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Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haug Chemie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haug Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haug Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehmes Arbeiten

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gilt wieder das Miteinander.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter werden in den Betriebsversammlungen bestens informiert. Es gibt keine Geheimniskrämerei.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Braucht man Unterstützung, gibt es kein NEIN von den Kollegen. Man hilft sich gegenseitig, wo man kann.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hasse dieses Wort ;) Aber ja, wird ausreichend berücksichtigt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine verschlossenen Türen zu den Vorgesetzten. Es wird offen und ehrlich kommuniziert.