Stabile Firma mit Potenzial, aber man kann noch vieles zum Positiven verändern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen an sich ist großartig. Besonders die Eigentümerfamilie ist sehr menschlich. Leider habe ich das Gefühl, dass in den letzten Jahren im Inneren etwas schiefläuft. Es werden zu viele Missstände toleriert, was dazu führt, dass einige Mitarbeiter das Vertrauen des Unternehmens ausnutzen. Gleichzeitig werden bestimmte Personen, die gute Absichten und Ideen haben, ausgebremst oder verdrängt – womöglich, weil sie manchen Leuten einfach nicht in den Kram passen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung auf der Arbeit ist zwar nicht tragisch, aber ich spüre oft eine spürbare Anspannung. Es könnte ab und zu ein bisschen angenehmer sein.
Kollegenzusammenhalt
Was soll ich sagen... Die Kollegen können einfach nicht als Team arbeiten. Oft ist es so, dass einer für zwei oder sogar drei Personen schuftet, weil die anderen ihre Aufgaben nicht erledigen, absichtlich im Schneckentempo arbeiten oder einfach nicht fähig dazu sind.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema. Im Großen und Ganzen kann man mit den Vorgesetzten reden, es kann sogar richtig nett und familiär sein. Leider werden organisatorische Probleme oft einfach abgetan, wenn man sie anspricht. Außerdem kommen häufig Lügen und Anschuldigungen ans Licht – oder es werden Anweisungen gegeben und später wird behauptet, das hätte man nie gesagt
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Ihre Hinweise nehmen wir sehr ernst. Themen wie Fairness, klare Kommunikation und ein funktionierendes Team sind für uns zentral und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns hier zu verbessern.
Gerne würden wir ich Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch besser verstehen und gemeinsam Lösungen entwickeln.
Viele Grüße
Marius Leuchtner