Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-das Team
-das Spektrum an Tätigkeiten und Aufgaben
-die Expertise und das Fachwissen der älteren Belegschaft
-Möglichkeiten der eigenen beruflichen Weiterentwicklung
Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten
Das Teamgefühl an unserem Standort.
Dynamisch, innovatives und motiviertes Team.
Kurze Entscheidungswege.
Flache Hierachien.
Flexible Arbeitszeiten.
Interne Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bürobedingungen sind nicht optimal, aufgrund Gerüche und etwas altmodische Ausstattung
auf gut schwäbisch gesagt: "mo ka ned maula"
Verbesserungsvorschläge
-Situation der Büroräumlichkeiten ist den gegebenen Möglichkeiten entsprechend zu verbessern
-transparenter und persönlicher Internetauftritt --> Zahlen, Daten und Fakten über Unternehmen (Anzahl Mitarbeiter, Gruppenbilder bei Standortbeschreibungen, Geschäftsführer Portraits und Vitas, etc.)
Generell gibt es kaum Verbesserungsvorschläge die ich dem Arbeitgeber weitergeben möchte. Man könnte versuchen, sich gemeinsam Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Zollschulungen etc. herauszusuchen, die man dann gemeinsam angeht und auch dem Unternehmen Vorteile bringt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Haugg Industriekühler ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Betriebsklima, Fairness und Vertrauen steht an oberste Stelle
Prima Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haugg Industriekühler ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teilweise hakt es an der Technik und an der IT. Allerdings sind das nie Punkte die einen völlig bei seiner Arbeit einschränken. Teilweise herrscht ein Lärm der jedoch nur bedingt auf den Arbeitgeber zurpück zu führen ist
Die Arbeitsmittel sind hervorragend und entsprechen den Anforderungen, während die Büroräume bedauerlicherweise veraltet sind und einer Verbesserung bedürfen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigeninitiative erforderlich , aber sofern möglich kann im beruflichen Rahmen hier und da was gemacht werden .
Weiterbildung zu bspw. Schweißfachingenieur möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haugg Industriekühler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Haugg Industriekühler besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haugg Industriekühler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haugg Industriekühler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.






























