Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
ParkplatzEr ist sehr herzlich und verständnisvoll. Wenn jemand ein Problem hat, hat er immer ein offenes Ohr und hört einem auch wirklich zu. So einen Chef gibt es nur noch selten.
Wenig Präsent. Wirkt zum Teil belastet und gestresst. Keine Mitarbeiterjahresgespräche oder bei gut geleisteter Arbeit von sich aus für seine Mitarbeiter einstehen und das Gehalt neu verhandeln und angleichen. Das wäre eine schöne Geste bei einem doch so einnehmenden Beruf den wir Mitarbeiter 24/7 ausführen.
Mehr positive Präsenz der Leitung, mehr Kontinuität, mehr Sicherheit bei Versprechen zur Dienstplanung und Aussagen zu Arbeitsabläufen, mehr positive Begleitung, weniger cholerische Anfälle-sei es zu Ereignissen im Unternehmen, zb wenn die Leitung in Abwesenheit angerufen wird oder bei Dienstplanungen insbesondere zu Feiertagen und Dienstabdeckung von ausgefallenem Personal, mehr Bereitschaft selbst Teil des Teams zu sein, mehr Transparenz zu Anschaffungen/Einsatz der öffentlichen Gelder
Klare Strukturen vorgeben und diese auch durchsetzen. Anweisungen nicht immer wieder kurzfristig verändern. Dadurch kommt eine Verunsicherung unter den Kollegen. Es sollten alle das gleiche Gehalt für gleiche Arbeit bekommen. Zudem könnte der Chef wieder etwas präsenter am Arbeitsplatz sein. Da würden sich alle Kollegen darüber freuen.
Der am besten bewertete Faktor von Haus Bogenstraße ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Alter spielt überhaupt keile Rolle. Jeder ist gleichberechtigt.
Ältere Kollegen werden häufig sogar bevorzugt behandelt und eingestellt, das Team ist im Altersdurchschnitt im Verlauf immer älter geworden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Bogenstraße ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer wieder kehrende Umstellung der Dienstpläne. Keine klare Strukturen und Arbeitszeiten. Nur gewisse Kollegen springen für die anderen immer wieder mal ein. Daher keine Work—Live—Balance vorhanden. Manche Kollegen sind schon fast an ihren Grenzen, oder sogar schon darüber hinaus.
Auf die persönlichen Bedürfnisse wird bis zu einem gewissen Punkt Rücksicht genommen, jedoch werden anfängliche Versprechen nicht eingehalten. Der erste Eindruck kann nicht aufrecht erhalten werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfach haben Studenten im Unternehmen gearbeitet, die aber mit ihren Aufgaben komplett allein gelassen waren. Dies begründet sich auch durch die vielen Abwesenheiten der Leitung.
Der Qualifikationsrahmen ist immer weiter gesunken bei Neueinstellungen.
Positiv sind externe Fortbildungen, die angeboten werden.
Es besteht immer die Möglichkeit Fortbildungen zu absolvieren. Systemische Beratung und Traumapädagogik sind die Schwerpunkte der Einrichtung.
Es gibt Weiterbildungsangebote, jedoch Karriere ist eher unwahrscheinlich.
