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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Menschlichkeit, Kommunikation auf Augenhöhe und das man auch negative Dinge ansprechen darf ohne Angst zu haben das man schlecht behandelt wird.
Ich werde menschlich behandelt und alle werden gleich behandelt
Bewertung lesen
Fast alles.
Schnelle Bearbeitung, freundliche Unterstützung, kleine Aufmerksamkeiten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die kollegen streiten manchmal kurz
Bewertung lesen
Schlechte Dienstpläne, zu wenig Einteilung für Schichten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jetzt keine mehr. Die neue Chefin ist immer da und wenn ich was habe hilft sie mir und den kollegen.
Bewertung lesen
-Abkühlung auf den Wohnbereichen bei großer Hitze.
Parkplatz könnte größer sein.
Mehr Gehalt für Knochenjobs, mehr Anerkennung, auf wünsche eingehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Haus Hohe Lay Nassau ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich höre nur und sehe nur gutes. Wie gesagt, Menschen die über alles nörgeln gibt es immer, aber denen kann man auch nichts recht machen.
5
Bewertung lesen
Sehr gutes Image in Nassau und Umgebung.
5
Bewertung lesen
Haus hat tolles Image
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man weiterkommen möchte hat man alle Möglichkeiten
5
Bewertung lesen
Fortbildungen werden immer angeboten
5
Bewertung lesen
Hat man alle Möglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus Hohe Lay Nassau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Hohe Lay Nassau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Hohe Lay Nassau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Hohe Lay Nassau als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus Hohe Lay Nassau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haus Hohe Lay Nassau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken