Küche mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen und problematische Führung.
Verbesserungsvorschläge
Statt an ungeeigneten Führungskräften festzuhalten, sollte der Fokus stärker auf wertschätzender Führung und dem gesamten Team liegen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es vereinzelt, was grundsätzlich motivierend war. Bei Problemen fühlte man sich jedoch oft alleingelassen und nicht ausreichend unterstützt.
Image
Image eher negativ.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war für Mitarbeitende grundsätzlich gegeben, da Arbeitszeiten und Wunschfrei meist eingehalten wurden. Gleichzeitig entstand Unmut, weil Führungskräfte sich Sonderregelungen nahmen, etwa früher gingen oder an Feiertagen frei hatten, obwohl dies offiziell nicht vorgesehen war.
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war angemessen und stellte einen der wenigen positiven Punkte der Einrichtung dar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war wechselhaft. Während manche ihren Teil zuverlässig erledigten, ließen andere ihre Arbeit häufig von Kolleg:innen mitmachen.
Vorgesetztenverhalten
Bei notwendigen Kind-krank-Tagen wurde häufig nachgefragt, ob diese nicht vom Partner übernommen werden könnten, was wenig Verständnis für familiäre Situationen zeigte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt funktional, jedoch war die Einrichtung sehr veraltet.
Kommunikation
Es fehlte an konstruktiver Kommunikation. Statt direktem Austausch wurde über Fehler eher hinter dem Rücken gesprochen, was das Arbeitsklima belastet hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren meist gleichbleibend und boten wenig Raum für Weiterentwicklung oder neue Herausforderungen.