49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen an sich ist großartig. Besonders die Eigentümerfamilie ist sehr menschlich. Leider habe ich das Gefühl, dass in den letzten Jahren im Inneren etwas schiefläuft. Es werden zu viele Missstände toleriert, was dazu führt, dass einige Mitarbeiter das Vertrauen des Unternehmens ausnutzen. Gleichzeitig werden bestimmte Personen, die gute Absichten und Ideen haben, ausgebremst oder verdrängt – womöglich, weil sie manchen Leuten einfach nicht in den Kram passen.
Die Stimmung auf der Arbeit ist zwar nicht tragisch, aber ich spüre oft eine spürbare Anspannung. Es könnte ab und zu ein bisschen angenehmer sein.
Was soll ich sagen... Die Kollegen können einfach nicht als Team arbeiten. Oft ist es so, dass einer für zwei oder sogar drei Personen schuftet, weil die anderen ihre Aufgaben nicht erledigen, absichtlich im Schneckentempo arbeiten oder einfach nicht fähig dazu sind.
Schwieriges Thema. Im Großen und Ganzen kann man mit den Vorgesetzten reden, es kann sogar richtig nett und familiär sein. Leider werden organisatorische Probleme oft einfach abgetan, wenn man sie anspricht. Außerdem kommen häufig Lügen und Anschuldigungen ans Licht – oder es werden Anweisungen gegeben und später wird behauptet, das hätte man nie gesagt
Super Verhältnis zum Arbeitgeber, immer vertrauensvoll und offener Austausch. Nimmt sich viel Zeit für seine Mitarbeiter.
Ich kann mir meine Arbeitszeit sehr frei einteilen, habe ich definitiv schon ganz anders erlebt.
Immer offen für Ideen und Vorschläge wie man sich selbst weiterentwickeln kann.
Kann mich absolut nicht beschweren, auch immer offen für Vorschläge was man noch verbessern kann.
Bisher war der Austausch immer offen und ich bin immer auf hilfsbereite Kollegen gestoßen.
Bisher ist mir noch keine Benachteiligung zu Ohren gekommen.
Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe, jederzeit Hilfsbereit und immer ein offenes Ohr.
Im Sommer kann es auch mal ordentlich warm werden, aber auch hier habe ich schon schlimmeres erlebt.
Die interne Kommunikation ist sehr gut und man wird regelmäßig informiert, sowohl Abteilungsintern, als auch übergreifend.
Bisher ist mir noch keine Benachteiligung zu Ohren gekommen.
Das Motto: "Freiheit mit Verantwortung" wird gelebt.
Kantine am Standort Rastatt. Bzw. Essensangebote
Die Kollegen ziehen an einem Strang. Das Miteinander ist immer lieb und respektvoll. Man hat nicht das Gefühl, dass die Vorgesetzten quasi "immer auf den Rechner starren".
Durch das Gleitzeitmodell kann man z.B. bei Arztterminen etc. viel besser planen und kann auch mal Morgens später kommen, sollte es mal notwendig sein.
Sind sehr darauf bedacht, alles wichtige immer bereitzustellen. Sind stehts für Fragen offen und erklären sehr viel. Gleichzeitig fühlt man sich nicht beobachtet und hat den Freiraum den man braucht, um sich zu entwickeln.
Ich habe hier sehr viel Spaß. Aber wie das nun mal mit Arbeit ist: Nicht ausnahmslos alle Aufgaben machen Spaß - aber ich denke das gibt es nirgends.
Die Aufgaben sind variabel, vielschichtig und spannend. Nicht ausnahmslos alle Aufgaben machen Spaß - aber ich denke das gibt es nirgends.
Wem das persönliche Umfeld auch in der Arbeit wichtig ist, wer gerne mit Freiheit und Verantwortung arbeitet und die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens schätzt, dem kann ich HAURATON als Arbeitgeber sehr empfehlen.
Ich fühle mich bei HAURATON sehr wohl.
Ich kann mir die Arbeitszeit meistens frei einteilen und habe viele Freiheiten.
Es gibt sehr viele gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Innerhalb des Teams und auch mit anderen Abteilungen ist die Zusammenarbeit meistens angenehm, wertschätzend und offen.
Die Altersstruktur bei HAURATON ist sehr vielfältig.
Ich bin sehr gut ausgestattet und wenn mir etwas fehlt, kann ich mich jederzeit melden.
Ich fühle mich gut informiert. Für die interne Kommunikation werden unterschiedliche Kanäle regelmäßig genutzt.
Flexibilität, Entscheidungsfreiheit
Es gibt natürlich einige wenige Ausnahmen
Der Umgang zwischen den MA ist im fachlichen Bereich gut und sorgt für ein positives Arbeitsklima.
Absolut Top, es wird versucht alle Wünsche umzusetzen.
Es gibt viele Möglichkeiten für die MA sich persönlich weiterzubilden.
Viele Dinge z.B. Wasser, Kaffee und Obst gibt es für die MA kostenlos.
Es gibt immer Personen bei denen der Zusammenhalt besser aber auch weniger gut ist. Dies ist absolut normal.
Die Aufgaben werden meist altersgerecht verteilt. Dies ist jedoch nicht immer zu 100% möglich.
Offene und konstruktive Gespräche sind immer möglich. Bei Bedarf ist jeder Zeit die Unterstützung vorhanden, welche benötigt wird.
Die Klarheit in der Kommunikation sollte verbessert werden. Stärkere Einbindung alles Projektbeteiligten.
Der Produktionsbereich bietet nur geringfügige Abwechslung, da sich die Produkte nicht sehr verändern. Es wird aber trotzdem nie langweilig.
Unterstützung auch außerhalb der Arbeit, bspw. für mein Auslandssemester oder Bücher
Die Kollegen
Diejenigen, die ihr Gehalt mit Verantwortung rechtfertigen, sollte auch Verantwortung übernehmen
War schon besser und vertrauensvoller - Ergebnisse aus Workshops, Gesprächen etc. werden schleppend bis gar nicht umgesetzt.
Der Mitarbeiter ist heute mehr Arbeitnehmer als Mensch. Früher stand der Mensch im Vordergrund, für familiäre Angelegenheiten war immer Zeit - hat sich leider gewandelt.
Umweltbewusstsein ist gut,
Sozialbewusstsein ?
Einerseits soll man sich weiterbilden, andererseits werden Fortbildungsmaßnahmen geblockt.
Unter den Kollegen (auf einer Hierarchieebene) ist es gut. Eine flache Hierarchie ist und bleibt am Ende des Tages auch eine Hierarchie. Das ist in den letzten Monaten teils deutlich zu merken.
Ohne Worte - Posten werden geschaffen, um „Führungskräften“ eine Aufgabe gegeben zu haben
Wenn man Beziehungen zur Führungsebene hat, werden Büros um Monate/Jahre früher saniert und mit dem neuesten ausgestattet.
Direkte Kommunikation von „unten“ nach „oben“ wird eingefordert, in die andere Richtung nicht gelebt.
Interessant sind die Aufgaben in der Regel schon.
Die Geschäftsleitung, die kurze Wege für die Mitarbeiter bei persönlichen Anliegen. Das gesamt Packet.
Suche ich noch
Die Abteilungsführung fördern und auf ein gutes Level bringen
Stimmung könnte besser sein, liegt mit an der Abteilungsführung
Mit manchen Kollegen 5+ mit anderen Kollegen 0-
Welche, Projekte läuft. Ansagen der Abteilungsführung schlecht
Innen keine interessante Aufgaben, von außen ja
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man ist mit den meisten per Du und jeder ist auch mal für ein privates Schwätzchen zu haben.
Man identifiziert sich schnell und gerne mit der Firma da es auch andere Mitarbeiter um einen herum tun. Das steckt an und fördert die familiäre Firmenkultur.
Auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird wert gelegt und wird einem auch zu jeder Zeit ermöglicht.
Absolut top. Es gibt kleinere monatliche Onlineweiterbildungen (1-2Stunden) zu diversen Themen (Zeitmanagement, Projektmanagement, Arbeitsweisen, Konflikte am Arbeitsplatz vermeiden etc...). Grössere Weiterbildungen sind ebenfalls gewünscht und werden i.d.R auch immer genehmigt.
Gehalt / Tarifvertrag ist öffentlich einsehbar und geht absolut in Ordnung. Gehalt kommt immer pünktlich.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Jeder stärkt jedem den Rücken und hilft wenn es Probleme gibt.
Jeder wird gleich behandelt.
Sehr professionell. Ziele werden gemeinsam definiert, jeder hat gleiches Mitspracherecht. Daraus resultierende Entscheidungen sind wohl überlegt und durchdacht.
Ausstattung top, natürlich gibt es immer wieder hier und da technische Herrausforderungen aber es werden dabei weder Kosten noch Mühen gescheut.
Kommunikation kann an manchen Stellen, wie in jedem Unternehmen, verbessert werden. Die Firma hat das aber erkannt und es finden gerade Umstrukturierungsmaßnahmen statt um das zu verbessern.
Jeder wird gleich behandelt.
Es wird einem nie langweilig und das Unternehmen ist offen für eigene kreative Ideen.
So verdient kununu Geld.