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Einetal 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haus Einetal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus Einetal
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haus Einetal
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Unklare Entscheidungen, Geschäftsführerin bedenklich!

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der verschiedenen Arbeitsbereiche gut, zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen ausreichend, gegenüber der Geschäftsführung sehr angespannt

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der einzelnen Arbeitsbereiche gut, Geschäftsführung sei besonders durch manipulativen und teilweise herabwürdigenden Kommunikationsstil hervorzuheben

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die einzelnen Teams halten zusammen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dienstpläne sind grundsätzlich gut, durch häufige AU‘s und fragwürdiger Personalverteilung im Unternehmen sieht es dann in Summe doch eher bescheiden aus

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