert habe, wurden keine Mühen gescheut, um mir diesen Wunsch zu erfüllen. Die Bemühungen reichten von der Organisation einer ADM-Reise, um mir einen Überblick über die Tätigkeit zu verschaffen, bis hin zur Anpassung meines gesamten Ausbildungsplans, damit ich nun am Ende technische ...
Die GL hat sich sehr viel Zeit genommen, um einzelne Gespräche mit den Mitarbeiter zu führen. Nach dem Gesprächen, blieb es nicht nur bei leeren Worten, sondern wurden auch einige Maßnahmen konsequent durchgeführt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegen im Außendienst zu dünn besetzt. Mehr Vertriebler einstellen um die Arbeit besser zu verteilen. Sonst werden die Mitarbeiter krank auf Grund der Überlastung. Qualität der Arbeit leidet zu Lasten der Kundenzufriedenheit.
fällt mir nicht wirklich etwas ein....
Ich kann wirklich keine negativen Punkte nennen.
In die Jahre gekommene Produktion, zum teil sehr schmutzig, was die Anlagen und Produktionsräume betrifft.
Vorschläge werden zum teil ignoriert.
Es gibt immer was zu nörgeln und zu verbessern, aber an dieser Stelle muss man es dann auch an die richtige Adresse senden.
Verbesserungsvorschläge
Der eingeschlagene Weg sollte auf keinen Fall verlassen werden.
fällt mir nicht wirklich etwas ein....
Einführung moderner Projektmanagement-Tools: Um die Arbeit effizienter zu gestalten und die Zusammenarbeit zu verbessern, könnten leistungsfähigere Tools für das Projektmanagement eingeführt werden. Dies würde die Kommunikation vereinfachen, Aufgaben klarer zuordnen und den Gesamtüberblick über Projekte verbessern.
Fokus auf die Stärken legen (Oberfläche Vorbehandlung) und durch Innovation, techn. Support, den Kundenstamm weiter ausbauen.
Mehr und immer wiederkehrende Schulungen über Produkte und Arbeitsabläufe insbesondere beim Start in der Firma.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Haug Chemie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Haug hat eine vorbildliche Haltung zum Thema Umwelt und Soziales.
Auch in den Umweltbereich wurde viel investiert und wird über den Umbau in der Produktions- und Lagerbereichen auch weiter investiert werden.
Wird groß geschrieben
Wird hier sehr groß geschrieben!
Das Unternehmen achtet sehr auf den Klimaschutz und bindet die Azubis in verschiedene Projekte stark mit ein
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haug Chemie ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gehalt ist ausbaufähig, Sozialleistungen werden angeboten und dadurch auch im Gesundheitsbereich ergeben sich Vorteile.
Liegt im unteren Bereich, könnte besser sein.
Absolut fair.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Aufgrund der guten Altersstruktur sind viele Möglichkeiten gegeben sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. Weiterbildung wird auf allen Ebenen gefördert.
Wer sich engagiert wird auch gefördert.
Weiterbildungsangebote stehen jederzeit zur Verfügung und werden aktiv gefördert. Mitarbeitende, die sich entwickeln wollen, werden in ihren Zielen unterstützt. Besonders hervorzuheben ist die aktive Gestaltung der Ausbildung mit dem NextGen-Programm, das die Förderung und Entwicklung der nächsten Generation in den Fokus stellt. Hier werden junge Talente gezielt unterstützt und in ihrer beruflichen Entwicklung begleitet.
Wird gefördert
Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten und auch umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haug Chemie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Haug Chemie besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haug Chemie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haug Chemie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.