Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene, ehrlich und transparente Kommunikation. Hier wird jeder gehört!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oben genannte Positionen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung muss dringend voran gebracht werden.
Technische Ausstattung ist sehr veraltet, sowie die Computer und Software
Fehlerkultur leben, Führungskompetenzen erweitern, Mitarbeiterpflege und Anreize schaffen, Weiter-und Fortbildungen
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, Dienstpläne attraktiver gestalten oder springkräfte für Krankheitsfälle einstellen. Mehr Personal in den Diensten einsetzen um den Klienten auch die benötigte Förderung geben zu können, die sie benötigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von haus regenbogen oldenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Leitungen und die Gruppenleitungen tun alles dafür, dass ein toller Austausch und Zusammenhalt, auch in Coronazeiten, stattfindet.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von haus regenbogen oldenburg ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gegeben, Schichtdienst und unflexible Arbeitszeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Weiterbildungsprogramme und Möglichkeiten.
Es gibt regelmäßige Supervisionen und Fortbildungsprogramme, an denen jeder teilnehmen darf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- haus regenbogen oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet haus regenbogen oldenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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