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Haus 
des 
Kfz-Gewerbes 
GmbH 
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Bildungszentrum 
des 
Kfz-Gewerbes 
Region 
Dresden 
-
Unternehmenskultur

Dresden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haus des Kfz-Gewerbes - Bildungszentrum des Kfz-Gewerbes Region Dresden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus des Kfz-Gewerbes - Bildungszentrum des Kfz-Gewerbes Region Dresden
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haus des Kfz-Gewerbes - Bildungszentrum des Kfz-Gewerbes Region Dresden
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Kurzfristig keine Erfolge erzielen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

- kollegiales Miteinander
- freundliche und meist fröhliche Kollegen
- in vielen Fällen konstruktive Kritik

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

- flexible Arbeitszeiten und Absprache von Terminen sehr angenehm
- Arbeitszeitkonto inklusivem planbarem Abbau in Form von Freizeit
- Arbeitsplanung steig verbessert

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

- einige Kollegen helfen immer leider nutzen andere dies tw. aus
- abteilungsübergreifend mangelnde Hilfestellung

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

- seit kurzem klare Aussagen und direkte Umsetzung von Zusicherungen
- Fokus auf Kerngeschäft wieder optimiert
- kurze, effiziente Meetings

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2,0
KommunikationFührungskraft

- in den einzelnen Abteilungen sehr gut
- zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig
- zu wenig Wertschätzung der Arbeit

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