Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei haus regenbogen oldenburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird Zusammenhalt noch groß geschrieben. Die klare Kommunikation gefällt mir besonders gut und auch eine Prise Humor ist immer dabei.
Die Leitungen und die Gruppenleitungen tun alles dafür, dass ein toller Austausch und Zusammenhalt, auch in Coronazeiten, stattfindet.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen Probleme lösungsorientiert zu behandeln. Kritik wird ernst genommen und offen diskutiert und behandelt.
Die Aufgaben in den Gruppen sind vielseitig und jeder kann seine Stärken einbringen und ausleben. Großartiger Arbeitsplatz
Es besteht eine sehr angespannte und gereizte Atmosphäre
Hier wird jede/r gehört und gesehen