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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Es werden auf Wünsche eingegangen
- Egal welches Problem man hat, man kann es immer offen kommunizieren.
- Für Mitarbeiter, wird sehr viel organisiert ( Feste, Events etc )
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offene Kommunikation...MA Wünsche werden gehört und soweit möglich umgesetzt
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Das ich mit den Bewohnern auch Gespräche führen durfte
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Das man ein offenes Ohr hat wenn einem was betrügt
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Das wir über alles reden können.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personal zu entsorgen wenn einer mal was sagt was nicht passt Kritik darf es nicht geben ,sonst gibt es Kündigung und Abmahnungen
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Kein Kommentar
Personalmangel wird auf bestehendes Personal abgedrückt um kosten zu sparen
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Die Arbeitsmoral von manchen Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für die Mitarbeiter da sein und nicht an sich denken und bevor Kündigungen verteilt werden mit den betreffenden sprechen ,da stecken viele Familien dahinter die in Hartz 4 gehen müssen mal an das menschliche und die Moral denken wenn’s noch eine gibt Ein Betrieb hat auch eine Fürsorgepflicht ,die gibt es leider hier nicht
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„Alles super im Haus Birkenhof – vielleicht könnten Abläufe noch ein bisschen einfacher gestaltet werden.“
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macht einfach weiter so in Bitburg
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Bin zufrieden wie es ist.
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Miesmacher unter den Kollegen müssen sofort entsorgt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Haus Birkenhof ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und man unterstützt sich gegenseitig, besonders in stressigen Situationen.
4
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Wertschätzendes Miteinander. Chefin, die immer offen für Verbesserungsvorschläge ist. Familiäres Betriebsklima. Hier fühlt man sich wohl
5
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schönes Haus zum wohlfühlen.liebevoll eingerichtet
5
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Kann mich nicht beklagen
5
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Super Arbeitsatmosphäre
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Birkenhof ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Eine ausgewogene Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht gegeben. Hohe Arbeitsbelastung, kurzfristige Dienstplanänderungen und personelle Engpässe erschwerten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wurde nur wenig Rücksicht genommen, wodurch die Belastung dauerhaft hoch war.
1
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Man wird in der Freizeit angeschrieben.. Darauf wird keine Rücksicht genommen
1
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Danach wird keine Rücksicht geholt ,das Motto du musst,du musst zählt hier
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wird schön geredet aber nicht durchgesetzt
1
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„Im Haus Birkenhof gibt es tolle Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung – sehr unterstützend!“
5
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wurde mir sofort angeboten, aber aus privaten Gründen nicht möglich
5
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Hier gibt es viele Möglichkeiten und ich werde bestimmt etwas machen dürfen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus Birkenhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Birkenhof besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Birkenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Birkenhof als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus Birkenhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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