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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haus E | alltag & anders die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei Haus E war im Großen und Ganzen gut, mit regelmäßigen Meetings zur Abstimmung. Jedoch war dies nicht in allen Projekten der Fall und könnte berichtigt werden.
Der Kolleg:innenzusammenhalt bei Haus E war sehr unterschiedlich. Einige Kolleg:innen waren immer darum bemüht, das Beste in ihren Kolleg:innen zu fördern. Andere nahmen sich dafür keine Zeit.
Das Haus E bietet flexible Arbeitszeitmodelle an und geht auf individuelle Wünsche ihrer Arbeitnehmenden ein. Private Angelegenheiten können offen angesprochen werden.
Im Haus E werden viele spannende Aufgaben angeboten, bei denen sich Arbeitnehmende einbringen können. Allerdings wurde hierbei häufig die Arbeitsauslastung kaum beachtet.
Die Arbeitsatmosphäre bei Haus E in Chemnitz ist zum Großteil angenehm und freundlich. Das Team ist sehr engagiert, offen und kreativ. Allerdings fehlt es der Werbeagentur an einer konstruktiven Feedback-Kultur. Dadurch könnte das Arbeitsumfeld verbessert und die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden gefördert werden.