3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Haus des Kfz-Gewerbes GmbH - Bildungszentrum des Kfz-Gewerbes Region Dresden - Bewertungen
Haus
des
Kfz-Gewerbes
GmbH
-
Bildungszentrum
des
Kfz-Gewerbes
Region
Dresden
-
Dresden
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Blick nach vorn gerichtet ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Entwicklungspotential
- Branche
- Wille zur Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hohe Belastung einzelner AG-Gruppen
- kaum Lohnentwicklung ohne Druck
Verbesserungsvorschläge
- Zuverlässigkeit von Zusagen
- schnellere Entscheidungen
- bessere Kommunikation
- mehr Teambuilding
Arbeitsatmosphäre
- kollegiales Miteinander
- freundliche und meist fröhliche Kollegen
- in vielen Fällen konstruktive Kritik
Image
- schlechtes Image aufgrund ausgeschiedener Geschäftsführung und daraus resultierender unkonstanter Personalpolitik
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten und Absprache von Terminen sehr angenehm
- Arbeitszeitkonto inklusivem planbarem Abbau in Form von Freizeit
- Arbeitsplanung steig verbessert
Karriere/Weiterbildung
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für viele MA (auch nach Wunsch)
- tw. geringe Karrierechancen
Gehalt/Benefits
- Gehaltsveränderungen nur auf Anfrage
- BAV mit schlechtem Paket
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Digitalisierung und papierloses Büro werden angestrebt
- hohes Engagement für Berufsnachwuchs
Kollegenzusammenhalt
- einige Kollegen helfen immer leider nutzen andere dies tw. aus
- abteilungsübergreifend mangelnde Hilfestellung
Umgang mit älteren Kollegen
- geschätzte Kollegen weiterhin mit Bindung an Unternehmen
- Wissenstransfer innerhalb Unternehmen über Hospitation u.ä
Vorgesetztenverhalten
- seit kurzem klare Aussagen und direkte Umsetzung von Zusicherungen
- Fokus auf Kerngeschäft wieder optimiert
- kurze, effiziente Meetings
Arbeitsbedingungen
- tw. lange Laufwege
- Strukturen zu umständlich
- tw. alte, defekte Arbeitsmaterialien (Neuanschaffungen geplant)
Kommunikation
- in den einzelnen Abteilungen sehr gut
- zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig
- zu wenig Wertschätzung der Arbeit
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur schlimm. Mehr kann man dazu nicht sagen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haus des Kfz-Gewerbes - Bildungszentrum des Kfz-Gewerbes Region Dresden durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Haus des Kfz-Gewerbes - Bildungszentrum des Kfz-Gewerbes Region Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haus des Kfz-Gewerbes - Bildungszentrum des Kfz-Gewerbes Region Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.