Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haus Kiebitz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt offen, direkt und unkompliziert. Wichtige Themen können angesprochen werden und bei Fragen findet sich in der Regel schnell jemand, der weiterhelfen kann.
Natürlich kann es in einem stressigen Arbeitsalltag auch einmal vorkommen, dass Informationen untergehen oder etwas nicht sofort weitergegeben wird. Durch den guten Zusammenhalt im Team und die gegenseitige Unterstützung lassen sich solche Situationen jedoch meist schnell klären. Man spricht miteinander, findet gemeinsam eine Lösung und sorgt dafür, dass die Arbeit trotzdem reibungslos weiterlaufen kann.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Problemen schnell weiter und kann sich im Arbeitsalltag aufeinander verlassen. Besonders innerhalb der einzelnen Teams funktioniert das Miteinander sehr gut.
Schön wäre es, wenn dieser starke Zusammenhalt künftig noch etwas mehr teamübergreifend gelebt werden würde. Ein noch engerer Austausch zwischen den verschiedenen Bereichen könnte die Zusammenarbeit zusätzlich verbessern und das Gemeinschaftsgefühl im gesamten Unternehmen weiter stärken.
Durch den Schichtdienst ist natürlich eine gewisse Planung notwendig, damit Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Positiv ist, dass man über den digitalen Dienstplan frühzeitig Wünsche angeben und freie Tage beantragen kann.
Auch wenn kurzfristig etwas dazwischenkommt, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Man kann jederzeit das Gespräch mit den Leitungen suchen oder sich untereinander im Team abstimmen und Dienste tauschen. Dadurch findet sich eigentlich immer eine Möglichkeit, die für alle Beteiligten gut umsetzbar ist.
Besonders hervorzuheben ist, dass auch auf unterschiedliche Lebenssituationen Rücksicht genommen wird. Egal, ob es um Familie, private Termine oder andere persönliche Umstände geht – sowohl die Leitungen als auch die Kolleginnen und Kollegen versuchen gemeinsam Lösungen zu finden. Dieser gegenseitige Rückhalt macht es deutlich leichter, Arbeit und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich während meiner Zeit dort als sehr positiv erlebt. Die Leitungen waren ansprechbar, nahmen Anliegen ernst und suchten auch in stressigen Situationen nach guten und fairen Lösungen.
Besonders positiv fand ich den respektvollen und wertschätzenden Umgang. Man hatte das Gefühl, gehört zu werden und sich bei Fragen oder Problemen jederzeit an die Vorgesetzten wenden zu können. Insgesamt habe ich die Zusammenarbeit als angenehm und unterstützend empfunden.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und wirklich interessant. Besonders positiv fand ich, dass man die Möglichkeit hatte, viele unterschiedliche Bereiche kennenzulernen und dadurch unglaublich viel zu lernen.
Mit der Zeit ist man immer mehr in seine Aufgaben hineingewachsen, konnte Verantwortung übernehmen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Gerade die Vielfalt der Tätigkeiten hat dafür gesorgt, dass der Arbeitsalltag spannend blieb und man immer wieder Neues dazulernen konnte.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem guten Miteinander geprägt. Im Team herrscht eine offene, freundliche und lockere Stimmung, sodass man sich schnell wohlfühlt. Die Kolleginnen und Kollegen gehen respektvoll miteinander um, unterstützen sich gegenseitig und haben auch in stressigeren Situationen immer ein offenes Ohr.
Besonders schön ist, dass neben der Arbeit auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Es wird viel miteinander gelacht, wodurch der Arbeitsalltag deutlich angenehmer wird. Insgesamt entsteht dadurch ein positives Arbeitsklima, in dem man gerne arbeitet und sich als Teil des Teams fühlt.