17 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Verhältnis zum Arbeitgeber, immer vertrauensvoll und offener Austausch. Nimmt sich viel Zeit für seine Mitarbeiter.
Ich kann mir meine Arbeitszeit sehr frei einteilen, habe ich definitiv schon ganz anders erlebt.
Immer offen für Ideen und Vorschläge wie man sich selbst weiterentwickeln kann.
Kann mich absolut nicht beschweren, auch immer offen für Vorschläge was man noch verbessern kann.
Bisher war der Austausch immer offen und ich bin immer auf hilfsbereite Kollegen gestoßen.
Bisher ist mir noch keine Benachteiligung zu Ohren gekommen.
Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe, jederzeit Hilfsbereit und immer ein offenes Ohr.
Im Sommer kann es auch mal ordentlich warm werden, aber auch hier habe ich schon schlimmeres erlebt.
Die interne Kommunikation ist sehr gut und man wird regelmäßig informiert, sowohl Abteilungsintern, als auch übergreifend.
Bisher ist mir noch keine Benachteiligung zu Ohren gekommen.
Wem das persönliche Umfeld auch in der Arbeit wichtig ist, wer gerne mit Freiheit und Verantwortung arbeitet und die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens schätzt, dem kann ich HAURATON als Arbeitgeber sehr empfehlen.
Ich fühle mich bei HAURATON sehr wohl.
Ich kann mir die Arbeitszeit meistens frei einteilen und habe viele Freiheiten.
Es gibt sehr viele gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Innerhalb des Teams und auch mit anderen Abteilungen ist die Zusammenarbeit meistens angenehm, wertschätzend und offen.
Die Altersstruktur bei HAURATON ist sehr vielfältig.
Ich bin sehr gut ausgestattet und wenn mir etwas fehlt, kann ich mich jederzeit melden.
Ich fühle mich gut informiert. Für die interne Kommunikation werden unterschiedliche Kanäle regelmäßig genutzt.
Der Umgang zwischen den MA ist im fachlichen Bereich gut und sorgt für ein positives Arbeitsklima.
Absolut Top, es wird versucht alle Wünsche umzusetzen.
Es gibt viele Möglichkeiten für die MA sich persönlich weiterzubilden.
Viele Dinge z.B. Wasser, Kaffee und Obst gibt es für die MA kostenlos.
Es gibt immer Personen bei denen der Zusammenhalt besser aber auch weniger gut ist. Dies ist absolut normal.
Die Aufgaben werden meist altersgerecht verteilt. Dies ist jedoch nicht immer zu 100% möglich.
Offene und konstruktive Gespräche sind immer möglich. Bei Bedarf ist jeder Zeit die Unterstützung vorhanden, welche benötigt wird.
Die Klarheit in der Kommunikation sollte verbessert werden. Stärkere Einbindung alles Projektbeteiligten.
Der Produktionsbereich bietet nur geringfügige Abwechslung, da sich die Produkte nicht sehr verändern. Es wird aber trotzdem nie langweilig.
Die Kollegen
Diejenigen, die ihr Gehalt mit Verantwortung rechtfertigen, sollte auch Verantwortung übernehmen
War schon besser und vertrauensvoller - Ergebnisse aus Workshops, Gesprächen etc. werden schleppend bis gar nicht umgesetzt.
Der Mitarbeiter ist heute mehr Arbeitnehmer als Mensch. Früher stand der Mensch im Vordergrund, für familiäre Angelegenheiten war immer Zeit - hat sich leider gewandelt.
Umweltbewusstsein ist gut,
Sozialbewusstsein ?
Einerseits soll man sich weiterbilden, andererseits werden Fortbildungsmaßnahmen geblockt.
Unter den Kollegen (auf einer Hierarchieebene) ist es gut. Eine flache Hierarchie ist und bleibt am Ende des Tages auch eine Hierarchie. Das ist in den letzten Monaten teils deutlich zu merken.
Ohne Worte - Posten werden geschaffen, um „Führungskräften“ eine Aufgabe gegeben zu haben
Wenn man Beziehungen zur Führungsebene hat, werden Büros um Monate/Jahre früher saniert und mit dem neuesten ausgestattet.
Direkte Kommunikation von „unten“ nach „oben“ wird eingefordert, in die andere Richtung nicht gelebt.
Interessant sind die Aufgaben in der Regel schon.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man ist mit den meisten per Du und jeder ist auch mal für ein privates Schwätzchen zu haben.
Man identifiziert sich schnell und gerne mit der Firma da es auch andere Mitarbeiter um einen herum tun. Das steckt an und fördert die familiäre Firmenkultur.
Auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird wert gelegt und wird einem auch zu jeder Zeit ermöglicht.
Absolut top. Es gibt kleinere monatliche Onlineweiterbildungen (1-2Stunden) zu diversen Themen (Zeitmanagement, Projektmanagement, Arbeitsweisen, Konflikte am Arbeitsplatz vermeiden etc...). Grössere Weiterbildungen sind ebenfalls gewünscht und werden i.d.R auch immer genehmigt.
Gehalt / Tarifvertrag ist öffentlich einsehbar und geht absolut in Ordnung. Gehalt kommt immer pünktlich.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Jeder stärkt jedem den Rücken und hilft wenn es Probleme gibt.
Jeder wird gleich behandelt.
Sehr professionell. Ziele werden gemeinsam definiert, jeder hat gleiches Mitspracherecht. Daraus resultierende Entscheidungen sind wohl überlegt und durchdacht.
Ausstattung top, natürlich gibt es immer wieder hier und da technische Herrausforderungen aber es werden dabei weder Kosten noch Mühen gescheut.
Kommunikation kann an manchen Stellen, wie in jedem Unternehmen, verbessert werden. Die Firma hat das aber erkannt und es finden gerade Umstrukturierungsmaßnahmen statt um das zu verbessern.
Jeder wird gleich behandelt.
Es wird einem nie langweilig und das Unternehmen ist offen für eigene kreative Ideen.
Die Sozialleitungen, Weiterbildung, Zusammenhalt
Prozesse sollten vor Einführung hinterfragt werden hinsichtlich Kosten und Nutzen. Nicht alles, was grad in und schick ist, passt auch zum Unternehmen.
Keine Barrierefreiheit im Verwaltungsgebäude.
eingeführte Prozesse konsequent umsetzen, zur Not auch mal eine Erfolgskontrolle durchführen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Teilweise gibt es deutliche Unterschiede zwischen einzelnen Abteilungen, was Arbeitszeit, Präsenz Entschädigung für Reisen, etc. angeht. Das schürt Den Neid und das Gerede.
Im Großen und Ganzen gut - bei der Umsetzung bzw. dem Umgang mit Vorgaben durch das Infektionsschutzgesetz gibt es teils Widersprüche und - wieder einmal - unterschiedliche Handhabungen in den Abteilungen.
Es gibt genügend Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wer keine passende findet, kann eigene suchen und einbringen.
Wasser, Kaffee, Obst 1x die Woche, E-Bike-Leasing, Gesundheitsseminare, Weiterbildung - das Angebot ist groß
Gut
Innerhalb der Belegschaft ist der Zusammenhalt gut.
Flache Hierarchien bestehen auf dem Papier, denn letztendlich sind auch das Hierarchien. Die "Vorgesetzten"- oder "Höhere Ebene"-Karte wird regelmäßig gezogen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Eigentlich gut. Leider setzen Vorgesetzte Prozesse teils unterschiedlich um. Das macht das Arbeiten teils schwierig.
Man kann auf alten Bürostühle seine Arbeit verrichten. Höhenverstellbare Schreibtische oder andere, die Arbeitsergonomie verbessernde Maßnahmen, gibt es nur in manchen Bereichen. Die Gebäude sind Großteils total marode und haben einen massiven Sanierungsstau.
Es werden Vorgaben gemacht, die teils halbherzig umgesetzt werden oder mit zig Ausnahmen versehen sind.
Sehr gut.
Es gibt immer interessante Aufgaben.
Ideen werden gehört und man hat Entscheidungsspielraum
So richtig schlecht eigentlich nichts.
Es macht Spaß im Team zu arbeiten
..wenn der Chef schon sagt: "Im Urlaub darf das Smartphone ausbleiben, wir sind noch da.", sagt das viel aus.
Vorgesetzte spricht seine Mitarbeiter egelmäßig nach Weiterbildung an und macht ggf. Vorschläge.
Sehr nachhaltig unterwegs.
Gerade in den Lockdown-Phasen hat sich der sehr gute Zusammenhalt gezeigt.
Lässt einem im Rahmen der vorgegebenen Ziele viel Freiraum
Wegen hoher Arbeitsgeschwindigkeit kann mal eine Info durchrutschen
- Man ist nicht nur eine Nummer
- Schnelle Entscheidungswege
- Keine festgelegten Budgets
- Hochmoderne Ausstattung und Systeme, was das Arbeiten von überall ermöglicht
- Kantine im Standort Rastatt
Freiheit mit Verantwortung.
Sehr flexible Arbeitszeiten und freitags kann um 13 Uhr Feierabend gemacht werden.
Diverse individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare oder E-Learnings.
Auch abteilungsübergreifen gut.
Immer neue und interessante Aufgaben, bei welchen man persönlich als auch fachlich wächst.
alles :)
nichts - alles tip top. Ich empfehle jeden der bei Hauraton die Chance bekommt nicht 2 mal überlegen ;)
Situationsbedingt könnte man, etwas mehr in die Tiefe gehen und sich etwas mehr ausstauschen.
Werde ich mich hoffentlich noch weiter entwickeln.
Ist zu 95% sehr gut, ab und an geht etwas unter aber wo ist das nicht der Fall.
Es ist immer etwas los, langweilig wird einem nie.
Das es nie langweilig wird Arbeit im Überfluss
Das zu wenig auf Mitarbeiter mit Potenzial gesetzt wird
Mehr offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, die Ziele klarer formulieren und mehr Arbeitsgruppen bunt mischen.
In der Aussenwirkung meist besser als in der Realität
Wird zwar drüber geredet aber zu wenig gelebt
Es werden nicht immer die richtigen gefördert. Einem Hauptschüler oder Realschüler wird nicht die Chance gegeben sich zu beweisen
Abteilungsabhängig.
Das ist sogar das wertvollste an dem Unternehmen
Wenn die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau gemeint ist dann ist es super, jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Abwechslung jeden Tag kommt aber auch auf die Abteilung an
So verdient kununu Geld.