HAURATON 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diejenigen, die ihr Gehalt mit Verantwortung rechtfertigen, sollte auch Verantwortung übernehmen

Arbeitsatmosphäre

War schon besser und vertrauensvoller - Ergebnisse aus Workshops, Gesprächen etc. werden schleppend bis gar nicht umgesetzt.

Work-Life-Balance

Der Mitarbeiter ist heute mehr Arbeitnehmer als Mensch. Früher stand der Mensch im Vordergrund, für familiäre Angelegenheiten war immer Zeit - hat sich leider gewandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Einerseits soll man sich weiterbilden, andererseits werden Fortbildungsmaßnahmen geblockt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen (auf einer Hierarchieebene) ist es gut. Eine flache Hierarchie ist und bleibt am Ende des Tages auch eine Hierarchie. Das ist in den letzten Monaten teils deutlich zu merken.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte - Posten werden geschaffen, um „Führungskräften“ eine Aufgabe gegeben zu haben

Arbeitsbedingungen

Wenn man Beziehungen zur Führungsebene hat, werden Büros um Monate/Jahre früher saniert und mit dem neuesten ausgestattet.

Kommunikation

Direkte Kommunikation von „unten“ nach „oben“ wird eingefordert, in die andere Richtung nicht gelebt.

Interessante Aufgaben

Interessant sind die Aufgaben in der Regel schon.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleitungen, Weiterbildung, Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse sollten vor Einführung hinterfragt werden hinsichtlich Kosten und Nutzen. Nicht alles, was grad in und schick ist, passt auch zum Unternehmen.
Keine Barrierefreiheit im Verwaltungsgebäude.

Verbesserungsvorschläge

eingeführte Prozesse konsequent umsetzen, zur Not auch mal eine Erfolgskontrolle durchführen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Teilweise gibt es deutliche Unterschiede zwischen einzelnen Abteilungen, was Arbeitszeit, Präsenz Entschädigung für Reisen, etc. angeht. Das schürt Den Neid und das Gerede.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen gut - bei der Umsetzung bzw. dem Umgang mit Vorgaben durch das Infektionsschutzgesetz gibt es teils Widersprüche und - wieder einmal - unterschiedliche Handhabungen in den Abteilungen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt genügend Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wer keine passende findet, kann eigene suchen und einbringen.

Gehalt/Benefits

Wasser, Kaffee, Obst 1x die Woche, E-Bike-Leasing, Gesundheitsseminare, Weiterbildung - das Angebot ist groß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Belegschaft ist der Zusammenhalt gut.
Flache Hierarchien bestehen auf dem Papier, denn letztendlich sind auch das Hierarchien. Die "Vorgesetzten"- oder "Höhere Ebene"-Karte wird regelmäßig gezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich gut. Leider setzen Vorgesetzte Prozesse teils unterschiedlich um. Das macht das Arbeiten teils schwierig.

Arbeitsbedingungen

Man kann auf alten Bürostühle seine Arbeit verrichten. Höhenverstellbare Schreibtische oder andere, die Arbeitsergonomie verbessernde Maßnahmen, gibt es nur in manchen Bereichen. Die Gebäude sind Großteils total marode und haben einen massiven Sanierungsstau.

Kommunikation

Es werden Vorgaben gemacht, die teils halbherzig umgesetzt werden oder mit zig Ausnahmen versehen sind.

Gleichberechtigung

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ideen werden gehört und man hat Entscheidungsspielraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht eigentlich nichts.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß im Team zu arbeiten

Work-Life-Balance

..wenn der Chef schon sagt: "Im Urlaub darf das Smartphone ausbleiben, wir sind noch da.", sagt das viel aus.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzte spricht seine Mitarbeiter egelmäßig nach Weiterbildung an und macht ggf. Vorschläge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gerade in den Lockdown-Phasen hat sich der sehr gute Zusammenhalt gezeigt.

Vorgesetztenverhalten

Lässt einem im Rahmen der vorgegebenen Ziele viel Freiraum

Kommunikation

Wegen hoher Arbeitsgeschwindigkeit kann mal eine Info durchrutschen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur, gutes Miteinander über alle Bereiche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast nichts.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice verbindlich zulassen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in allen Bereichen möglich. TOP!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte/Aufgaben. Die Bereitschaft zur Veränderungen und Verbesserungen sind vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßiger Gehalt, Weiterbildungen, Interesse an der Gesundheit, Reiches Unternehmen, sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Umstrukturierung. WerkLeiter lebt nicht vor was er predigt. StändigeR Kontrolldruck. Kein gutes Arbeitsklima. Keine gute Führung. Freiheit mit Verantwortung=Witz.

Verbesserungsvorschläge

Vorleben was man predigt. Klare Linien schaffen. Konsequent mit Querschläger umgehen. Die Qualitäten der Mitarbeitern fördern. Das alle alles können sollen ist Quatsch.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!

Image

Fluchtrationsrate ist größer den je. Glücklich wirst du in Ötigheim nicht!

Work-Life-Balance

Geeigneter Schicht Plan für die Mitarbeiter? Was bringt das Hauraton?

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt's nichts auszusetzen, außer die Sache mit dem Meister.

Gehalt/Benefits

Mach viel, verdient das selbe wie die wo wenig machen. Deine stärken sind gut für Hauraton, dir bringen sie nur mehr Arbeit und Stress.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut wie er selber am besten dasteht. Zusammenarbeit ist nicht gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung ist super, aber wir können nichts damit anfangen.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzten lebt nicht vor was er von seinen Mitarbeitern verlangt.

Kommunikation

Heute so, morgen so! Strukturen gibt es jeden Tag neu.

Gleichberechtigung

Heute: Du hast Interesse den Meister zu machen? Benötigen wir nicht! Morgen: Wir stellen einen Meister ein.

Interessante Aufgaben

Egal wie gut du bist, du bekommst das selbe wie alle anderen! Prämien kennt Hauraton nur bei der Führungsebebe!

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu schnelle Entscheidungen, man könnte noch den ein oder anderen in den Prozess mit einbeziehen

Arbeitsatmosphäre

Richtig klasse, klar ein paar Muffels gibt es immer, aber die überwiegende Anzahl an positiv denkenden Kollegen passt

Work-Life-Balance

Hier ist man natürlich in erster Linie selbst gefordert diese Balance zu erzielen. Unterstützung hat man auf jeden Fall, wenn man seinen Vorgesetzten anspricht

Karriere/Weiterbildung

Permanente Weiterbildung (intern und extern), der Vorgesetzte achtet hier auch drauf, da man selbst so etwas auch mal vergisst

Gehalt/Benefits

passt, Tendenz: über dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Infoaustausch klappt gut, man versucht sich gegenseitig zu helfen

Umgang mit älteren Kollegen

Stark abhängig vom Kollegentyp, manche wollen nicht von Ihrem Standpunkt abweichen, aber i.d.R. sind alle integriert.

Vorgesetztenverhalten

Kurzer Weg, hat immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Neueste IT-Technologie, Arbeitsplätze in sehr gutem Zustand

Kommunikation

Klappt, aber wie in fast jeder Organisation (siehe Vereine im privaten Umfeld) kann man besser werden

Gleichberechtigung

Besser als in einem typischen Familienunternehmen, da über Jahre permanentes, gesundes Wachstum und daraus ergeben sich immer Möglichkeiten für Angestellte