Wohnheim Emmen. Ein Ort, an dem sich Menschen gerne zusammenfinden, um zu arbeiten, zu lachen und zusammenzuhalten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gewährleistlung, dass das Gehalt rechtzeitig gezahlt wird. Sehr verlässlich!
Urlaubsplanung gut organisiert, gut geregelt.
Kurze Kommunikationswege werden geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal im Hauswirtschaftspersonal und in der Dienstbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Motivation durch Angebote wie:
E- Bike Leasing für die Mitarbeitenden,
Vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, für Entspannungs- und Meditationskurse.
Besondere Mitarbeiterwertschätzungen durch besondere Aktionen und Überraschungen (Aufmerksamkeiten).
Motivation und Unterstützung durch Tankgutscheine.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander im Team, viel Austausch durch Teambesprechungen, Team hat Spaß während der Arbeit, selbstständiges Arbeiten ist möglich
Kommunikation
Team intern sehr gut und regelmäßig, sogar mit Supervision unterstützt.
Kommunikation mit Geschäftsführung selten, viel per email im Kontakt bzw. informiert. Informationen durch GF erreichen das Team manchmal spät und werden als gefiltert empfunden. Entscheidungen sind oftmals nicht nachvollziehbar, die Erklärungen und Infos weichen ab von vorherigen Gesprächen.
Kollegenzusammenhalt
Daumen hoch.
Work-Life-Balance
Super für den Tagdienst.
Für den Nachtdienst (Dienstbereitschaft) ergeben sich oft schwierige Situationen durch Personalengpass. Personen aus dem Tagdienst sowie Heimleitung sollen Vertretung für die Nacht oder das Wochenende übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Heimleitung : gut, verlässt uns aber leider.
Geschäftsführung: dürfte an sich arbeiten, zumindest wäre noch Luft nach oben bezüglich Führungskompetenz. Angenehm ist die freundliche Art.
Interessante Aufgaben
Überwiegend gute und gerechte Aufteilung der Aufgaben. Frei in der Gestaltung und Umsetzung eigener Ideen. Prozesse sind immer wieder im QM System überarbeitbar, veränderbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Besondere Mitarbeiterwertschätzungen werden vermisst.
Arbeitsbedingungen
Einige PC Programme wären wünschenswert.
Unnötige Arbeitsschritte aufgrund fehlender Programmberechtigungen.
Arbeitsplatz lässt wenig Entfaltung und Flexibilität zu.
WLAN fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich. Weiterbildung ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, vielen Dank für die vielen positiven Aspekte, die Sie im Wohnheim auf ganz persönlicher Ebene benennen können. Als Geschätsführer möchte ich mich gerne an dem messen lassen, was wir im Leitbild beschrieben haben. Die Diskepanz, die Sie hier zu erleben scheinen, finde ich schade.
Respektvoller Umgang und konstruktives direktes Feedback, als Auszug von unserem Leitbild sind mir dabei wichtig. Daher freue ich mich auf eine Kontaktaufnahme um besser verstehen zu können, was Ihnen fehlt. Dabei müssen wir uns nicht einig sein, aber Reflektion ist ein wichtiger Bestandteil des Führungsprozesses.
Ich freue mich auf die weitere Zeit des gemeinsames Gestaltens, bei dem hoffentlich die eine oder andere Kritik fallen wird.