Haug Chemie GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSubstanz.Partnerschaftlich.Erleben
Wer wir sind
Haug Chemie®
Als mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Sinsheim gestalten wir aktiv und verantwortungsvoll die Zukunft. Dafür generieren wir zusammen mit unseren Mitarbeitenden und Partnern einzigartige Chemie-Lösungen, die Menschen begeistern und im Markt Zeichen setzen.
Diese Tatsache ist das Resultat strategischer Entscheidungen, die auf technische Exzellenz, Nachhaltigkeit sowie Stabilität zielen und die von leistungsbereiten Mitarbeitenden täglich neu gelebt werden. Den perfekten Rahmen dafür bietet die Haug Chemie® durch interessante und anspruchsvolle Arbeitsplätze mit großen Gestaltungsfreiräumen und durch weitreichende Perspektiven für die eigene berufliche Entwicklung – ideal für Persönlichkeiten, die mutig frische Ideen hervorbringen und tatkräftig umsetzen.
Sofern Sie gemeinsam mit anderen eine spannende „Zukunft mit Chemie“ erleben möchten, sollten wir uns kennenlernen. Ganz gleich, ob Berufserfahrener oder Einsteiger – wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die als Teil des Teams an der Fortsetzung unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben wollen.
Mehr Infos zum Unternehmen Haug Chemie®:
www.haugchemie.de
Zur Stellenbörse geht es hier:
www.haugchemie.de/jobs
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ansprechbar und immer noch lernwillig :)
Die Transparenz im Handeln
Es ist für mich eine Herzensangelegenheit, hervorzuheben, wie dankbar ich für die Unterstützung und die Möglichkeit bin, nach der Ausbildung in den Außendienst übernommen worden zu sein. Seit dem Tag, an dem ich diesen Wunsch gegenüber der Geschäftsführung geäußert habe, wurden keine Mühen gescheut, um mir diesen Wunsch zu erfüllen. Die Bemühungen reichten von der Organisation einer ADM-Reise, um mir einen Überblick über die Tätigkeit zu verschaffen, bis hin zur Anpassung meines gesamten Ausbildungsplans, damit ich nun am Ende technische ...
Die GL hat sich sehr viel Zeit genommen, um einzelne Gespräche mit den Mitarbeiter zu führen. Nach dem Gesprächen, blieb es nicht nur bei leeren Worten, sondern wurden auch einige Maßnahmen konsequent durchgeführt.
Investitionen in den Standort, wodurch die Möglichkeiten entsteht an vielen interessanten Projekten mitzuarbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
fällt mir nicht wirklich etwas ein....
Ich kann wirklich keine negativen Punkte nennen.
Kollegen im Außendienst zu dünn besetzt. Mehr Vertriebler einstellen um die Arbeit besser zu verteilen. Sonst werden die Mitarbeiter krank auf Grund der Überlastung. Qualität der Arbeit leidet zu Lasten der Kundenzufriedenheit.
Aktuell zu wenig Ressourcen hat, um die nötige Modernisierung (Produktion, IT, Marketing) schneller umzusetzen.
In die Jahre gekommene Produktion, zum teil sehr schmutzig, was die Anlagen und Produktionsräume betrifft.
Vorschläge werden zum teil ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
fällt mir nicht wirklich etwas ein....
Der eingeschlagene Weg sollte auf keinen Fall verlassen werden.
Fokus auf die Stärken legen (Oberfläche Vorbehandlung) und durch Innovation, techn. Support, den Kundenstamm weiter ausbauen.
Die Duschen sollten mal dringendst repariert werden, dies,wurde zig mal gemeldet aber nie etwas gemacht, von 5 Duschen gehen nur noch 2 und diese funktionieren auch nicht mehr richtig.
Zum teil kommt nur kaltes wasser oder siecschalten sofort wieder ab oder gehen nicht mehr aus.
Mehr Licht in der Produktion, da dies zum teil sehr dunkel und düster wirkt.
Einführung moderner Projektmanagement-Tools: Um die Arbeit effizienter zu gestalten und die Zusammenarbeit zu verbessern, könnten leistungsfähigere Tools für das Projektmanagement eingeführt werden. Dies würde die Kommunikation vereinfachen, Aufgaben klarer zuordnen und den Gesamtüberblick über Projekte verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Haug Chemie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Haug hat eine vorbildliche Haltung zum Thema Umwelt und Soziales.
Auch in den Umweltbereich wurde viel investiert und wird über den Umbau in der Produktions- und Lagerbereichen auch weiter investiert werden.
Das Unternehmen achtet sehr auf den Klimaschutz und bindet die Azubis in verschiedene Projekte stark mit ein
Wird groß geschrieben
Wird hier sehr groß geschrieben!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haug Chemie ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Liegt im unteren Bereich, könnte besser sein.
Gehalt ist ausbaufähig, Sozialleistungen werden angeboten und dadurch auch im Gesundheitsbereich ergeben sich Vorteile.
Absolut fair.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wer sich engagiert wird auch gefördert.
Aufgrund der guten Altersstruktur sind viele Möglichkeiten gegeben sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. Weiterbildung wird auf allen Ebenen gefördert.
Weiterbildungsangebote stehen jederzeit zur Verfügung und werden aktiv gefördert. Mitarbeitende, die sich entwickeln wollen, werden in ihren Zielen unterstützt. Besonders hervorzuheben ist die aktive Gestaltung der Ausbildung mit dem NextGen-Programm, das die Förderung und Entwicklung der nächsten Generation in den Fokus stellt. Hier werden junge Talente gezielt unterstützt und in ihrer beruflichen Entwicklung begleitet.
Sinnvolle Weiterbildungen sind immer erwünscht
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haug Chemie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Haug Chemie besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haug Chemie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haug Chemie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.