Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders, dass Engagement gesehen und gefördert wird. Der Togohof ist einer der wenigen Arbeitgeber, bei denen Engagement nicht nur gesehen, sondern auch benannt und wertgeschätzt wird. Wer sich einbringen und weiterentwickeln möchte, bekommt Unterstützung und echte Chancen. Außerdem erlebe ich das neue Leitungsteam als motiviert, visionär und nah an den Mitarbeiter*innen.
Respektvollen und freundliches Miteinander
Gute Arbeitszeiten.
Frühdienste..
fühle mich dort wohl und er ist dicht am wohnort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation unter den Arbeitsbereichen könnte manchmal etwas besser sein
Naja, die Tatsache, dass aufgrund des allgemeinen Pflegenotstands auf Zeitarbeit zurückgegriffen werden muss. Das ist für die Stammbelegschaft und die Einrichtung nicht immer einfach und bringt im Arbeitsalltag zusätzliche Herausforderungen mit sich.
Veraltete Strukturen und problematische Führung.
Sehr vieles. Die Einrichtung ist wirklich toll.. es fehlt nur die Menschlichkeit untereinander
dass ich manchmal an einem anderen Standort arbeiten muss, der schwer zu erreichen ist
Verbesserungsvorschläge
Statt an ungeeigneten Führungskräften festzuhalten, sollte der Fokus stärker auf wertschätzender Führung und dem gesamten Team liegen.
Ich wünsche mir etwas mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Die Richtung stimmt – jetzt gilt es, die Mitarbeiter*innen weiterhin mitzunehmen und Raum für Feedback und eigene Ideen zu geben. Veränderung braucht Zeit, gerade in einem gewachsenen Haus. .
Mehr zu hören, Mitarbeiter einstellen die herzlich und freundlich sind und nicht nur über die anderen herziehen.. dies war meine Wunsch-ausbildung, leider den totalen Horrorbetrieb dafür erwischt. Man kriecht schon und tut alles fürs unternehmen und es wird mit Lästereien und „nicht gut genug“ bewertet. Sehr traurig.
Wenn Fachkräfte mit guten Qualifikationen ins Team kommen, sollten sich Vorgesetzte davon nicht "bedroht" fühlen, sondern sich über diesen Zugewinn im Sinne der Bewohner und anderen Mitarbeiter freuen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Haus Togohof ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier kann ich wirklich Positives sagen: Die Wichern-Gemeinschaft und insbesondere der Togohof unterstützt Weiterentwicklung, wo sie nur kann.
Gerade der Togohof räumt einer engagierten Person meiner Erfahrung nach viele Steine aus dem Weg. Wer Eigeninitiative zeigt, sich weiterentwickeln möchte und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, bekommt Unterstützung – und wenn nötig auch finanzielle Förderung. Ohne Wenn und Aber.
Fazit
Der Togohof ist kein fertiges, perfektes Haus – und genau das macht die aktuelle Entwicklung spannend. Es gibt Baustellen, aber eben ...
Der Tarif wird jährlich angepasst
Die Bezahlung war angemessen und stellte einen der wenigen positiven Punkte der Einrichtung dar.
Gehalt ist absolut ok
Das Gehalt kommt über einen Tarif, der sehr gut ist. Und es gibt viele Zuschläge.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Togohof ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance war für Mitarbeitende grundsätzlich gegeben, da Arbeitszeiten und Wunschfrei meist eingehalten wurden. Gleichzeitig entstand Unmut, weil Führungskräfte sich Sonderregelungen nahmen, etwa früher gingen oder an Feiertagen frei hatten, obwohl dies offiziell nicht vorgesehen war.
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Ist in der Pflege immer ein Thema
Der Schichtdienst ist ok, ich bekomme auch oft frei, wenn ich mir einen tag wünsche darf.
Zu wenig Personal, zu viele Überstunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Fort- und Weiterbildungen
Man muss wollen
Für Weiterbildung ist im Moment wenig Zeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus Togohof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Haus Togohof schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Togohof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Togohof als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Haus Togohof
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Haus Togohof
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen