Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtDas Motto: "Freiheit mit Verantwortung" wird gelebt.
Wem das persönliche Umfeld auch in der Arbeit wichtig ist, wer gerne mit Freiheit und Verantwortung arbeitet und die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens schätzt, dem kann ich HAURATON als Arbeitgeber sehr empfehlen.
Die Geschäftsleitung, die kurze Wege für die Mitarbeiter bei persönlichen Anliegen. Das gesamt Packet.
Unterstützung auch außerhalb der Arbeit, bspw. für mein Auslandssemester oder Bücher
Flexibilität, Entscheidungsfreiheit
Diejenigen, die ihr Gehalt mit Verantwortung rechtfertigen, sollte auch Verantwortung übernehmen
Prozesse sollten vor Einführung hinterfragt werden hinsichtlich Kosten und Nutzen. Nicht alles, was grad in und schick ist, passt auch zum Unternehmen.
Keine Barrierefreiheit im Verwaltungsgebäude.
Suche ich noch
Richtig schlecht finde ich nichts, sonst wäre ich nicht mehr dort
So richtig schlecht eigentlich nichts.
Kantine am Standort Rastatt. Bzw. Essensangebote
Die Abteilungsführung fördern und auf ein gutes Level bringen
eingeführte Prozesse konsequent umsetzen, zur Not auch mal eine Erfolgskontrolle durchführen.
Essensangebote oder Sportangebote
- Kantine im Standort Rastatt
Der am besten bewertete Faktor von HAURATON ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Umweltbewusstsein ist gut,
Sozialbewusstsein ?
Sehr nachhaltig unterwegs.
Die Firma ist sehr fürsorglich, offen und engangiert in vielen Bereichen.
Laut, lauter, Hauraton.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAURATON ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Klarheit in der Kommunikation sollte verbessert werden. Stärkere Einbindung alles Projektbeteiligten.
Direkte Kommunikation von „unten“ nach „oben“ wird eingefordert, in die andere Richtung nicht gelebt.
Welche, Projekte läuft. Ansagen der Abteilungsführung schlecht
Kommunikation kann an manchen Stellen, wie in jedem Unternehmen, verbessert werden. Die Firma hat das aber erkannt und es finden gerade Umstrukturierungsmaßnahmen statt um das zu verbessern.
Es werden Vorgaben gemacht, die teils halbherzig umgesetzt werden oder mit zig Ausnahmen versehen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Immer offen für Ideen und Vorschläge wie man sich selbst weiterentwickeln kann.
Absolut top. Es gibt kleinere monatliche Onlineweiterbildungen (1-2Stunden) zu diversen Themen (Zeitmanagement, Projektmanagement, Arbeitsweisen, Konflikte am Arbeitsplatz vermeiden etc...). Grössere Weiterbildungen sind ebenfalls gewünscht und werden i.d.R auch immer genehmigt.
Es gibt sehr viele gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Einerseits soll man sich weiterbilden, andererseits werden Fortbildungsmaßnahmen geblockt.
Es gibt viele Möglichkeiten für die MA sich persönlich weiterzubilden.
