Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Körber Technologies GmbH ist die Führungsgesellschaft des Körber-Geschäftsfelds Technologies.Das Geschäftsfeld Technologies ist Teil des internationalen Technologiekonzerns Körber, der weltweit mehr als 13.000 Mitarbeiter an über 100 Standorten beschäftigt. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Maschinen, Anlagen, Software, Messgeräte, Aromen sowie Serviceangebote mit dem Schwerpunkt in der Tabakindustrie sowie der Genuss- und Nahrungsmittelbranche. Darüber hinaus gehören innovative Konzepte für die Batteriezellenproduktion zu unserem Leistungsspektrum.
Stets ihre Ziele im Blick, liefern und integrieren wir mit Leidenschaft, Präzision und Leistung herausragende Technologien, damit sie ihr volles Potential entfalten können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 232 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit.
Tarifvertrag
Dank unserer Bindung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Rahmenbedingungen bezogen auf Arbeitszeit, Vergütung und Sonderleistungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Kompetenzen unserer Mitarbeiter sind die Grundlage für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Daher stellen wir stetig Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Darunter fallen sowohl außerbetriebliche als auch hausinterne Fortbildungen.
Vorsorge
Uns liegt die Absicherung aller Mitarbeiter am Herzen, daher bieten wir unseren Mitarbeitern zusätzliche Altersvorsorge-Möglichkeiten.
Betriebssport
In unserem Betriebssportangebot finden sich zahlreiche und unterschiedliche Sportarten, bei denen für jeden etwas dabei ist. Der Spaß und das Miteinander mit den Kollegen stehen dabei an erster Stelle.
Betriebsrestaurant
An unserem Standort in Hamburg-Bergedorf bieten wir unseren Mitarbeitern wechselnde Mittagsgerichte, ein frisches Salatbüffet und eine große Auswahl an Erfrischungsgetränken zu günstigen Preisen.
HVV-ProfiCard
Unsere Mitarbeiter können eine HVV-ProfiCard beantragen. Damit erhalten sie von Hauni einen Zuschuss, um günstiger mit den örtlichen öffentlichen Verkehrsmitteln Hamburgs zu fahren.
Ausbildung
Wir sind bereits zum dritten Mal zu einem von „Hamburgs besten Ausbildungsbetrieben“ ausgezeichnet worden. Diese Auszeichnung bestätigt uns in unserem Ziel und unserer Herangehensweise, die Auszubildenden und dualen Studenten auf ihrem Weg zu begleiten.
Nachhaltigkeit
Wir haben als internationales Unternehmen die Verantwortung, einen aktiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Wir unterstützen u.a. gemeinnützige Projekte, in denen auch unsere Mitarbeiter tatkräftig mit anpacken.
Als Maschinenbauunternehmen sind wir weltweit führend in unserer Branche. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen in internationalen und interdisziplinären Teams einzubringen und an Ihren beruflichen Herausforderungen zu wachsen.
Direkteinstieg für Absolventen oder Berufserfahrene, Ausbildung oder duales Studium: Wir bieten Ihnen verschiedenste Möglichkeiten für Ihren Berufsstart bei der Körber Technologies GmbH. Jede Aufgabenstellung erfordert spezifische Qualifikationen. Sie sind abhängig davon, auf welche Position Sie sich bewerben. Die Voraussetzungen entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenausschreibung.
Schauen Sie gern auf unserem Stellenmarkt vorbei.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Körber Technologies GmbH.
Arbeitskonditionen sind wirklich sehr gut. Das fängt beim Gehalt an, reicht über Homeoffice-Regelung sowie Remote Work aus dem EU-Ausland.
Man wird immer wieder motiviert, kann sich einbringen und selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten
35h Woche top Gehalt in dieser Firma ist es kein knochenjob
Solides Unternehmen
Die Arbeitsbedingungen und Vielfältigkeit. Natürlich gab es auch repetitive Sachen. Aber generell gibt es hier maschnenbaulich das ganze Spektrum.
Lahmende Kommunikationswege und dauernd das Rad neu erfinden wollen. Lasst ein laufendes System bestehen und ändert nicht alle Nase lang etwas, das ist für die, die es ausführen müssen stets umständlich und kann fehlerbehaftet sein (Never change a running System…)
Ticketsysteme für mehrere Bereiche (schlechtere Unterstützung als vorher)
Bevorzugt Stellenabbau bei Arbeitseinbruch.
Es wird eine tolle Firma abgewirtschaftet
Viele sind sehr für sich gestellt
Angemessene Erfolgsbeteiligung für die Mitarbeiter und nicht nur für die Führung
Relevante Informationen sollten mit mehr Vorlaufzeit kommuniziert werden. Entscheidungen sollten ggf. nicht mit der Gießkanne auf alle verteilt sondern bei Sinnhaftigkeit abteilungsbezogen gefällt werden
Teilnahme am EGYM Wellpass und/oder JobRad wäre noch toll.
Der Umgang könnte familiärer werden
fällt mir spontan gerade nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Körber Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Super Kollegen
Teamwork wird großgeschrieben, auch wenn es den einen oder anderen Einzelkämpfer gibt
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Viel Rücksicht auf die Kollegen und deren Bedürfnisse.
Immer noch gut, wenn auch durch die Fluktuation der letzten Jahre etwas beeinträchtigt.
Klar gibt es je nach Abteilung Unterschiede, aber bisher konnte ich nie klagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Körber Technologies ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
C-Level Entscheidungen werden mittlerweile klar in regelmäßigen Terminen fundiert kommuniziert. Man scheint auch auf Feedback der Belegschaft einzugehen. Hier nur 3 Sterne weil das in der Vergangenheit nach meinem Empfinden anders war und hier noch ein längerer Weg zu gehen ist.
Kommt gern etwas spät ohne Vorlaufzeit oder nach mehrmaliger Nachfrage, hier darf nachgebessert werden
Viel Top Down gerede mit tollen Worten wovon nicht alles Sinn ergibt.
Eine Aneinanderreihung von Floskeln ist keine Kommunikation
Stark nachgelassen und dann zu spät
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Durch die Unternehmensgröße etwas bürokratisch und aufwendiger als z.B. in kleineren Firmen, aber durchaus möglich bei Verfügbarkeit und passender Leistung
Fortbildungen und Schulungen werden hier regelmäßig angeboten. Schulungen lassen sich häufig einfach online machen.
Wer will, der kann vorankommen.
Bis jetzt noch kein wirkliches Weiterbildungsprogramm. Bei Eigeninitiative und Zurückgreifen auf Konzernangebote jedoch schon möglich. Karrierechancen bieten sich durch das Wachstumspotential des Unternehmens natürlich auch ausreichend.
wenige Möglichkeiten! Entweder man "lernt" bei Körber Technologies oder man hat sehr geringe Chancen auf eine Karriere in dieser Firma.
