3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, ehrlich und transparente Kommunikation. Hier wird jeder gehört!
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung muss dringend voran gebracht werden.
Technische Ausstattung ist sehr veraltet, sowie die Computer und Software
Arbeitsatmosphäre
Hier wird Zusammenhalt noch groß geschrieben. Die klare Kommunikation gefällt mir besonders gut und auch eine Prise Humor ist immer dabei.
Image
Mitarbeiter sind sehr zufrieden, dies spiegelt sich auch auf den Social Media Kanälen, wie Facebook wider
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsprogramme und Möglichkeiten.
Es gibt regelmäßige Supervisionen und Fortbildungsprogramme, an denen jeder teilnehmen darf.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung und auch eine Jahressonderzahlung
Kollegenzusammenhalt
Die Leitungen und die Gruppenleitungen tun alles dafür, dass ein toller Austausch und Zusammenhalt, auch in Coronazeiten, stattfindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Rücksicht genommen und aus dem Erfahrungsschatz gelernt:)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen Probleme lösungsorientiert zu behandeln. Kritik wird ernst genommen und offen diskutiert und behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in den Gruppen sind vielseitig und jeder kann seine Stärken einbringen und ausleben. Großartiger Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unprofessionell auf allen Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur leben, Führungskompetenzen erweitern, Mitarbeiterpflege und Anreize schaffen, Weiter-und Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine sehr angespannte und gereizte Atmosphäre
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, Schichtdienst und unflexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht besonders hoch, es herrscht eine unangenehme Teamzusammensetzung und Unzufriedenheit, jeder schaut auf sich
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unprofessionell und nicht besonders wertschätzend, wenig Führungskompetenzen vorhanden
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist nicht auf dem neusten Stand
Kommunikation
Digitalisierung ist kaum vorhanden, keine klaren Kommunikationswege und Kommunikationsfluss ist unzureichend, Kritik wird nicht angenommen und gerne gesehen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben beziehen sich hauptsächlich auf Betreuung und Förderung der Bewohner*innen, wenig Aufstiegschancen und Raum für Neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Mitarbeiter kommen und gehen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Positionen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, Dienstpläne attraktiver gestalten oder springkräfte für Krankheitsfälle einstellen. Mehr Personal in den Diensten einsetzen um den Klienten auch die benötigte Förderung geben zu können, die sie benötigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird haus regenbogen oldenburg durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich haus regenbogen oldenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.