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Körber 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Gute Ausbildung

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Körber Technologies GmbH in Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt eine gute bis sehr gute Ausbildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An vielen Stellen bremsende, zähe Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Auszubildende und duale Studenten unbefristet übernehmen.

Die Ausbilder

Sind Vollzeit Ausbilder und haben fast immer Zeit und ein offenes Ohr für alle möglichen Probleme und Anliegen. Das Verhältnis ist allgemein sehr offen und positiv. Das gilt idR auch für die Ausbilder der anderen Berufe/Berufsgruppen.

Aufgaben/Tätigkeiten

In der Ausbildung macht man viele verschiedene Dinge, teils eigene Projekte usw. In den Fachabteilungen kann es u.U. auch relativ eintönig werden. Manche Dinge sind fordernd, man bekommt aber meist die Hilfe die man braucht, wenn man darum bittet.

Variation

Siehe Aufgaben

Respekt

Respektvoller, offener Umgang siehe Ausbilder

Karrierechancen

Wer gut ist oder sich so verkauft, kann mit Entwicklungsplänen auch schon nach der Ausbildung in mehr oder weniger verantwortungsvolle Positionen kommen. Ist aber sehr von der Berufsgruppe abhängig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist häufig sehr gut, auch in den Fachabteilungen sind die meisten Kollegen freundlich.

Ausbildungsvergütung

Entspricht der tariflichen Ausbildungsvergütung in der Metall-/Elektroindustrie und ist dementsprechend hoch. Auf jeden Fall über dem Schnitt in der Berufsschulklasse.

Arbeitszeiten

Sind theoretisch flexibel, während Corona ist das im Rahmen von Kurzarbeit aber eingeschränkt. Es gibt Gleitzeit im Rahmen des Einsatzbereiches. Heißt: unter Umständen kann man schon um 6 oder erst um 9 oder noch später anfangen. Je nach Einsatzbereich hat man aber auch fast feste Arbeitszeiten und ist nur wenige Minuten am Tag "flexibel". Die Zeiten werden elektronisch oder im Home Office manuell erfasst. Unbezahlte Überstunden o.ä. gibt es also nicht.


Spaßfaktor

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