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Haugg 
Industriekühler 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haugg Industriekühler die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haugg Industriekühler
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haugg Industriekühler
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prima Arbeitsatmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation und reger Austausch hält uns immer über die aktuellen Themen auf dem Laufenden und schafft eine offene Firmenpolitik

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team und die Arbeitskollegen bilden einen super Zusammenhalt und zeigen immer wieder auf, dass man auch im kleinen Team Großes bewirken kann

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl die Urlaubsgestaltung als auch die Möglichkeit flexibel zu arbeiten bietet dem Mitarbeiter eine gute Möglichkeit sich frei zu gestalten und sich auch seinen privaten Bedürfnissen nach belieben zu widmen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann man nicht klagen. Vertrauen und freie Arbeitsprozesse zeigen einem auf, dass hier klar der Rückhalt besteht den man brauch, um sich auch frei zu gestalten

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit bietet sehr viel Möglichkeiten sich auch mal abteilungsübergreifend spannenden Aufgaben zu widmen die nicht unbedingt einer klaren Stellenbeschreibung entsprechen.

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