Verbesserungspotenzial bei Führung und Unternehmensstruktur
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensstruktur wirkt aus meiner persönlichen Erfahrung leider wenig klar und teilweise schlecht organisiert. Zuständigkeiten und Entscheidungswege sind nicht immer nachvollziehbar, wodurch Prozesse unnötig kompliziert werden können.
Auch die Kommunikation seitens der Leitung habe ich teilweise als wenig transparent und wenig wertschätzend erlebt. Entscheidungen werden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend erklärt oder nachvollziehbar vermittelt. Dadurch entsteht bei Mitarbeitenden schnell Unsicherheit
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. T
ransparente Kommunikation, wertschätzende Zusammenarbeit und klare Strukturen sind uns wichtig. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse, Verantwortlichkeiten und Führung weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Marius Leuchtner