5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut, aber auch hier und da Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stadthagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr herzlich und verständnisvoll. Wenn jemand ein Problem hat, hat er immer ein offenes Ohr und hört einem auch wirklich zu. So einen Chef gibt es nur noch selten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Präsent. Wirkt zum Teil belastet und gestresst. Keine Mitarbeiterjahresgespräche oder bei gut geleisteter Arbeit von sich aus für seine Mitarbeiter einstehen und das Gehalt neu verhandeln und angleichen. Das wäre eine schöne Geste bei einem doch so einnehmenden Beruf den wir Mitarbeiter 24/7 ausführen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen vorgeben und diese auch durchsetzen. Anweisungen nicht immer wieder kurzfristig verändern. Dadurch kommt eine Verunsicherung unter den Kollegen. Es sollten alle das gleiche Gehalt für gleiche Arbeit bekommen. Zudem könnte der Chef wieder etwas präsenter am Arbeitsplatz sein. Da würden sich alle Kollegen darüber freuen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr auf sich allein gestellt. Wenig Führung, Alle wirken angespannt und auch überfordert.
Image
Kann ich nicht wirklich viel dazu sagen. Es ändert sich ständig. Ist aber normal in so einem Bereich.
Work-Life-Balance
Immer wieder kehrende Umstellung der Dienstpläne. Keine klare Strukturen und Arbeitszeiten. Nur gewisse Kollegen springen für die anderen immer wieder mal ein. Daher keine Work—Live—Balance vorhanden. Manche Kollegen sind schon fast an ihren Grenzen, oder sogar schon darüber hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote, jedoch Karriere ist eher unwahrscheinlich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im unteren Drittel der niedersächsischen Gehaltstabelle. Ist also noch Luft nach oben. In diesem Arbeitsbereich läuft die Wertschätzung nun mal über das Konto.
Kollegenzusammenhalt
Sind zum Teil in Grüppchen vertreten. Nicht wirklich ein komplettes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Top
Vorgesetztenverhalten
Wenig vor Ort. Selten ansprechbar. Immer auf dem Sprung ohne Zeit für uns als seine Mitarbeiter. Er ist freundlich, wirkt aber überfordert und ist wenig vor Ort in der Einrichtung. Daher ist es schwierig ihn als kompetenten Ansprechpartner zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Sehr fordernd, psychisch wie auch physisch eine Herausforderung. Um hier arbeiten zu können muss man über eine mentale Stärke verfügen und eine sehr gute Selbstregulation haben.
Kommunikation
Kommunikation findet zwischen Tür und Angel statt. Keine klaren Anweisungen und Strukturen. Der rote Faden fehlt. Manches wird nur an ein paar Mitarbeiter weiter gegeben und bei anderen fehlen dann wichtige Informationen, die man dann hier und da irgendwann mal mitbekommt.
Gleichberechtigung
Ist teilweise etwas schwierig
Interessante Aufgaben
Mit den Jugendlichen zu arbeiten ist das größte + an dieser Arbeit. Jedoch muss sich die Arbeit natürlich auch für die Arbeitnehmer lohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein wirklich toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stadthagen gearbeitet.
Image
Es ist alles so wie es im Bewerbungsgespräch
Work-Life-Balance
Durch Krankheits- und Urlaubsvertretungen ist ein Maß an Flexibilität notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht immer die Möglichkeit Fortbildungen zu absolvieren. Systemische Beratung und Traumapädagogik sind die Schwerpunkte der Einrichtung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist super.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel miteinander gesprochen um stets Lösungen zu finden und durch Teamsupervisionen besteht zusätzlich die Möglichkeit Dinge anzusprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt überhaupt keile Rolle. Jeder ist gleichberechtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist immer erreichbar und versucht das gesamte Team stets positiv mitzunehmen. Man fühlt sich nie alleine gelassen. Was hier in einer anderen Bewertung geschrieben wird ist schlichtweg nicht wahr.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer sofort reagiert und die Einrichtung will sich stets weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist super vielseitig, es besteht immer die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Kann die Versprechen und Erwartungen nicht einhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Stadthagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr positive Präsenz der Leitung, mehr Kontinuität, mehr Sicherheit bei Versprechen zur Dienstplanung und Aussagen zu Arbeitsabläufen, mehr positive Begleitung, weniger cholerische Anfälle-sei es zu Ereignissen im Unternehmen, zb wenn die Leitung in Abwesenheit angerufen wird oder bei Dienstplanungen insbesondere zu Feiertagen und Dienstabdeckung von ausgefallenem Personal, mehr Bereitschaft selbst Teil des Teams zu sein, mehr Transparenz zu Anschaffungen/Einsatz der öffentlichen Gelder
Arbeitsatmosphäre
Da man sich nie sicher sein konnte, welche Regeln gerade aktueller Stand sind, eher schwierig. Bestimmte Mitarbeiter wurden offensiv ausgegrenzt.
Image
Der erste sehr gute Eindruck täuscht, langfristig kann dieser nicht gehalten werden.
Work-Life-Balance
Auf die persönlichen Bedürfnisse wird bis zu einem gewissen Punkt Rücksicht genommen, jedoch werden anfängliche Versprechen nicht eingehalten. Der erste Eindruck kann nicht aufrecht erhalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Vielfach haben Studenten im Unternehmen gearbeitet, die aber mit ihren Aufgaben komplett allein gelassen waren. Dies begründet sich auch durch die vielen Abwesenheiten der Leitung.
Der Qualifikationsrahmen ist immer weiter gesunken bei Neueinstellungen.
Positiv sind externe Fortbildungen, die angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich grundsätzlich am TVÖD, das ist vollkommen in Ordnung. Jedoch werden weitere Bestimmungen daraus nicht umgesetzt und finden sich auch nicht im Arbeitsvertrag verankert.
Die in Ausschreibungen genannte betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht für alle Mitarbeiter, die die Probezeit durchlaufen haben. Lohnfortzahlungen bei Arbeitsverhinderung werden nicht korrekt umgesetzt in Bezug auf die Zulagen.
Kollegenzusammenhalt
Leider gab es Gruppierungen, die von der Leitung ignoriert und toleriert oder sogar gefördert wurden, was andere Kollegen ausgegrenzt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden häufig sogar bevorzugt behandelt und eingestellt, das Team ist im Altersdurchschnitt im Verlauf immer älter geworden.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist sich selbst am ehesten wichtig. Es sind viel zu viele Abwesenheitszeiten zu verzeichnen, dies vor allem durch sehr langen Urlaub oder Homeoffice um das Wochenende herum. Während dieser Abwesenheitszeiten sind Mitarbeitende wie auch Studenten sich selbst überlassen, telefonische Nachfragen sind grundsätzlich nicht erwünscht oder wenig toleriert. Können Dienste nicht besetzt werden, müssen verbleibende Mitarbeiter dies zuerst lösen, was zu immer höherer Arbeitsbelastung führt.
Kommunikation
Die Kommunikation war ambivalent, es wurde sich um einen Austausch bemüht, der jedoch häufig nicht zum Ziel führte. Dies lag auch an der Fluktuation im Kollegium und Mitarbeitermangel.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst macht Spaß, das Arbeitsfeld ist vielfältig, es ist viel Raum für eigene Ideen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stadthagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stadthagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haus Bogenstraße durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Haus Bogenstraße als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haus Bogenstraße als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.