Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen haus regenbogen oldenburg?

haus regenbogen oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet haus regenbogen oldenburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen haus regenbogen oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von haus regenbogen oldenburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei haus regenbogen oldenburg wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei haus regenbogen oldenburg als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Barrierefrei
50%50
Coaching
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Betriebsarzt
25%25
Internetnutzung
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene, ehrlich und transparente Kommunikation. Hier wird jeder gehört!

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oben genannte Positionen

September 2018Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung muss dringend voran gebracht werden.
Technische Ausstattung ist sehr veraltet, sowie die Computer und Software

Dezember 2021Bewertung lesen

Fehlerkultur leben, Führungskompetenzen erweitern, Mitarbeiterpflege und Anreize schaffen, Weiter-und Fortbildungen

Juni 2021Bewertung lesen

Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, Dienstpläne attraktiver gestalten oder springkräfte für Krankheitsfälle einstellen. Mehr Personal in den Diensten einsetzen um den Klienten auch die benötigte Förderung geben zu können, die sie benötigen.

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von haus regenbogen oldenburg ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nicht gegeben, Schichtdienst und unflexible Arbeitszeiten

Juni 2021Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Gute Weiterbildungsprogramme und Möglichkeiten.
Es gibt regelmäßige Supervisionen und Fortbildungsprogramme, an denen jeder teilnehmen darf.

Dezember 2021Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

haus regenbogen oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet haus regenbogen oldenburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen haus regenbogen oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei haus regenbogen oldenburg als eher traditionell.