Pflege mit viel Einsatz, aber wenig Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und man unterstützt sich gegenseitig, besonders in stressigen Situationen.
Image
Das Image des Unternehmens entspricht aus meiner Sicht nicht dem, was intern gelebt wird. Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, im Arbeitsalltag werden viele Versprechen jedoch nicht erfüllt. Dadurch entsteht eine deutliche Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlichen Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht gegeben. Hohe Arbeitsbelastung, kurzfristige Dienstplanänderungen und personelle Engpässe erschwerten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wurde nur wenig Rücksicht genommen, wodurch die Belastung dauerhaft hoch war.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zur Verantwortung und zur Arbeitsbelastung. Gerade in der Pflege wird viel Einsatz erwartet, der finanziell jedoch nicht angemessen anerkannt wird. Auch zusätzliche Leistungen oder Entwicklungsmöglichkeiten könnten attraktiver gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist unterschiedlich. Mit einigen Kolleginnen und Kollegen arbeitet man sehr gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Leider gibt es aber auch Grüppchenbildung und nicht immer die Bereitschaft, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Insgesamt ist der Zusammenhalt daher eher durchschnittlich und ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht enttäuschend. Wertschätzung und Unterstützung haben häufig gefehlt, Kritik wurde eher geäußert als konstruktive Lösungen angeboten. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar und der Umgang mit Mitarbeitenden wirkte oft wenig respektvoll. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt verbesserungswürdig. Personalmangel und eine hohe Arbeitsbelastung erschweren den Arbeitsalltag. Auch organisatorisch gibt es Potenzial, um die Abläufe effizienter und angenehmer für die Mitarbeitenden zu gestalten. Positiv ist, dass die notwendige Arbeitsausstattung größtenteils vorhanden ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider eine der größten Schwächen. Wichtige Informationen werden häufig gar nicht oder erst sehr spät weitergegeben. Nachfragen bleiben teilweise unbeantwortet und Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Dadurch entstehen Missverständnisse und unnötiger Frust im Arbeitsalltag. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, mit Menschen zu arbeiten. Allerdings wiederholen sich viele Tätigkeiten im Alltag und durch Personalmangel bleibt oft wenig Zeit für eine qualitativ gute Betreuung. Dadurch geht ein Teil der eigentlichen Freude an der Arbeit verloren.