Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWem das persönliche Umfeld auch in der Arbeit wichtig ist, wer gerne mit Freiheit und Verantwortung arbeitet und die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens schätzt, dem kann ich HAURATON als Arbeitgeber sehr empfehlen.
Unterstützung auch außerhalb der Arbeit, bspw. für mein Auslandssemester oder Bücher
Flexibilität, Entscheidungsfreiheit
Das Motto: "Freiheit mit Verantwortung" wird gelebt.
Auch Einsteiger oder Absolventen haben eine Chance und die Möglichkeit schnell eigene Verantwortung zu übernehmen
Diejenigen, die ihr Gehalt mit Verantwortung rechtfertigen, sollte auch Verantwortung übernehmen
Suche ich noch
Richtig schlecht finde ich nichts, sonst wäre ich nicht mehr dort
Prozesse sollten vor Einführung hinterfragt werden hinsichtlich Kosten und Nutzen. Nicht alles, was grad in und schick ist, passt auch zum Unternehmen.
Keine Barrierefreiheit im Verwaltungsgebäude.
So richtig schlecht eigentlich nichts.
Das Unternehmen an sich ist großartig. Besonders die Eigentümerfamilie ist sehr menschlich. Leider habe ich das Gefühl, dass in den letzten Jahren im Inneren etwas schiefläuft. Es werden zu viele Missstände toleriert, was dazu führt, dass einige Mitarbeiter das Vertrauen des Unternehmens ausnutzen. Gleichzeitig werden bestimmte Personen, die gute Absichten und Ideen haben, ausgebremst oder verdrängt – womöglich, weil sie manchen Leuten einfach nicht in den Kram passen.
Kantine am Standort Rastatt. Bzw. Essensangebote
Die Abteilungsführung fördern und auf ein gutes Level bringen
Essensangebote oder Sportangebote
eingeführte Prozesse konsequent umsetzen, zur Not auch mal eine Erfolgskontrolle durchführen.
Der am besten bewertete Faktor von HAURATON ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Umweltbewusstsein ist gut,
Sozialbewusstsein ?
Sehr nachhaltig unterwegs.
Die Firma ist sehr fürsorglich, offen und engangiert in vielen Bereichen.
Laut, lauter, Hauraton.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAURATON ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Klarheit in der Kommunikation sollte verbessert werden. Stärkere Einbindung alles Projektbeteiligten.
Direkte Kommunikation von „unten“ nach „oben“ wird eingefordert, in die andere Richtung nicht gelebt.
Welche, Projekte läuft. Ansagen der Abteilungsführung schlecht
Kommunikation kann an manchen Stellen, wie in jedem Unternehmen, verbessert werden. Die Firma hat das aber erkannt und es finden gerade Umstrukturierungsmaßnahmen statt um das zu verbessern.
Es werden Vorgaben gemacht, die teils halbherzig umgesetzt werden oder mit zig Ausnahmen versehen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Immer offen für Ideen und Vorschläge wie man sich selbst weiterentwickeln kann.
Es gibt sehr viele gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Einerseits soll man sich weiterbilden, andererseits werden Fortbildungsmaßnahmen geblockt.
Es gibt viele Möglichkeiten für die MA sich persönlich weiterzubilden.
Absolut top. Es gibt kleinere monatliche Onlineweiterbildungen (1-2Stunden) zu diversen Themen (Zeitmanagement, Projektmanagement, Arbeitsweisen, Konflikte am Arbeitsplatz vermeiden etc...). Grössere Weiterbildungen sind ebenfalls gewünscht und werden i.d.R auch immer genehmigt.
