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Haus 
Uthaven 
GmbH
Unternehmenskultur

Brunsbüttel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haus Uthaven die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus Uthaven
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haus Uthaven
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    46%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Jeder Chef behandelt alle gleich, einige geben sich einfach Mühe und machen ihr Arbeit dafür braucht man kein Liebling von der PDL sein.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Egal wo ich bisher gearbeitet habe überall reden die Leitungen schlecht über die Mitarbeiter ,teilweise leider auch zu recht ,glaubt ihr echt das wäre nur in Uthaven so ?,dann seit ihr aber Träumer ich kenne viele Einrichtungen davon ..und diese PDL ist nicht so extrem schlimm wir ihr alle hier schreibt. Sie gibt sich mühe aber irgendwann hat auch sie keine Kraft mehr

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In jedem Betrieb gibt es Kollegen die sich gegenseitig an gehen das ist ganz normal, ich bin auch eine Ex PDL..aber es gibt auch kleine Grüppchen die sich super verstehen und die Arbeit Hand in Hand läuft

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Dazu kann jeder beitragen ,seine Arbeit vernünftig machen und auch ansprechen wenn man nicht so viele Tage am Stück arbeiten kann sowas wird auch berücksichtigt

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ich weiß nicht was ich dazu schreiben soll ,es ist einfach unmenschlich wie ihr euch alle auf die PDL stürzt, wart ihr alle mal eine Führungskraft und wisst wie schwer man das hat ? Nein glaube ich nicht ,aber ich ,ich weiß es ich bin eine PDL von damals .setzt euch doch mal ihn ihre Lage.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Jeder bekommt Aufgaben zu geteilt, wo man glaubt der jenige braucht etwas ,jeder kann auch sagen er möchte keine extra Arbeit was ist so schlimm daran ?,fragt doch mal Mitarbeiter die viele Jahre dort gearbeitet haben?Wie sie es geschafft haben solange durch zu halten .

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