Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung.
Die PDL ist nicht kritikfähig. Eine eigene Meinung sollte man nicht haben das lässt sie einen dann spüren. Entweder wird dann bei Kollegen über einen gelästert oder man wird vor versammelter Mannschaft bloß gestellt. Das ist für mich kein angebrachtes und professionelles Verhalten von einer Vorgesetzten.
Mit dem Heimleiter kann man auch nicht sprechen da alles was die PDL macht in seinen Augen richtig ist.
Die Leitung sollte ihr Verhalten mal hinterfragen und überdenken und nicht die Fehler nur bei Anderen suchen.
Verbesserungsvorschläge
Die PDL und der Heimleiter sollten ersetzt werden sonst wird dort nie Ruhe einkehren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die PDL im Haus ist, ist es eine angespannte und beklemmende Atmosphäre.
Man fragt sich ständig was als Nächstes kritisiert wird.
Image
Sehr schlechter Ruf zu Recht.
Das nun die Mitarbeiter die noch da sind in kürzester Zeit eine positive Bewertung nach der Anderen schreiben finde ich fragwürdig.
Anstatt das man die negative Kritik mal hinterfragt wird hier versucht viele positive Bewertungen zu verfassen um alles gut wirken zu lassen.
Work-Life-Balance
Wird ständig gefragt ob man einspringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang wird einem viel versprochen .
Gehalt/Benefits
Was bringt einem das Geld wenn man mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht und traue niemandem.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind keine mehr da. Wurden entweder gekündigt oder sind eigenständig vor der Leitung geflohen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen, keine Fachlichkeit, keine Wertschätzung, keine Empathie, nicht kritikfähig, unprofessionelles Verhalten als Vorgesetzte,
Fehler machen nur Andere.
Arbeitsbedingungen
Wenig Personal, oft Zeitarbeit. Man wird ständig gefragt ob man einspringen kann.
Kommunikation
Bei Problemen hat man keinen Ansprechpartner.
Man kann weder mit der PDL noch mit dem Heimleiter sprechen.
Die Kommunikation zwischen der Leitung (HL und PDL) und dem Personal ist von oben herab, nicht wertschätzend und ohne Empathie.
Gleichberechtigung
Die Kollegen die ja und Amen bei der PDL sagen kommen gut an, die Anderen nicht.