Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ständige Gesprächsbereitschagt der Unternehmensführung. Weiterbildung
Nix, liegt mehrheitlich an "falschen" Kollegen, die nie zufrieden waren.
Nicht jeder EX Mitarbeiter war unzufrieden und jeder der sich hier aufregt, verändert nix. Gespräche mit Mitarbeitern weiter führen.
Meine Kollegen waren nett und hilfsbereit. Alle zusammen ein gutes Team, besonders in Krisenzeiten.
Der Dienstplan ist gut, wenn alle sich daran halten und nicht nur an sich selbst denken.
Da gibt es viele Möglichkeiten und Angebote.
Tarif passt, wo ich jetzt bin, gibt es weniger Geld. Dafür Wohnortnah.
In meinem Bereich war es super, wer was anderes erlebt hat, schaut mal bei sich selbst nach.
Bin gut angekommen und habe immer eine Lösung gefunden wenn Probleme aufgetreten sind
Ich könnte nicht klagen. Wäre geblieben wenn der Arbeitsweg nicht so weit gewesen.
Die Informationen über die Bereiche hinweg könnten besser sein. Mehr gegenseitiges Interesse würde vielleicht helfen
Die Bewohner sind speziell und besonders.
Das man von ganz unten kommen kann und trotzdem die Chance für mehr erhält.
Es ist schade, dass es keine Bonus Zahlungen (Gesundheitsprämie) mehr gibt. Genauso das es kein Weihnachtsgeld mehr seid 2 Jahren gibt.
Nicht jeden einstellen, bitte mehr auf Qualität setzen.
Fühle mich sehr wohl in der Firma.
Schlechte Bewertungen von ehemaligen intrigenhaften Mitarbeitern!
Passt, absolut in Ordnung!
Wer wirklich will, wird gefördert!!! Das ist einfach super!
Kann nie genug sein.
Leider zu viele Krankmeldungen, das zerrt an den übrigen Mitarbeitern.
Es gibt keinen Unterschied, ob alt oder jung. Mensch ist Mensch.
Habe nie Probleme gehabt, ganz im Gegenteil, meines Erachtens sogar mehr wie fair. Ich persönlich habe der Geschäftsführung sehr viel zu verdanken. Sie machen so viel möglich.
Absolut ok! Alles was man wissen muss, hängt auch aus.
Natürlich!
Sehr interessant. Kein Tag gleicht dem anderen.
Immer offen für Gespräche!
Es gibt natürlich immer unterschiedliche Meinungen. Mit einer gesunden Abgrenzung und Freundlichkeit im Umgang mit der Leitung, Kollegium und Bewohnern ist es ein sehr schönes Arbeiten.
Die Gerüchte die im Umlauf sind kann ich so nicht bestätigen!!!
Wer sich engagieren und weiterbilden möchte hat super viele Chancen!
Bezahlung ist fair und für den Pflege-/Sozialsektor sehr gut!
Es wird Rücksicht genommen.
Man muss mobil sein oder im angrenzenden Ort leben, dafür arbeitet man in einer wunderschönen Einrichtung in einem super schönen Umfeld (Natur pur!)
Abwesenheit
emotionale vorgespielte Gefühlsausbrüche
Kompetentes Führungspersonal
mehr schlecht, als recht, angespannt, gereizt, immer in Erwartungsangst
Das was erzählt wird, ist realistisch.
gibt es nicht, arbeitet man hier, muss man sein ganzes Leben darauf einstellen, es wird sogar privaten mehr Gehör verschafft,als dienstlichen Belangen
kann JEDER machen der möchte, hier könnte eine Fliege Elefant werden
damit brüste man sich, liegt im Durchschnitt,in anderen Einrichtungen verdient man genauso
Umweltbewusstsein ist vorhanden, gelingt aber nicht, Sozialbewusstsein wird präsentiert in dem man alles einstellt egal ob Kompetenz vorhanden ist oder nicht
war mal, ist schon lange nicht mehr, die Anwesenden werden umschmeichelt, die abwesenden durch den Kakao gezogen
diese werden geduldet
der grösste Hohn , durch Manipulation und vorgespielter Empathie soll sich das Opfer als Täter fühlen,bis man nicht mehr kann
sind eigentlich gut, werden bewusst erschwert
war schon immer ein Problem, es wird viel geredet aber nichts gesagt, alles wird bis ins kleinste zerlegt, handeln danach, Fehlanzeige!
das einzige was passt
die Arbeit ist super, herausfordernd und Abwechslungsreich, leider kommt das bei dem Umfeld alles viel zu kurz, hier liegen die Prioritäten auf Zahlen und privaten Verstickungen unter den Angestellten
Nichts
Alles
Egal was man vorschlägt, nichts wurde angeschaut
Bis auf wenige Mitarbeiter ist das Klima zwischen den Angestellten sehr oberflächlich und Intrigenhaft.
Das war einmal. Gibt leider nichts mehr was mir gefällt.
Das man krank wird. Depressionen sind in allen Bereichen sehr weit verbreitet unter den Mitarbeitern!
Verbesserungsvorschlag : Hier ist wirklich nichts mehr zu retten. Andere, fähige Eigentümer, welche Verstehen wie man eine Firma leitet, das feht hier.
Es wird nur noch von oben dafür gesorgt das es keine "Atmosphäre" mehr gibt.
Das Image ist so schlecht. Und heute weiss ich auch warum! Es geht nur darum so viele Patienten und Bewohner wie möglich zu bekommen. Das Personal, die eigenen Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und leider auch kaputt gespielt.
Urlaubsanspruch ja, wobei auch immer mal von der Cheff-Etage dazwischen gefunkt wird. Neue Arbeitsbeginn-Zeiten werden immer mal dazwischen geschoben um nur zu schikanieren.
Ja, Karriere kann man machen ohne große Vorkenntnisse. Man muss sich nur für die Firma komplett hingeben und schon ist man Cheff/in einer ganzen Abteilung. Ein Spitzel, der alles weiterträgt und man hat so lange ein angenehmes Arbeitsfeld, bis man einen Fehler macht.
Normales Gehalt, wie überall. Für so eine Einrichtung und mit solch einen Klientel zu wenig.
Die Zuschläge sind so niedrig, da bekommt man woanders überall mehr.
Das war einmal. Von oben wird dafür gesorgt das auch die wenigsten nicht mehr zusammen halten können. Wer nicht mitspielt, muss gehen.
Uhhhhh, ganz schwieriges Thema. Die älteren werden einfach so schlecht behandelt, in der Hoffnung das sie von alleine das Handtuch werfen. Ist mehrmals schon vorgekommen.
Ohne Worte! Ganz einfach, wer nicht richtig passt, wird passend gemacht oder darf gleich gehen. Kündigungen sind hier regelmäßig!
Die Arbeitsbedingungen waren sicherlich mal ganz ok. Bis man sich ausgedacht hat alles zu verändern. Hier geht es nicht um positiver Veränderungen. Nur um sparen, sparen, sparen.
Nur noch Verrat und Intrigen in allen Belangen und Bereichen
NULL Gleichberechtigung. Nur wer die Arbeitsstelle als Nummer eins ansieht, ohne auf sein eigenes Familienleben Rücksicht zu nehmen, nur der oder diese wenigen Mitarbeiter sind bevorzugt. Alle anderen bekommen zu "spüren" wenn sie nicht so handeln wie man es von ihnen erwartet.
Ja, interessante Aufgaben. Aber was nützt es, wenn man seiner Arbeit nicht mehr zufrieden nachgehen kann.
Die vielfältigen Krankheitsbilder
Wertschätzung der Mitarbeiter
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!
Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter.
Ohne Worte!
Das Familienleben der Mitarbeiter interessiert niemanden.
Weiterbildung werden angeboten, eine persönliche Entwicklung jedes einzelnen ist ehr fragwürdig.
Gehalt wird pünktlich gezahlt, aber es entspricht in keinster Weise den Anforderungen der täglichen Arbeit. Vergleichsweise zahlen andere Einrichtungen wesentlich mehr.
Arbeitskleidung wird nicht gestellt und muss von den Mitarbeitern privat vereinigt werden.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist beispielhaft. Solange nicht von "oben" eingegriffen wird.
Die wenigsten Mitarbeiter, die schon lang im Unternehmen tätig sind, werden wertgeschätzt.
Unterirdisch!
Es wird immer auf Sparmaßnahmen verwiesen, getätigte Investitionen nicht immer logisch nachvollziehbar.
Kommunikation von oben nach unten lässt sehr zu wünschen. Infos kommen nur sporadisch, mit der Wahrheit wird es weniger genau genommen.
Das hängt einzig und allein vom Schleimfaktor ab.
Die Anforderungen sind enorm hoch, jedoch mit zu wenig Personal kaum zu bewältigen.
Die Haarfarbe und Brille
Wenn es eng wird gibt es mehrere stark emotionale Ausbrüche die mit einem Besuch des Norarztes enden
Trägerwechsel
Im Team ist alles super, durch gehässigkeiten von oben leidet die Arbeitsatmosphäre sehr
Der Einrichtung wird ihr Image bewusst sein wenn sie hier selber bewerten um mehr Punkte zu ergattern
Dienstplan war immer gut durchdacht bei Wünschen oder dem tausch eines Dienstes wenn was dazwischen kam waren sofort alle hilfsbereit
Weiterbildungschancen sind gegeben und werden auch viel Angebot
Sozialleistungen gibt es gar nicht auch das Gehalt lässt zu wünschen übrig dies ist auch nicht verhandelbar ausser nach unten*grins*
Das Sozialbewusstsein steht leider nicht im Vordergrund
Ein super Team man findet selten ein besseres
Einfach nur zum knutschen die älteren Herrschaften
Getroffene Absprachen und versprechen werden nicht eingehalten
Nicht die benötigten Hilfsmittel,für alles muss eine Bedarfsanforderung geschrieben werden auch für wichtige Sachen die zum persönlichen Schutz/ Hygienevorschriften beitragen
Die Kommunikation ist nicht wertschätzend
Unter den Kollegen sind alle gleichberechtigt gibt natürlich auch wie überall den persönlichen Fanclub der Obrigkeit
Aufgrund der vielen verschiedenen Krankheitsbildern sind die Aufgaben dort sehr interessant und Individuell
Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich. Kreative Arbeitsmöglichkeiten sind gefragt. Offen für Neuerungen und in der VW ist das Arbeitsklima hervorragend.
Nicht jeder Kollege/in hört zu und kann gut kommunizieren. Klientel ist schon besonders arbeitsintensiv.
Man wird auch gelobt, wenn die Sache es hergibt
Das könnte besser sein.
Klarheit besteht, versteht nur nicht jeder Kollege.
nur ein Auto braucht man auf jeden Fall!!
Regelmäßige Leitungskreise mit allen wichtigen Informationen
Viele verschiedene Krankheitsbilder und viele Interessante Aufgaben daraus.
Als MA wird man zur Mitgestaltung des Unternehmens aufgefordert. Man kann jederzeit Vorschläge und Ideen einbringen. Die sind auch offen für Neue Ansätze in der Betreuung kranker Menschen.
Das Gehalt könnte mehr sein, ist aber eben Ost-Lohn. Ist nur mit dem Auto erreichbar. Viele "alte" Kollegen, die lange im Haus arbeiten und in die Lebensjahre gekommen sind.
Neue und junge Leute braucht die Einrichtung, die Lust auf Verantwortung haben.
Mehr Gehalt zahlen.
So verdient kununu Geld.