Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haus Togohof die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wo Menschen arbeiten, knirscht es immer mal
Ja, das Haus ist alt – aber genau hier liegt auch eine spannende Aufgabe. Die neuen Leitungskräfte haben eine Vision und es ist inspirierend zu sehen, mit wie viel Energie und Überzeugung sie daran arbeiten, den Togohof weiterzuentwickeln.
Es ist leicht, sich in ein gemachtes Nest zu setzen. Ein neues Nest herzurichten, Veränderungen anzustoßen und dabei alle seine Schützlinge mitzunehmen, ist dagegen verdammt hart. Genau das schafft das Leitungsteam aus meiner Sicht sehr gut: Es gibt eine klare Richtung, ohne dabei die Menschen aus dem Blick zu verlieren.