Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haus Hohe Lay Nassau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, gerade wird viel umgebaut und gemacht, aber es soll ja auch eine schöne Einrichtung bleiben.
Mit meinen Vorgesetzten und Kollegen eine gute Kommunikation. Ich weis was von mir verlangt wird. Was ich besonders toll finde ist, dass man auch mal ein Lob vom Chef bekommt und nicht alles selbstverständlich ist.
Ich fühle mich wohl in meinem Team, am liebsten bin ich auf WB3, aber wenn es sein muss gehe ich auch auf einen anderen Wohnbereich.
In Ordnung, ab und zu muss ich einspringen aber wenn man nicht kann wird auch akzeptiert.
Sowohl meine WBL, wie auch PDL und auch der Chef kann ich mich nicht beschweren. Nett freundlich, aber können manchmal auf den Tisch hauen wenn es ein Problem gibt.
Ich bin zufrieden aber weil jetzt änderungen sind. Kollegen sind auch nett auch die chefin und der chef.