Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haus des Lebens gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer Führung kritisiert, sollte zwischen PERSÖNLICHER Unzufriedenheit und konkreten Führungsfehlern unterscheiden. Führungskräfte tragen Verantwortung für Entscheidungen, Abläufe und Organisation und genau diese Punkte lassen sich anhand konkreter Situationen sachlich beurteilen. Undifferenziert von Führungsversagen zu sprechen, ersetzt diesen Nachweis nicht.
Persönliche Erfahrungen können unterschiedlich sein. Sie machen die eigene Wahrnehmung jedoch nicht automatisch zu einem objektiven Urteil über sämtliche Führungskräfte oder das gesamte Haus.
Wer die Leistung und Verantwortung anderer so umfassend beurteilt, sollte sich konsequenterweise ebenfalls an Leistung, Verantwortung und der Einhaltung von Standards messen lassen.
Selbstreflexion bitte ,Danke !
Pflegerische medizinische Aufgaben, psychische Betreuung und Unterstützung von Menschen im hohen Alter sowie alle ihre Lebens Phasen
Wenn ich könnte würde ich null Sterne verteilen. Seit den neuen Führungskräften(PDL &WBL)kann ich über dieses Haus kein positives Wort mehr verlieren. Bei dieser Arbeitsatmosphäre kein Wunder das jeder krank wird. Und leider wird auch von der jetzigen Geschäftsführung nichts unternommen.
Viel entspannter seit dem sich das Team verändert hat. Da keine Unruhestifter mehr.