Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haus St. Josef die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsatmosphäre – 3/5
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt durchwachsen. Es gibt engagierte Kolleginnen und Kollegen sowie Teams, die gut zusammenarbeiten. Gleichzeitig hängt das Arbeitsklima stark vom jeweiligen Bereich und den beteiligten Personen ab. Verbesserungspotenzial besteht insbesondere bei der bereichsübergreifenden Kommunikation.
Kommunikation – 3/5
Wichtige Informationen werden grundsätzlich weitergegeben, allerdings nicht immer transparent oder einheitlich. Manche Entscheidungen könnten nachvollziehbarer kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt – 4/5
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist häufig gut. Gerade in herausfordernden Situationen unterstützen sich viele Kolleginnen und Kollegen gegenseitig, was die tägliche Arbeit erleichtert.
Work-Life-Balance – 3/5
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch den Schichtdienst erschwert. Wochenend-, Feiertags- und Spätdienste gehören zum Arbeitsalltag und können belastend sein. Wer in der Jugendhilfe arbeitet, sollte sich dessen bewusst sein.
Vorgesetztenverhalten – 3/5
Die Erfahrungen mit Führungskräften können je nach Bereich unterschiedlich ausfallen. Wertschätzung und Unterstützung sind vorhanden, könn