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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Motto: "Freiheit mit Verantwortung" wird gelebt.
Kantine am Standort Rastatt. Bzw. Essensangebote
Die Kollegen ziehen an einem Strang. Das Miteinander ist immer lieb und respektvoll. Man hat nicht das Gefühl, dass die Vorgesetzten quasi "immer auf den Rechner starren".
Durch das Gleitzeitmodell kann man z.B. bei Arztterminen etc. viel besser planen und kann auch mal Morgens später kommen, sollte es mal notwendig sein.
Sind sehr darauf bedacht, alles wichtige immer bereitzustellen. Sind stehts für Fragen offen und erklären sehr viel. Gleichzeitig fühlt man sich nicht beobachtet und hat den Freiraum den man braucht, um sich zu entwickeln.
Ich habe hier sehr viel Spaß. Aber wie das nun mal mit Arbeit ist: Nicht ausnahmslos alle Aufgaben machen Spaß - aber ich denke das gibt es nirgends.
Die Aufgaben sind variabel, vielschichtig und spannend. Nicht ausnahmslos alle Aufgaben machen Spaß - aber ich denke das gibt es nirgends.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Rückmeldung.
Viele Grüße
Marius Leuchtner
Wem das persönliche Umfeld auch in der Arbeit wichtig ist, wer gerne mit Freiheit und Verantwortung arbeitet und die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens schätzt, dem kann ich HAURATON als Arbeitgeber sehr empfehlen.
Ich fühle mich bei HAURATON sehr wohl.
Ich kann mir die Arbeitszeit meistens frei einteilen und habe viele Freiheiten.
Es gibt sehr viele gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Innerhalb des Teams und auch mit anderen Abteilungen ist die Zusammenarbeit meistens angenehm, wertschätzend und offen.
Die Altersstruktur bei HAURATON ist sehr vielfältig.
Ich bin sehr gut ausgestattet und wenn mir etwas fehlt, kann ich mich jederzeit melden.
Ich fühle mich gut informiert. Für die interne Kommunikation werden unterschiedliche Kanäle regelmäßig genutzt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung.
Viele Grüße
Marius Leuchtner
Flexibilität, Entscheidungsfreiheit
Es gibt natürlich einige wenige Ausnahmen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Rückmeldung.
Viele Grüße
Marius Leuchtner
Der Umgang zwischen den MA ist im fachlichen Bereich gut und sorgt für ein positives Arbeitsklima.
Absolut Top, es wird versucht alle Wünsche umzusetzen.
Es gibt viele Möglichkeiten für die MA sich persönlich weiterzubilden.
Viele Dinge z.B. Wasser, Kaffee und Obst gibt es für die MA kostenlos.
Es gibt immer Personen bei denen der Zusammenhalt besser aber auch weniger gut ist. Dies ist absolut normal.
Die Aufgaben werden meist altersgerecht verteilt. Dies ist jedoch nicht immer zu 100% möglich.
Offene und konstruktive Gespräche sind immer möglich. Bei Bedarf ist jeder Zeit die Unterstützung vorhanden, welche benötigt wird.
Die Klarheit in der Kommunikation sollte verbessert werden. Stärkere Einbindung alles Projektbeteiligten.
Der Produktionsbereich bietet nur geringfügige Abwechslung, da sich die Produkte nicht sehr verändern. Es wird aber trotzdem nie langweilig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für die tolle Rückmeldung aus der Produktion.
Viele Grüße
Marius Leuchtner
Unterstützung auch außerhalb der Arbeit, bspw. für mein Auslandssemester oder Bücher
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für die tolle Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Sie sich als Auszubildender oder Student bei uns sehr wohlfühlen.
Viele Grüße
Marius Leuchtner
Die Kollegen
Diejenigen, die ihr Gehalt mit Verantwortung rechtfertigen, sollte auch Verantwortung übernehmen
War schon besser und vertrauensvoller - Ergebnisse aus Workshops, Gesprächen etc. werden schleppend bis gar nicht umgesetzt.
Der Mitarbeiter ist heute mehr Arbeitnehmer als Mensch. Früher stand der Mensch im Vordergrund, für familiäre Angelegenheiten war immer Zeit - hat sich leider gewandelt.
Umweltbewusstsein ist gut,
Sozialbewusstsein ?
Einerseits soll man sich weiterbilden, andererseits werden Fortbildungsmaßnahmen geblockt.
Unter den Kollegen (auf einer Hierarchieebene) ist es gut. Eine flache Hierarchie ist und bleibt am Ende des Tages auch eine Hierarchie. Das ist in den letzten Monaten teils deutlich zu merken.
Ohne Worte - Posten werden geschaffen, um „Führungskräften“ eine Aufgabe gegeben zu haben
Wenn man Beziehungen zur Führungsebene hat, werden Büros um Monate/Jahre früher saniert und mit dem neuesten ausgestattet.
Direkte Kommunikation von „unten“ nach „oben“ wird eingefordert, in die andere Richtung nicht gelebt.
Interessant sind die Aufgaben in der Regel schon.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für die Rückmeldung.
Sie schreiben, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden und Sie sich nicht mehr wohlfühlen. Tatsächlich versuchen wir fast alles, um auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen. Sehr schade, dass dies in Ihrem Fall offensichtlich zuletzt nicht so angekommen ist.
Viele Grüße
Marius Leuchtner
Die Geschäftsleitung, die kurze Wege für die Mitarbeiter bei persönlichen Anliegen. Das gesamt Packet.
Suche ich noch
Die Abteilungsführung fördern und auf ein gutes Level bringen
Stimmung könnte besser sein, liegt mit an der Abteilungsführung
Mit manchen Kollegen 5+ mit anderen Kollegen 0-
Welche, Projekte läuft. Ansagen der Abteilungsführung schlecht
Innen keine interessante Aufgaben, von außen ja
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie HAURATON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Es tut uns leid, dass Sie mit der Führung Ihrer Abteilung nicht zufrieden sind. Die HAURATON-Führungskräfte treffen sich regelmäßig zum Austausch und zu Führungstrainings. Damit ist aber natürlich nicht garantiert, dass die Kultur in der Führung und auch in jedem Bereich allen Mitarbeiter gefällt.
Viele Grüße
Marius Leuchtner
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man ist mit den meisten per Du und jeder ist auch mal für ein privates Schwätzchen zu haben.
Man identifiziert sich schnell und gerne mit der Firma da es auch andere Mitarbeiter um einen herum tun. Das steckt an und fördert die familiäre Firmenkultur.
Auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird wert gelegt und wird einem auch zu jeder Zeit ermöglicht.
Absolut top. Es gibt kleinere monatliche Onlineweiterbildungen (1-2Stunden) zu diversen Themen (Zeitmanagement, Projektmanagement, Arbeitsweisen, Konflikte am Arbeitsplatz vermeiden etc...). Grössere Weiterbildungen sind ebenfalls gewünscht und werden i.d.R auch immer genehmigt.
Gehalt / Tarifvertrag ist öffentlich einsehbar und geht absolut in Ordnung. Gehalt kommt immer pünktlich.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Jeder stärkt jedem den Rücken und hilft wenn es Probleme gibt.
Jeder wird gleich behandelt.
Sehr professionell. Ziele werden gemeinsam definiert, jeder hat gleiches Mitspracherecht. Daraus resultierende Entscheidungen sind wohl überlegt und durchdacht.
Ausstattung top, natürlich gibt es immer wieder hier und da technische Herrausforderungen aber es werden dabei weder Kosten noch Mühen gescheut.
Kommunikation kann an manchen Stellen, wie in jedem Unternehmen, verbessert werden. Die Firma hat das aber erkannt und es finden gerade Umstrukturierungsmaßnahmen statt um das zu verbessern.
Jeder wird gleich behandelt.
Es wird einem nie langweilig und das Unternehmen ist offen für eigene kreative Ideen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für die tolle Rückmeldung.
Viele Grüße
Marius Leuchtner
Auch Einsteiger oder Absolventen haben eine Chance und die Möglichkeit schnell eigene Verantwortung zu übernehmen
Richtig schlecht finde ich nichts, sonst wäre ich nicht mehr dort
Essensangebote oder Sportangebote
Flache Hierachie und kurze Dienstwege
Mobilarbeit möglich
Auf Augenhöhe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Rückmeldung.
Zu Ihren Verbesserungsvorschlägen:
Der Wunsch nach einer Kantine/Essensangeboten ist sehr nachvollziehbar. Daher haben wir verschiedene Möglichkeiten geprüft, die Umsetzung ist aber aus organisatorischen und räumlichen Umständen momentan nicht möglich. Am Standort Ötigheim kann das vorhandene Essenangebot genutzt werden.
Für Anregungen zusätzlich zu unserem bestehenden Angebot bin ich immer dankbar.
Viele Grüße
Marius Leuchtner
Die Sozialleitungen, Weiterbildung, Zusammenhalt
Prozesse sollten vor Einführung hinterfragt werden hinsichtlich Kosten und Nutzen. Nicht alles, was grad in und schick ist, passt auch zum Unternehmen.
Keine Barrierefreiheit im Verwaltungsgebäude.
eingeführte Prozesse konsequent umsetzen, zur Not auch mal eine Erfolgskontrolle durchführen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Teilweise gibt es deutliche Unterschiede zwischen einzelnen Abteilungen, was Arbeitszeit, Präsenz Entschädigung für Reisen, etc. angeht. Das schürt Den Neid und das Gerede.
Im Großen und Ganzen gut - bei der Umsetzung bzw. dem Umgang mit Vorgaben durch das Infektionsschutzgesetz gibt es teils Widersprüche und - wieder einmal - unterschiedliche Handhabungen in den Abteilungen.
Es gibt genügend Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wer keine passende findet, kann eigene suchen und einbringen.
Wasser, Kaffee, Obst 1x die Woche, E-Bike-Leasing, Gesundheitsseminare, Weiterbildung - das Angebot ist groß
Gut
Innerhalb der Belegschaft ist der Zusammenhalt gut.
Flache Hierarchien bestehen auf dem Papier, denn letztendlich sind auch das Hierarchien. Die "Vorgesetzten"- oder "Höhere Ebene"-Karte wird regelmäßig gezogen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Eigentlich gut. Leider setzen Vorgesetzte Prozesse teils unterschiedlich um. Das macht das Arbeiten teils schwierig.
Man kann auf alten Bürostühle seine Arbeit verrichten. Höhenverstellbare Schreibtische oder andere, die Arbeitsergonomie verbessernde Maßnahmen, gibt es nur in manchen Bereichen. Die Gebäude sind Großteils total marode und haben einen massiven Sanierungsstau.
Es werden Vorgaben gemacht, die teils halbherzig umgesetzt werden oder mit zig Ausnahmen versehen sind.
Sehr gut.
Es gibt immer interessante Aufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das ehrliche Feedback.
An unseren Standorten in Rastatt und Ötigheim arbeiten die Mitarbeiter in vier verschiedenen Gebäuden, die im Laufe der Unternehmensgeschichte nach und nach dazugekommen sind. Alleine schon dadurch ergeben sich Unterschiede in Architektur, Ausstattung und Zustand.
Aktuell renovieren wir die älteren Bürogebäude in Rastatt, um überall ähnlich gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische gibt es wahlweise in allen Bereichen, defekte Bürostühle werden repariert oder ausgetauscht, die IT-Ausstattung ist durchgängig hochwertig.
Viele Grüße
Marius Leuchtner
So verdient kununu Geld.