HAUS 

& 

GRUNDEIGENTUM 

Service 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Geschäftsführer ist stets bemüht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetenz einiger Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte die internen Abläufe mehr überwachen

Arbeitsatmosphäre

Man hörte täglich abwertenden Bemerkungen über Kollegen

Image

Hohe Fluktuation. Ansonsten ist es qualitativ ein guter Hausverwalter

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Remote einmal pro Woche möglich

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht branchenüblich. Es wurde versucht mit anderen Angeboten/Goodies einen bei Laune zu halten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Homeoffice wird ungern gesehen

Kollegenzusammenhalt

Private Informationen über Mitarbeiter wurden täglich in der Runde geteilt

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst langjährige Kollegen blieben nicht vor Gerüchten und Klatsch verschont

Vorgesetztenverhalten

Gute Leistungen blieben unbemerkt, während Fehler unverhältnismäßig stark kritisiert wurden. Die Prokuristen dagegen waren immer nett und aufgeschlossen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Informationen wurden oft nicht weitergegeben

Gleichberechtigung

Klare Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Man hatte immer genug zu tun. Die Arbeit innerhalb einer Hausverwaltung ist im allgemeinen sehr abwechslungsreich und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

altes Gebäude

Verbesserungsvorschläge

1-2 Unruheherde rausschmeißen und dann stärker alles vereinheitlichen (Prozesse, Kommunikation, Telefonie etc.)

Arbeitsatmosphäre

Ruhig, konzentriert, viele Einzelbüros, aber hellhörig

Image

Mal so, mal so, derzeit mal wieder so

Work-Life-Balance

4 flexible Tage im Monat

Karriere/Weiterbildung

intern kein Aufstieg möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf den Klos gibt es unverändert heißes Wasser

Vorgesetztenverhalten

Richtig, richtig gut, gerade die Geschäftsführung kümmert sich um viele Dinge persönlich

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Teilweise hakelig, wer nutzt welches Medium, viele nutzen alte Anweisung von früher

Interessante Aufgaben

Verkehrswende, Energiewende, Wohnungswende: mindestens 2 von 3 Top-Themen liegen bei uns

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wichtige Schritte in Richtung Zukunft werden angegangen. Wer will, kann sich einbringen - wer nicht will, wird in Ruhe gelassen, das kann natürlich auch hemmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein etwas eingestaubtes Unternehmen, es dauert lange bis Dinge in Gang kommen, weil an den guten alten Zeiten noch zu sehr festgehalten wird, die wir aber nicht mehr haben. Manche Fortschritte müssen den Mitarbeitern aufdiktiert werden, sonst gehts nicht voran. Es sind auch langjährige, sehr eingefahre Mitarbeiter da, die keine Änderungen möchten. Noch herschrt eine Mentalität: wer will macht mit, wer nicht mitmachen will, kommt auch damit durch.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Kaffeemaschine wäre toll und mehr Mitarbeiterevents um den Zusammenhalt zu stärken. Es gibt viele Eigenbrödler unter den Kollegen, das macht es dem Arbeitgeber auch schwierig.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima, man kann offen mit den Vorgesetzten sprechen.

Image

Noch etwas verstaubt, aber auf einem guten Weg in die Zukunft.

Work-Life-Balance

Schon echt gut.

Karriere/Weiterbildung

Um Weiterbildungen zu bekommen, muss man Eigeninitiative zeigen.

Gehalt/Benefits

Wer gute Arbeit leistet, wird dafür auch entsprechend entlohnt, dann sind auch Erhöhungen drin. Zusätzlich kann es Prämien geben.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen super, Ausnahmen gibt es immer

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sozial, nicht nur gegenüber den Älteren.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen voll und ganz hinter Ihren Mitarbeitern, wenn man Unterstützung benötigt bekommt man sie.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kann sich noch verbessern, neue Mitarbeiter müssen noch besser abgeholt werden.

Gleichberechtigung

Ich empfinde mich gleichberechtigt behandel.

Interessante Aufgaben

Innovative Ideen können eingebracht und mit Eigeninitiative umgesetzt werden. Wer will, kann sich einbringen und so das Unternehmen voran bringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kommunikation, tolle Teams, klare Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Ich bin tatsächlich jeden Tag gern ins Büro gekommen. Das Betriebsklima ist toll und es herrscht ein freundlicher und auch humorvoller Umgang. Von oberster Stelle kamen regelmäßig tolle Aktion, die mit kleineren Präsenten oder einem extra Bonus verbunden waren. Auch an Feiertagen wurde immer an alle Mitarbeiter gedacht, was nicht selbstverständlich ist.

Image

Da wir alle zusammen einen super Job machen, entspricht das gute Image der Realität. Die guten Referenzen sprechen für sich.

Work-Life-Balance

Da jeder Mitarbeiter selbst für seinen Arbeitsplatz verantwortlich ist und es ein Gleitzeitmodell gibt, ist eine Work-Life-Balance ausreichend vorhanden. Flexibilität hinsichtlich der verschiedenen Familienmodelle ist vorhanden, könnte aber hinsichtlich der Möglichkeit von Homeofficetagen optimiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßig werden Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Seminaren angeboten. Auch über die Weiterbildung zum Fachwirt kann man mit diesem Arbeitgeber sprechen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und alle Sonderzahlungen werden pünktlich gezahlt. Lohnanpassungen für das gesamte Unternehmen, könnten ebenso, wie das Gehalt an sich aber höher sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Digitaliserung könnte noch ein wenig mehr voran getrieben werden, damit weniger mit Papier gearbeitet werden muss.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team war hervorragend. So nette und offene Kollegen sind absolut außergewöhnlich und sind eine unheimliche Bereicherung.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation war stets auf einer guten Ebene. In gewissem Maße werden die Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbezogen. Ein wenig mehr Individualität wäre wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Egal, wo auch immer der Schuh mal gedrückt hat, ich hatte immer einen Ansprechpartner.

Gleichberechtigung

Es wird keinerlei Unterschied zwischen Geschlechtern oder Altersgruppen gemacht

Interessante Aufgaben

Die Strukturen sind klar. Die Aufgabenbereiche der Angestellten im Bereich Hausverwaltung sind vielfältig und spannend. Ich mochte dieses großen Umfang der Perspektiven immer sehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kreativität unserer Geschäftsführers. Er lässt sich zu jeder Jahreszeit etwas einfallen. Ob Valentinstag, Ostern oder Weihnachten. Ein kleines Präsent, stand bis jetzt jedes Mal auf dem Tisch. Auch Sonderaktionen wie Gutscheine etc. werden von ihm verlost. Wo hat man bitte so etwas.
Er antwortet per Email auch selbst auf Nachrichten, die ihm persönlich gesandt worden sind, hat man auch heutzutage selten. Ich finde ihn großartig!

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit, mein Team ist bunt gemischt und stehen bei offenen Fragen wirklich immer hinter einem.

Work-Life-Balance

An sich in Ordnung. Man könnte ein wenig moderner werden und die Homeofficemöglichkeiten erweitern, dem Mitarbeiter auch mehr Vertrauen, dass er seiner Arbeit nachkommt. 1x die Woche ist, im Vergleich zu anderen Unternehmen unüblich.
Gleizeit ist gegeben, also top.
Wenn man private Termine hat, die in den Arbeitszeiten zwingend stattfinden müssen , wird auch dies akzeptiert. TOP

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch viel zu viel gedruckt. Man könnte moderner werden und vieles per E-Post verschicken. Auch hier erfolgt die Umsetzung noch eher zurückhaltend.

Kollegenzusammenhalt

Man weiß, dass hinter dem Rücken getuschelt wird. Aber es heißt, wenn man über einen redet, ist man anscheinend interessant. Ansonsten komme ich mit jedem gut klar.

Umgang mit älteren Kollegen

Warum gibt es das hierzu kommentieren? Der Umgang ist genauso wie mit jüngeren oder neuen Kollegen. Daher 5 Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Zwiespältig. Auf der einen Seite wird zugehört und man versucht jemanden entgegen zu kommen und zu helfen, auf der anderen Seite gibt es Vorgesetzte, die glaube ich froh sind, wenn sie nicht angesprochen werden und man sie in Ruhe lässt. Ich denke aber, das hat man überall.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man kann mit allen offen kommunizieren. Ich persönlich habe keinerlei Probleme mit der Geschäftsführung oder den Abteilungsleitern. Im Gegenteil. Man kann sich glücklich schätzen, solche "offenen" Personen zu haben. Wobei ich sagen muss, dass ich bei einer Person das Gefühl habe, nicht ernst genommen zu werden, dass auch gute Neuigkeiten, die man erreicht hat z.B Wiederbestellungen für ihn eher ein " na das war ja das mindeste , was ich von Ihnen erwarte" ist.
Ansonsten bin ich rund um zufrieden.

Gehalt/Benefits

Auch hier sagt ein Mitarbeiter immer - es geht mehr-. Die Geschäftsführung hat uns vor kurzem eine Gehaltsanpassung für alle Mitarbeiter zugesprochen. Nicht übermäßig viel aber hauptsache etwas. Sonderzahlungen sind ebenso erfolgt.

Gleichberechtigung

Also ich spüre keinen Unterschied zwischen Mann und Frau oder in der heutigen Zeit "divers". Von daher gibt es da auch 5 Sterne.

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung sowieso!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Firmenimage und Innovationen durch den Geschäftsführer, sowie der Kollegenzusammenhalt sind einfach gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Konfliktsituationen ist unbedingt zu verbessern. Konfliktmanagement sollte an unterschiedlichen Stellen neu durchdacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Meine Vorschläge sind in den einzelnen Bewertungspunkten integriert.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eher eine familiäre, dennoch auch professionelle Atmosphäre vorherrschend.

Image

Haus und Grundeigentum hat einen positiven Ruf über Jahrzehnte hinweg, dass muß man erstmal schaffen. Es gilt eine Brücke zu schlagen, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden ohne das gute Image „anstauben“ zu lassen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind bedingt flexibel gestaltbar. Eine vorgegebene Kernarbeitszeit ist abzudecken. Hier wünschte ich mir eine größere individuelle Gestaltungsmöglichkeit. Da gäbe es Verbesserungspotential.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Personal- und Teamstrukturen etwas eingeschränkt. Weiterbildungsangebote gibt es und obliegen jedem zusätzlich individuell.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist in Ordnung und auf die Pünktlichkeit ist Verlaß. Ob sie angemessen ist, dies zu beurteilen, obliegt jedem selber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind auf einem guten Weg…

Kollegenzusammenhalt

Das macht(e) diese Firma aus. Der Zusammenhalt und auf den anderen verlassen können in Teamstrukturen ist ein großes Plus. Grundsätzlich ist der Umgangston freundlich, wenn man sich in den Fluren oder „öffentlichen „ Bereichen begegnet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung aus jungen Leuten und „ erfahrenen“ Kollegen macht die gute Atmosphäre aus.

Vorgesetztenverhalten

Nach einigen notwendigen Veränderungen ist das Verhalten als gut zu bewerten. Ohne den Respekt zu verlieren ist ein Gespräch oder gravierende Angelegenheiten mit der Leitungsebene auf „Augenhöhe“ möglich.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die interne Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert gut. Manchmal ist es etwas zeitversetzt in Hinblick auf die Leitungsebene. Seitens des Chefs werden umfassende E-Mails an die Belegschaft gesandt, faktisch und doch launig oder auch sehr offen.

Gleichberechtigung

Das empfand ich als immer gegeben.

Interessante Aufgaben

Ich habe im Laufe der Zeit gute Erfahrungen gemacht und diverse neue und interessante Aufgaben und Projekte kennengelernt und auf den Weg bringen können. Manche negative Erfahrung hatte am Ende doch was Gutes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Geschäftsführung, die mit Energie und Drive, Professionalität, offener Kommunikation und Menschlichkeit das Unternehmen erfolgreich führt. Gutes Betriebsklima. HAUS & GRUNDEIGENTUM hat seit vielen Jahren ein sehr gutes Image bei seinen Kunden und Partnern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist sehr bemüht, aber Veränderungen in manchen Bereichen benötigen machmal lange.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte noch mehr Ideen entwickeln, wie man noch schneller mit manchen Themen und Entscheidungen vorankommt.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Image

Das Unternehmen hat auf Grund seiner hohen fachlichen Kompetenz ein anerkannt gutes Image.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird durch den Arbeitgeber durch viele Angebote unterstützt, z.B. flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Sabbatical usw.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter werden gerne gefördert. Schulungen durch interne oder externe Fachleute erfolgen regelmäßig. Die Einhaltung der Fortbildungsverpflichtung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter, Sozial-Leistungen werden angeboten.
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist als klimaneutral zertifiziert. Es stehen neben Firmenautos, auch Fahrräder und E-Roller für Außentermine zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Offene Kommunikation untereinander. Probleme werden offen angesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktsituationen steht der Vorgesetzte hinter dem Mitarbeiter. Insgesamt fair und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es finden regelmässig Informationsveranstalltungen auf Team- bzw. Abteilungsebene statt. Schnelle Information für alle durch Informationen via E-Mail, einmal im Jahr Betriebsversammlung, in der die Geschäftsführung offen über die aktuelle Situation des Unternehmens und das wirtschaftliche Ergebnis informiert.

Gleichberechtigung

Faire Behandlung aller Mitarbeiter. Jeder hat im Unternehmen die gleichen Möglichkeiten. Wiedereinsteiger werden gerne genommen.

Interessante Aufgaben

Entsprechend dem individuellen Leistungsvermögen werden Mitarbeiter, nach ausreichender Einarbeitung, im Unternehmen eingesetzt. Oft viel zu tun, aber vielfältige und interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich & meine Leistung wertgeschätzt. Wir haben eine tolle Geschäftsleitung, die das Unternehmen auf den richtigen Kurs bringt. Es macht Spaß ein Teil davon zu sein und sich mit einzubringen.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. mehr Seminare/Coachings zu Persönlichkeitsentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme sehr gerne zur Arbeit, wir helfen uns gegenseitig, tauschen uns aus. Ab und zu gibt es mal ein Team-Event. Wir können alle gut miteinander arbeiten und haben auch viel Spaß dabei.

Work-Life-Balance

Super flexibles Arbeiten von unterwegs, Zuhause mit entsprechender Bereitstellung der Medien (Laptop, Tablet usw.). Meine Zeiteinteilung kann ich im Vertrieb frei wählen und immer der Auftragslage anpassen, deshalb stören mich auch Termine an Wochenenden und in den Abendstunden überhaupt nicht. Solange das Ergebnis stimmt, kann ich ganz frei über meinen Arbeitstag entscheiden - möchte nie wieder anders arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gerne gesehen, unterstützt und gefördert. Persönlich kann ich mich hier sehr gut entwickeln, Individuen werden gesehen, Stärken & Schwächen von einzelnen Mitarbeiten respektiert und

Kollegenzusammenhalt

Unser Zusammenhalt ist toll, bis auf wenige Ausnahmen von einzelnen Persönlichkeiten, das hat aber nichts mit dem Unternehmen zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair, immer auf einer Ebene, vor allem von der Geschäftsführung. Auch als junger Mensch wird man Ernst genommen, es wird zugehört und bei Problemen oder Unzufriedenheiten stets nach Lösungen gesucht, die beide Seiten zufrieden stellen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Infos zu Neuigkeiten, Änderungen etc. sowohl in der jeweiligen Abteilung als auch in anderen Bereichen und Teams. Infos kommen immer direkt von der Geschäftsführung, finde ich gut.

Gleichberechtigung

Absolut.

Interessante Aufgaben

Definitiv, im Vertrieb ist eh kein Auftrag wie der andere, daher bleibt es immer spannend.