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HAUS 
& 
GRUNDEIGENTUM 
Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score35 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler6 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Immobilienverwalter:in3 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Kaufmännischer Angestellter3 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAUS & GRUNDEIGENTUM Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HAUS & GRUNDEIGENTUM Service
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAUS & GRUNDEIGENTUM Service GmbH.

  • Cornelia Schalaby

    +49 (511) 30030-801

    karriere@hug.immo

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühlte mich sofort beim Vorstellungsgespräch wohl und willkommen, auch die Begegnung mit dem Vorgesetzen war herzlich und humorig
Bewertung lesen
Flache Hierarchie, Angebote neben der Arbeit, Flexibilität in verschiedenen Lebenslagen, hohe Kollegialität über alle Altersklassen
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- Kollegenzusammenhalt
- gute Geschäftsführung, die mit Energie, Kreativität, offener Kommunikation und Menschlichkeit das Unternehmen führt
Die Kreativität unserer Geschäftsführers. Er lässt sich zu jeder Jahreszeit etwas einfallen. Ob Valentinstag, Ostern oder Weihnachten. Ein kleines Präsent, stand bis jetzt jedes Mal auf dem Tisch. Auch Sonderaktionen wie Gutscheine etc. werden von ihm verlost. Wo hat man bitte so etwas.
Er antwortet per Email auch selbst auf Nachrichten, die ihm persönlich gesandt worden sind, hat man auch heutzutage selten. Ich finde ihn großartig!
Tempo bei Neuem oft recht hoch.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird sehr viel Wert auf Sachen gelegt, die nicht so wichtig sind. Es wird Kunden, die sich zu Unrecht über ihr Leben und ihre häuslichen Verhältnisse auslassen, für die das Unternehmen aber nichts kann, kaum Grenzen aufgezeigt.
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Ein etwas eingestaubtes Unternehmen, es dauert lange bis Dinge in Gang kommen, weil an den guten alten Zeiten noch zu sehr festgehalten wird, die wir aber nicht mehr haben. Manche Fortschritte müssen den Mitarbeitern aufdiktiert werden, sonst gehts nicht voran. Es sind auch langjährige, sehr eingefahre Mitarbeiter da, die keine Änderungen möchten. Noch herschrt eine Mentalität: wer will macht mit, wer nicht mitmachen will, kommt auch damit durch.
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Früher war ein emphatiefreier Oberverwaltungsbeamter der Herrscher aller Reusen, dadurch hat das Image sehr gelitten und viele Mitarbeiter sind frustriert gegangen. Mittlerweile zwar passé, aber das Alte haftet wie SCHEI… am Schuh und bei den Leuten draußen. Außerdem sind Bregenwurst/Grünkohl und Scholle nicht mehr „HIP“.
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Wir sind zwei Häuser, die unterschiedlicher nicht sein können. Dr. Kiaman ist super, aber viele Kollegen leider beim Verein wirklich sehr. Die Flure, die Klos, die Möbel, die Küchen usw. ist alles altbacken dort, manche würden gern einen neuen Kühlschrank oder Kaffeemaschine haben. Traut sich aber niemand.
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Der Umgang mit Konfliktsituationen ist unbedingt zu verbessern. Konfliktmanagement sollte an unterschiedlichen Stellen neu durchdacht werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerechte Bezahlung überdenken, es wird darauf zu wenig geschaut, und faule und gute Leute bekommen oftmals das Gleiche. Während beim Verein, wie man hört, sehr differenziert Geld verteilt wird. Und dann manch Einer auch mal nichts bekommt.
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- Strukturen, Personalplanung und Vertretungssituationen sind ausbaufähig
- an Digitalisierungsgrad wird allmählich gearbeitet
- Diensthandys wären praktisch
1-2 Unruheherde rausschmeißen und dann stärker alles vereinheitlichen (Prozesse, Kommunikation, Telefonie etc.)
Eine bessere Kaffeemaschine wäre toll und mehr Mitarbeiterevents um den Zusammenhalt zu stärken. Es gibt viele Eigenbrödler unter den Kollegen, das macht es dem Arbeitgeber auch schwierig.
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Die Mitgliederzeitschrift müsste viel moderner aufgemacht werden. Meine Enkelin (32!!!!) fragt mich immer: Opa, warum sollte ich da Mitglied werden?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HAUS & GRUNDEIGENTUM Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ausnahmslos gut!!!
4
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Ältere Kollegen erhalten die volle Akzeptanz, jüngere Kollegen aber auch. Der Mix stimmt.
5
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HEUTE!!! Zu meiner Zeit mitnichten!!!
5
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Sehr sozial, nicht nur gegenüber den Älteren.
5
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Warum gibt es das hierzu kommentieren? Der Umgang ist genauso wie mit jüngeren oder neuen Kollegen. Daher 5 Sterne.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAUS & GRUNDEIGENTUM Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Entspricht der Branche. Woanders in Hannover gibt es siucher mehr (Versicherungen, Genossenschaften etc.), aber beim Verwalter um die Ecke definitiv nicht. Sozialleistungen: viele Ideen und Aktionen vom Chef, Betriebskita wurde irgendwann wieder abgeschafft, weil nicht genutzt.
3
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Das Gehalt und alle Sonderzahlungen werden pünktlich gezahlt. Lohnanpassungen für das gesamte Unternehmen, könnten ebenso, wie das Gehalt an sich aber höher sein.
3
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Leider deutlich unter Branchendurchschnitt.
2
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Im Vergleich zu sonstigen Verwaltern unterirdisch. Weit zurück!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Um Weiterbildungen zu bekommen, muss man Eigeninitiative zeigen.
3
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intern kein Aufstieg möglich
3
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Ich möchte gerne eine Weiterbildung starten (Ausbildereignungsprüfung), denke dass ich bei der Geschäftsführung oder Teamleitung mit diesem Thema offen umgehen kann und eine Untersützung zwecks der Kostenübernahme erhalten kann, zumindest schätze ich das Unternehmen so ein, da die Weiterbildungen für das Unternehmen selbst sehr hilfreich sein werden
4
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Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter werden gerne gefördert. Schulungen durch interne oder externe Fachleute erfolgen regelmäßig. Die Einhaltung der Fortbildungsverpflichtung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen.
Weiterbildungen werden gerne gesehen, unterstützt und gefördert. Persönlich kann ich mich hier sehr gut entwickeln, Individuen werden gesehen, Stärken & Schwächen von einzelnen Mitarbeiten respektiert und
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HAUS & GRUNDEIGENTUM Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet HAUS & GRUNDEIGENTUM Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden HAUS & GRUNDEIGENTUM Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HAUS & GRUNDEIGENTUM Service als eher modern.
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