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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung.
Das Motto: "Freiheit mit Verantwortung" wird gelebt.
Wem das persönliche Umfeld auch in der Arbeit wichtig ist, wer gerne mit Freiheit und Verantwortung arbeitet und die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens schätzt, dem kann ich HAURATON als Arbeitgeber sehr empfehlen.
Die Geschäftsleitung, die kurze Wege für die Mitarbeiter bei persönlichen Anliegen. Das gesamt Packet.
Unterstützung auch außerhalb der Arbeit, bspw. für mein Auslandssemester oder Bücher
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsklima habe ich über längere Zeit als angespannt empfunden.
Inhaber Predigt Wasser und trink Champanger!
Diejenigen, die ihr Gehalt mit Verantwortung rechtfertigen, sollte auch Verantwortung übernehmen
Richtig schlecht finde ich nichts, sonst wäre ich nicht mehr dort
Suche ich noch
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen an sich ist großartig. Besonders die Eigentümerfamilie ist sehr menschlich. Leider habe ich das Gefühl, dass in den letzten Jahren im Inneren etwas schiefläuft. Es werden zu viele Missstände toleriert, was dazu führt, dass einige Mitarbeiter das Vertrauen des Unternehmens ausnutzen. Gleichzeitig werden bestimmte Personen, die gute Absichten und Ideen haben, ausgebremst oder verdrängt – womöglich, weil sie manchen Leuten einfach nicht in den Kram passen.
Endlich wirkliche Veränderung im Vertrieb, mit Profis in der Führung, angehen
Kantine am Standort Rastatt. Bzw. Essensangebote
Die Abteilungsführung fördern und auf ein gutes Level bringen
eingeführte Prozesse konsequent umsetzen, zur Not auch mal eine Erfolgskontrolle durchführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von HAURATON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Absolut tadellos.
Bisher ist mir noch keine Benachteiligung zu Ohren gekommen.
Die Aufgaben werden meist altersgerecht verteilt. Dies ist jedoch nicht immer zu 100% möglich.
Die Altersstruktur bei HAURATON ist sehr vielfältig.
Jeder wird gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAURATON ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Schwieriges Thema. Im Großen und Ganzen kann man mit den Vorgesetzten reden, es kann sogar richtig nett und familiär sein. Leider werden organisatorische Probleme oft einfach abgetan, wenn man sie anspricht. Außerdem kommen häufig Lügen und Anschuldigungen ans Licht – oder es werden Anweisungen gegeben und später wird behauptet, das hätte man nie gesagt
Geheimniskrämerei bis zum äußersten! Neue Mitarbeiter, gerade wenn es in der Führungsebene ist, wird bis zum letzten verheimlicht. Kommunikation seitens der Geschäftsführung gleich Null. Die Stimmung des Geschäftsführers ist abhängig davon, wie man behandelt wird. Absolut keine Führungskompetenz vorhanden!
Werksleiter ist Außer Kontrolle! Lügen, Kontrollieren, Angst und Schrecken verbreiten und am Leute entlassen!
katastrophale GF, sowohl Vertrieb als auch HR
Ohne Worte - Posten werden geschaffen, um „Führungskräften“ eine Aufgabe gegeben zu haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Immer offen für Ideen und Vorschläge wie man sich selbst weiterentwickeln kann.
Absolut top. Es gibt kleinere monatliche Onlineweiterbildungen (1-2Stunden) zu diversen Themen (Zeitmanagement, Projektmanagement, Arbeitsweisen, Konflikte am Arbeitsplatz vermeiden etc...). Grössere Weiterbildungen sind ebenfalls gewünscht und werden i.d.R auch immer genehmigt.
Einerseits soll man sich weiterbilden, andererseits werden Fortbildungsmaßnahmen geblockt.
Es gibt sehr viele gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Es gibt viele Möglichkeiten für die MA sich persönlich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAURATON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HAURATON schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAURATON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAURATON als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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HAURATON
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HAURATON
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur