14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Variation in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen
Viel Bürokratie und Arbeitszeiten sind oft nicht wirklich beeinflussbar
Die Ausbildung aufteilen auf Vollzugs-oder nicht Vollzugsbereich dass man sich nicht auf zu viele Themen zeitgleich Beschäftigen muss
Sehr nette Kollegen, teilweise sehr junge Teams
Man kann immer befördert werden und auch aufstiege in den Gehobenen oder ggf auch später in den höheren Dienst machen
Es gibt alles mögliche vom normalen Tag dienst zur Zwei- oder Dreischicht
Wahrscheinlich höher als 95% der Ausbildungen, Im mittleren Dienst ca 1.500,00€ netto und im gehobenen Dienst im Studium bis zu 1.800,00€
Je nach Ausbilder unterschiedlich aber im großen ganzen echt gut
Gibt viel zu tun und viel variation
Ab und zu Langweilig aber auch oft sehr spannend
Gibt viele verschiedene Bereiche also für jeden ist etwas dabei
Hat einen ganz guten Ruf
Sicher
Nicht ausreichende Parkplätze
Man sollte auch Weiterbildungen machen können, die nichts mit dem aktuellen Dienstposten zu tun haben, bei Interesse. Geht leider nicht.
Hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes sowohl als Beamter als auch als Tarifangestellter
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Die Leitung sollte auf Leistung der Mitarbeiter achten statt auf Sympathie.
Mitarbeiter spionieren sich gegenseitig aus um sie bei der Leitung anzuschwaerzen. Wenig Zusammenhalt dadurch hohe Krankenquote. Durch die Trennung zwischen Tarifangestellte und Beamte gibt es eine spürbare Zweiklassengesellschaft. Dazu kommen sehr spezielle Schichtleiter...
Der Ruf ist deutlich besser als die Realität
Es gibt Wechselschicht mit regelmäßiger Wochenendarbeit.
Es gibt jede Menge Fortbildungen, die auch ganz gut sind.
Für relativ einfache Tätigkeit wird ordentlich bezahlt. Es gibt Zuschläge fürs Wochenende, Wechselschicht, Polizeizulage usw.
Es gibt noch nicht mal Mülltrennung.
Manche Mitarbeiter würden über Leichen gehen um bei der Leitung zu punkten. Den anderen ist mittlerweile alles egal.
Man wird nicht wegen des Alters diskriminiert.
Es gibt Lieblinge unter den Mitarbeitern, die von der Leitung protegiert werden und Störenfriede klein gehalten werden
Teilweise sind die Arbeitsräume über längeren Zeitraum zu kalt oder zu warm oder stinken. Die PCs teilweise instabil.
U.a. aufgrund der Wechselschicht gibt es keine Meetings. Man wird über E-Mails und Flurfunk auf dem Laufenden gehalten.
Frauen haben die gleichen Möglichkeiten wie Männer.
Die Aufgaben sind eher einfach und monoton. Die "Kunden" sind Flugreisenden aus aller Welt, die teilweise herausfordernd sein können.
Sicherheit
Starte Systeme
Digitalisierung ernster nehmen
Ausstattung. Kollegen.
Zu unflexibel.
Durchlässigere Laufbahnen ohne TamTam. Stunden an TVöD anpassen. Mobiles Arbeiten zum Standard erklären und nicht als Lekkerli zwei Mal die Woche.
sture Arbeitszeitregelung. 41h! Mobiles Arbeiten zu unflexibel. 6 Monate muss man JEDEN Tag vor Ort sein, bis man 2 x die Woche mobil arbeitet
abhängig von zu vielen Faktoren die nicht transparent sind. Bewertung etc. Politische Haushaltslage. Aufstieg nur mit großem Glück wenn überhaupt möglich. Keine Boni. Weiterbildung nur nach Haushaltslage
gemessen an 41h- zu niedrig
Wenn es in die Denke passt. Sonst nicht
Ellbogen- unnötig
wenig transparent.
Papier, Papier
Teilzeitfalle schnappt auch hier zu.
Definitiv
Bewertungssystem undurchsichtig
Stets respektvoll
Aber hallo !
In wirklich jedem Sachgebiet
Sicherheit. Familienfreundlichkeit. Flexibilität. ZIELSETZUNG.
Mangelnde Transparenz. Stures Handeln. Bürokratie.
Mehr Transparenz. Besseres Bewertungssystem. Chance zu Weiterbildungsmaßnahmen an Tests und nicht an Bewertungen durch den Vorgesetzten knüpfen.
Angenehm, wenig Stress, kaum Druck
Wird zu oft verteufelt. Fehleinschätzung von Bürgern durch einseitige Darstellung in den Medien.
Familienfreundlich, flexibel
In der freien Wirtschaft einfacher. Aber möglich bis zu einem gewissen Grad.
Fair und ausreichend. Reich wird man jedoch nicht.
Sieht „Papierkrieg“ Die Digitalisierung braucht hier noch etwas
Könnte besser sein. Ellenbogensystem nicht notwendig
Zumeist mit großem Respek
Zu wenig Kommunikation, eher Kritik als Lob
Ausstattung super. Nur zu wenige Büros und enormer Papierkrieg.
41 h / Woche nicht zeitgemäß oder erforderlich.
Oft verzwickte Strukturen und zu lange Kommunikationswege
Absolut, daran scheitert es zwischen Männlein und Weiblein genauso wenig wie bei alt und jung. Auch Inklusion ist selbstverständlich
Definitiv interessant !
Pünktlich Bezahlung
Hilft alles nicht. ZOLL halb
Als kein beamter nimmt dich keiner Ernst.
Die Personalpolitik und die Personalabteilung eine Katastrophe. Kurzfristige Einsätze Tagesordnung
Wird nicht erwünscht und von Vorgesetzten verhindert, damit keiner suf dumme Ideen kommt.
Jeder will verbeamtet sein und spioniert jeder hinter jedem her und sucht fehler.
Werden Respektvoll behandelt,
Alle beamte müssen erst ma den dicken machen und die tariflischen Mitarbeiter die Leviten lesen.
Elbogen Gesellschaft, jeder gegen jeden.
Öffentlicher Dienst wird über Hartz4 satz bezahlt , EG 1 stufe 3 bitte nachgucken
Generell werden Ausländische Mitarbeiter benachteiligt. Bei Schichtdienst werden die Zeiten den übergeben die keiner machen will.
Jeden Tag selbe , starre Arbeitsabläufe. Was gut ist man hat niemals Verantwortung zu tragen.
Man hat einen sicheren Arbeitsplatz
Wenig Kommunikation mit den Mitarbeiter
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.